Приложение к Решению от 24.03.2008 г № 114 Положение
Положение о порядке и условиях командирования работников органов местного самоуправления и работников муниципальных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета дедовичского района
1.Настоящее Положение определяет порядок и условия командирования муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в органах местного самоуправления, лиц, замещающих выборные муниципальные должности категории "А", и работников муниципальных учреждений Дедовичского района (далее - работники бюджетных учреждений).
2.Работники бюджетных учреждений направляются в служебные командировки по решению руководителя или уполномоченного им лица (далее - представитель нанимателя) соответствующего органа местного самоуправления или учреждения на определенный срок для выполнения служебного задания вне постоянного места работы как на территории Российской Федерации, так и на территориях иностранных государств.
3.Срок служебной командировки работника определяется руководителем или представителем нанимателя с учетом объема, сложности и других особенностей служебного задания, но не может превышать 40 дней (не считая времени нахождения в пути).
4.Днем выезда в служебную командировку считается день отправления поезда, автобуса или другого транспортного средства (далее - транспортное средство) от населенного пункта, являющегося постоянным местом работы командированного, а днем приезда из служебной командировки - день прибытия транспортного средства в указанный населенный пункт.
5.При отправлении транспортного средства до 24 часов включительно днем выезда в служебную командировку считаются текущие сутки, а с 00 часов и позднее - последующие сутки.
Вопрос о явке работника на работу (службу) в день выезда в служебную командировку и в день приезда из служебной командировки решается по договоренности с руководителем или представителем нанимателя соответствующего учреждения.
6.Направление работника бюджетного учреждения в служебную командировку оформляется первичными учетными документами в соответствии с установленными унифицированными формами первичной учетной документации по учету труда и его оплаты.
7.Командировочное удостоверение оформляется в одном экземпляре и подписывается руководителем или представителем нанимателя. Командировочное удостоверение вручается командированному и находится у него в течение всего срока служебной командировки. По усмотрению руководителя учреждения направление работника в командировку наряду с командировочным удостоверением может оформляться правовым актом (приказом, распоряжением).
Фактический срок пребывания в месте командирования определяется по отметкам о дате приезда в место командирования и дате выезда из него, которые ставятся в командировочном удостоверении и заверяются подписью уполномоченного лица и печатью, которая используется в хозяйственной деятельности организации для заверения такой подписи.
Если работник бюджетного учреждения командирован в несколько организаций, расположенных в разных населенных пунктах, отметки в командировочном удостоверении о дате приезда и дате выезда делаются в каждой организации.
Отдельные вопросы командирования работника бюджетного учреждения могут регулироваться служебным распорядком.
8.Бюджетные учреждения ведут учет работников бюджетных учреждений, выезжающих в служебные командировки.
9.При направлении работника бюджетного учреждения в служебную командировку ему гарантируется сохранение места работы и среднего заработка, а также возмещаются:
а) расходы по проезду к месту командирования и обратно;
б) расходы по найму жилого помещения;
в) дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные);
г) иные расходы, связанные со служебной командировкой (при условии, что они произведены с разрешения руководителя или представителя нанимателя).
10.При направлении работника бюджетного учреждения в служебную командировку на территорию иностранного государства к расходам, указанным в пункте 9 настоящего Положения, ему дополнительно возмещаются:
а) расходы на оформление заграничного паспорта, визы и других выездных документов;
б) обязательные консульские и аэродромные сборы;
в) сборы за право въезда или транзита автомобильного транспорта;
г) расходы на оформление обязательной медицинской страховки;
д) иные обязательные платежи и сборы, связанные с командированием на территорию иностранного государства.
11.В случае временной нетрудоспособности командированного работника бюджетного учреждения, подтвержденной в установленном порядке, ему возмещаются расходы по найму жилого помещения (кроме случаев, когда командированный находится на стационарном лечении) и выплачиваются суточные в течение всего периода времени, пока он не имеет возможности по состоянию здоровья приступить к выполнению возложенного на него служебного задания или вернуться к постоянному месту жительства.
За период временной нетрудоспособности командированному работнику бюджетного учреждения выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
12.Расходы по проезду к месту командирования и обратно - к постоянному месту работы (службы) (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставлению в поездах постельных принадлежностей), а также по проезду из одного населенного пункта в другой, если работник бюджетного учреждения командирован в несколько организаций, учреждений, расположенных в разных населенных пунктах, воздушным, железнодорожным, водным и автомобильным транспортом возмещаются работникам бюджетных учреждений по фактическим затратам, подтвержденным соответствующими документами, по следующим нормам:
а) воздушным транспортом - не выше стоимости тарифа экономического класса;
б) морским и речным транспортом - не выше стоимости проезда в четырехместной каюте с комплексным обслуживанием пассажиров;
в) железнодорожным транспортом - не выше стоимости проезда в вагоне повышенной комфортности, отнесенном к вагону экономического класса, с четырехместными купе категории "К" или в вагоне категории "С" с местами для сидения.
При отсутствии проездных документов по проезду по минимальной стоимости.
13.По решению руководителя командированному могут быть возмещены расходы по проезду к месту командирования и обратно - к месту работы (службы) - воздушным, железнодорожным, водным и автомобильным транспортом сверх норм, установленных пунктом 12 настоящего Положения.
14.Расходы по найму жилого помещения возмещаются работникам бюджетных учреждений по фактическим затратам, подтвержденным соответствующими документами, но не более стоимости однокомнатного (одноместного) номера.
