Приказ от 21.05.2014 г № 61
Об утверждении Административного регламента предоставления Государственным комитетом Псковской области по труду и занятости населения государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования
1.Утвердить прилагаемый Административный регламент предоставления Государственным комитетом Псковской области по труду и занятости населения государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования.
2.Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.
3.Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя председателя комитета - начальника отдела программ занятости и рынка труда Л.А.Кириллова.
Председатель комитета
С.К.АРЖАНИКОВ
АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМ КОМИТЕТОМ ПСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО
ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ОРИЕНТАЦИИ ГРАЖДАН В ЦЕЛЯХ
ВЫБОРА СФЕРЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ (ПРОФЕССИИ), ТРУДОУСТРОЙСТВА,
ПРОХОЖДЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ И ПОЛУЧЕНИЯ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
I.Общие положения
1.Предмет регулирования Административного регламента
Настоящий Административный регламент (далее - Регламент) устанавливает порядок и стандарт предоставления Государственным комитетом Псковской области по труду и занятости населения (далее также - Комитет) государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования (далее - государственная услуга).
2.Круг заявителей
Получателями государственной услуги являются граждане Российской Федерации, иностранные граждане, лица без гражданства, обратившиеся с заявлением о предоставлении государственной услуги или давшие согласие с предложением о предоставлении государственной услуги (далее - заявители), выданным государственным казенным учреждением Псковской области центром занятости населения (далее также - центры занятости населения).
3.Требования к порядку информирования о предоставлении государственной услуги
3.1.Комитет осуществляет предоставление государственной услуги непосредственно через государственные казенные учреждения Псковской области центры занятости населения по месту нахождения заявителя.
Адреса, график работы, адреса электронной почты, телефоны Комитета, центров занятости населения указаны в приложении N 1 к настоящему Регламенту.
3.2.Информирование о государственной услуге и порядке ее предоставления осуществляется:
непосредственно в помещениях Комитета, центров занятости населения;
с использованием средств массовой информации, электронной или телефонной связи, включая автоинформирование;
с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", включая федеральную государственную информационную систему "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" (gosuslugi.ru) (далее - Единый портал государственных услуг), государственную информационную систему "Государственные и муниципальные услуги (функции) в Псковской области" (gosusiugi.pskov.ru) (далее - Портал государственных и муниципальных услуг Псковской области), официальный сайт Государственного комитета Псковской области по труду и занятости населения (trud.pskov.ru) (далее - сайт Комитета);
через многофункциональные центры предоставления государственных и муниципальных услуг (далее - МФЦ);
по бесплатному многоканальному телефонному номеру 8-800-100-60-11 через Центр телефонного обслуживания Псковской области.
Также информация может быть предоставлена по телефонам, указанным в приложении N 1 к настоящему Регламенту.
3.3.Адреса, график работы, адреса электронной почты, телефоны многофункциональных центров указаны в приложении N 1.1 к настоящему Регламенту.
II.Стандарт предоставления государственной услуги
1.Наименование государственной услуги
Государственная услуга по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования.
2.Наименование органа исполнительной власти Псковской области, предоставляющего государственную услугу
Государственная услуга предоставляется Государственным комитетом Псковской области по труду и занятости населения через государственные казенные учреждения Псковской области центры занятости населения по месту нахождения заявителя.
3.Результат предоставления государственной услуги
Результатом предоставления государственной услуги являются:
1) выдача заявителю заключения о предоставлении государственной услуги;
2) выдача заявителю письменного отказа в предоставлении государственной услуги.
4.Срок предоставления государственной услуги
4.1.Предоставление государственной услуги по предварительной записи в случае направления заявления о предоставлении государственной услуги в центры занятости населения посредством почтовой связи, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала услуг или Портала государственных и муниципальных услуг Псковской области, осуществляется в течение 30 рабочих дней со дня регистрации заявления о предоставлении государственной услуги.
4.2.Исключен
4.3.Максимально допустимое время предоставления государственной услуги при личном обращении заявителя не должно превышать 60 минут без учета времени тестирования (анкетирования) и тренинга.