15.В случае если в населенном пункте отсутствует гостиница, работнику бюджетного учреждения возмещаются расходы за проживание в гостинице ближайшего населенного пункта, а также транспортные расходы от места командирования до гостиницы и обратно.
При отсутствии документов по найму жилого помещения расходы по найму жилого помещения возмещаются в размере 30 процентов установленной нормы суточных за каждый день нахождения в служебной командировке.
В случае вынужденной остановки в пути работнику бюджетного учреждения возмещаются расходы по найму жилого помещения по фактическим затратам, подтвержденным соответствующими документами.
16.Дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные), выплачиваются работнику бюджетного учреждения за каждый день нахождения в служебной командировке, включая выходные и праздничные дни, а также дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, в размерах, установленных Администрацией района.
17.Направление работника бюджетного учреждения в служебную командировку за пределы территории Российской Федерации производится правовым актом (приказом, распоряжением) руководителя учреждения без оформления командировочного удостоверения, кроме случаев командирования в государства - участники Содружества Независимых Государств, с которыми заключены межправительственные соглашения, на основании которых в документах для въезда и выезда пограничными органами не делаются отметки о пересечении государственной границы.
18.При направлении работника бюджетного учреждения в служебную командировку за пределы территории Российской Федерации суточные выплачиваются в иностранной валюте в размерах, устанавливаемых Администрацией района.
19.За время нахождения работника бюджетного учреждения, направляемого в служебную командировку за пределы территории Российской Федерации, в пути суточные выплачиваются:
а) при проезде по территории Российской Федерации - в порядке, установленном настоящим Положением для служебных командировок в пределах территории Российской Федерации;
б) при проезде по территории иностранного государства - в порядке, установленном настоящим Положением для служебных командировок на территории иностранных государств.
20.При следовании командированного с территории Российской Федерации день пересечения государственной границы Российской Федерации включается в дни, за которые суточные выплачиваются в иностранной валюте, а при следовании на территорию Российской Федерации день пересечения государственной границы Российской Федерации включается в дни, за которые суточные выплачиваются в рублях.
Даты пересечения государственной границы Российской Федерации при следовании с территории Российской Федерации и при следовании на территорию Российской Федерации определяются по отметкам пограничных органов в паспорте.
При направлении работника бюджетного учреждения в служебную командировку на территории двух или более иностранных государств суточные за день пересечения границы между государствами выплачиваются в иностранной валюте по нормам, установленным для государства, в которое направляется работник бюджетного учреждения.
21.При направлении работника бюджетного учреждения в служебную командировку на территории государств - участников Содружества Независимых Государств, с которыми заключены межправительственные соглашения, на основании которых в документах для въезда и выезда пограничными органами не делаются отметки о пересечении государственной границы, даты пересечения государственной границы Российской Федерации при следовании с территории Российской Федерации и при следовании на территорию Российской Федерации определяются по отметкам в командировочном удостоверении, оформленном по правилам командирования в пределах территории Российской Федерации.
22.Работнику бюджетного учреждения, выехавшему в служебную командировку на территорию иностранного государства и возвратившемуся на территорию Российской Федерации в тот же день, суточные в иностранной валюте выплачиваются в размере 50 процентов нормы расходов на выплату суточных.
В случае если работник бюджетного учреждения, направленный в служебную командировку на территорию иностранного государства, в период служебной командировки обеспечивается принимающей стороной питанием, проживанием, ему выплачивает суточные в иностранной валюте в размере 30 процентов указанной нормы.
23.Расходы по найму жилого помещения при направлении работников бюджетного учреждения в служебные командировки на территории иностранных государств возмещаются по фактическим затратам, подтвержденным соответствующими документами, но не превышающим предельных норм возмещения расходов по найму жилого помещения при краткосрочных служебных командировках на территории иностранных государств, устанавливаемых Администрацией района.
24.Расходы по проезду при направлении работника бюджетного учреждения в служебную командировку на территории иностранных государств возмещаются ему в том же порядке, что и при направлении в служебную командировку в пределах территории Российской Федерации.
25.На работника бюджетного учреждения, находящегося в служебной командировке, распространяется режим рабочего времени и времени отдыха тех учреждений и организаций, в которые он командирован. Взамен дней отдыха, неиспользованных во время командировки, другие дни отдыха по возвращении из командировки не предоставляются.
Если в период командировки работника бюджетного учреждения попадают выходные или праздничные дни, то компенсация за работу в эти дни производится в соответствии с законодательством Российской Федерации.
В случае если по решению руководителя или представителя нанимателя работник бюджетного учреждения выезжает в служебную командировку в выходной день, по возвращении из служебной командировки по его заявлению ему предоставляется другой день отдыха.
26.При направлении работника бюджетного учреждения в служебную командировку ему выдается денежный аванс на оплату командировочных расходов.
27.По возвращении из служебной командировки работник бюджетного учреждения обязан в течение трех служебных дней представить в бухгалтерию учреждения авансовый отчет об израсходованных в связи со служебной командировкой суммах по установленной форме и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в служебную командировку денежному авансу на командировочные расходы. К авансовому отчету прилагаются командировочное удостоверение, оформленное надлежащим образом, документы о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставлению в поездах постельных принадлежностей) и иных связанных со служебной командировкой расходах, произведенных с разрешения руководителя или представителя нанимателя.
28.Размеры командировочных расходов, установленные Администрацией района, возмещаются работником бюджетных учреждений за счет средств, предусмотренных в бюджете района на содержание соответствующего органа местного самоуправления, муниципального учреждения.