5.Правовые основания для предоставления государственной услуги
Правовыми основаниями для предоставления государственной услуги являются:
1) Конституция Российской Федерации;
2) Трудовой кодекс Российской Федерации;
3) Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации";
4) Федеральный закон от 24 ноября 1995 г. N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации";
5) Федеральный закон от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации";
6) Федеральный закон от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных";
7) Федеральный закон от 27 июля 2010 г. N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг";
8) Федеральный закон от 06 апреля 2011 г. N 63-ФЗ "Об электронной подписи";
8.1) постановление Правительства РФ от 27 сентября 2011 г. N 797 "О взаимодействии между многофункциональными центрами предоставления государственных и муниципальных услуг и федеральными органами исполнительной власти, органами государственных внебюджетных фондов, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления";
9) постановление Правительства Российской Федерации от 25 июня 2012 г. N 634 "О видах электронной подписи, использование которых допускается при обращении за получением государственных и муниципальных услуг";
10) постановление Правительства Российской Федерации от 25 августа 2012 г. N 852 "Об утверждении Правил использования усиленной квалифицированной электронной подписи при обращении за получением государственных и муниципальных услуг и о внесении изменений в Правила разработки и утверждения административных регламентов предоставления государственных услуг";
11) постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 27 сентября 1996 г. N 1 "Об утверждении Положения о профессиональной ориентации и психологической поддержке населения в Российской Федерации";
12) постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации N 3, Министерства образования Российской Федерации N 1 от 13 января 2000 г. "Об утверждении Положения об организации профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки безработных граждан и незанятого населения";
13) постановление Правительства РФ от 07 сентября 2012 г. N 891 "О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы";
14) приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 08 ноября 2010 г. N 972н "О Порядке ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений";
15) приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 23 августа 2013 г. N 380н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования;
16) постановление Администрации Псковской области от 16 июля 2009 г. N 260 "Об утверждении Положения о Государственном комитете Псковской области по труду и занятости населения";
17) постановление Администрации Псковской области от 19 июля 2013 г. N 315 "Об особенностях подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействия) органов исполнительной власти области, предоставляющих государственные услуги, и их должностных лиц, государственных гражданских служащих области";
18) приказ Государственного комитета Псковской области по труду и занятости населения от 15 августа 2012 г. N 129 "Об электронных документах".
6.Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с законодательными или иными нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги
Для получения государственной услуги заявители представляют следующие документы:
1) заявление о предоставлении государственной услуги по форме согласно приложению N 2 к настоящему Регламенту для граждан, сведения о которых содержатся в регистре получателей государственных услуг, и приложению N 3 к настоящему Регламенту для граждан, сведения о которых отсутствуют в регистре получателей государственных услуг (далее - заявление), или согласие с предложением о предоставлении государственной услуги, выданное центром занятости населения, по форме согласно приложению N 4 к настоящему Регламенту;
2) паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства;
3) индивидуальную программу реабилитации инвалида, выданную в установленном порядке и содержащую заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (для граждан, относящихся к категории инвалидов).
7.Исчерпывающий перечень оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги
7.1.Оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, поданных в форме документа на бумажном носителе, не установлено.
7.2.В приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, поданных в форме электронного документа, центры занятости населения отказывают в случае несоответствия электронных документов требованиям Федерального закона от 06 апреля 2011 N 63-ФЗ "Об электронной подписи".
8.Исчерпывающий перечень оснований для отказа в предоставлении государственной услуги
Основанием для отказа заявителю в предоставлении государственной услуги является:
1) отсутствие документов, предусмотренных подразделом 6 настоящего раздела;
2) отказ заявителя от прохождения состава и последовательности административных процедур, предусмотренных настоящим Регламентом.
9.Размер платы, взимаемой с заявителя при предоставлении государственной услуги, и способы ее взимания в случаях, предусмотренных федеральными законами, принимаемыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами
Российской Федерации, нормативными правовыми актами
Псковской области
Предоставление государственной услуги осуществляется бесплатно.
10.Максимальный срок (время) ожидания в очереди при подаче заявления о предоставлении государственной услуги и при получении результата предоставления государственной услуги
10.1.Максимальный срок (время) ожидания в очереди при подаче заявления и при получении результата предоставления государственной услуги не должен превышать 15 минут.
10.2.Максимальный срок (время) ожидания в очереди в случае предварительного согласования даты и времени обращения заявителя за государственной услугой не должен превышать 5 минут.
11.Срок регистрации заявления
Заявление, поступившее в центр занятости населения, регистрируется в установленном порядке сотрудником центра занятости населения, в должностные обязанности которого входит регистрация входящей корреспонденции, в день его поступления.
Заявление, поступившее в центр занятости населения в форме электронного документа с использованием Единого портала государственных услуг и Портала государственных и муниципальных услуг Псковской области в нерабочий день, регистрируется не позднее первого рабочего дня, следующего за днем поступления заявления.
12.Требования к помещениям, в которых предоставляются государственные услуги, местам для заполнения заявлений о предоставлении государственной услуги, информационным стендам с образцами их заполнения и перечнем документов, необходимых для предоставления государственной услуги
12.1.Государственная услуга предоставляется в помещениях центров занятости населения, оборудованных для предоставления государственной услуги необходимым оборудованием (компьютеры, средства электронно-вычислительной техники, средства связи, включая Интернет, оргтехника, аудио- и видеотехника), канцелярскими принадлежностями, информационными и методическими материалами, а также стульями и столами.
В указанные помещения обеспечивается беспрепятственный доступ инвалидов, включая инвалидов, использующих кресла-коляски.
Вход в помещение предоставления государственной услуги оснащается вывеской о наименовании соответствующего центра занятости населения. Входы в кабинеты оснащаются табличками с указанием номера кабинета, фамилии, имени, отчества и должности специалиста, в функции которого входит предоставление государственной услуги.
12.2.Для ожидания в очереди и для заполнения заявлений отводятся места, оборудованные стульями или скамьями, столами для возможности оформления документов. При необходимости заявителям предоставляются бесплатно канцелярские принадлежности (бумага формата А-4, ручки).
12.3.На информационных стендах, расположенных в помещениях центров занятости населения, размещаются:
1) перечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги;
2) информация о месте предоставления государственной услуги, контактных телефонах, электронных адресах и государственных порталах;
3) информация о сроке предоставления государственной услуги;
4) перечень нормативных правовых актов, являющихся основанием для предоставления государственной услуги;
5) перечень ответственных сотрудников центра занятости населения, в должностные обязанности которых входит предоставление государственной услуги (далее - ответственные сотрудники центра занятости населения);
6) копия настоящего Регламента.
13.Показатели доступности и качества государственной услуги
13.1.Показателями доступности государственной услуги являются:
1) предоставление информации о государственной услуге в соответствии с пунктом 3.2 раздела I настоящего Регламента;
2) полнота предоставляемой информации о государственной услуге;
3) возможность подачи заявления в электронной форме;
4) возможность предоставления государственной услуги через многофункциональный центр;
5) доля граждан, получивших государственную услугу, от обратившихся в центр занятости населения в целях поиска подходящей работы.
13.2.Показателями качества государственной услуги являются:
1) соблюдение сроков и последовательности выполнения всех административных процедур, предусмотренных настоящим Регламентом;
2) количество установленных в соответствии с разделами IV и V настоящего Регламента фактов ненадлежащего исполнения Регламента;
3) количество обоснованных жалоб на решения и действия (бездействия) сотрудников Комитета и ответственных работников центров занятости;
4) доля удовлетворенных качеством предоставления государственной услуги граждан, получивших государственную услугу, определяемая путем их опроса.
14.Иные требования, в том числе учитывающие особенности предоставления государственной услуги в многофункциональных центрах, особенности информирования о предоставлении государственной услуги и способ подачи заявления в электронной форме и иной форме
14.1.Государственная услуга может предоставляться в электронной форме через Единый портал государственных услуг и Портал государственных и муниципальных услуг Псковской области при наличии технической возможности путем осуществления:
1) предоставления в установленном порядке информации заявителю и обеспечения доступа заявителя к сведениям о государственной услуге;
2) подачи заявителем заявления и приема заявления с использованием Единого портала государственных услуг и Портала государственных и муниципальных услуг Псковской области;
3) получения заявителем сведений о ходе рассмотрения заявления.
14.2.Предоставление государственной услуги в многофункциональных центрах осуществляется в порядке и сроки, установленные соглашением о взаимодействии между уполномоченным многофункциональным центром и Комитетом.
14.3.Государственная услуга может предоставляться заявителю по индивидуальной форме предоставления и (или) группе граждан по групповой форме предоставления. Форма предоставления государственной услуги согласовывается с заявителем.
14.4.Допускается предоставление государственной услуги (части государственной услуги) привлекаемыми государственными учреждениями службы занятости на договорной основе специалистами, обладающими необходимыми знаниями и опытом работы, владеющими методами, методиками, используемыми при профессиональной ориентации граждан, формами тренингов и технологий профессиональной ориентации граждан, и (или) организациями, которые в установленном законодательством Российской Федерации порядке вправе оказывать соответствующие услуги.
III.Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур, требования к порядку их выполнения, в том числе особенности выполнения административных процедур в электронной форме
1.Состав административных процедур
1.1.Предоставление государственной услуги включает в себя следующие административные процедуры:
1) прием и регистрация заявления или получение согласия с предложением о предоставлении государственной услуги;
2) рассмотрение заявления или согласия с предложением о предоставлении государственной услуги, принятие решения о предоставлении или об отказе в предоставлении государственной услуги;
3) информирование заявителя о порядке предоставления государственной услуги, направлениях профессиональной ориентации;
4) анализ сведений о заявителе, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, или уточнение и введение в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о гражданине;
5) проведение профессиональной консультации с использованием методов интервьюирования (беседы);
6) ознакомление заявителя с методами, методиками, используемыми при профессиональной ориентации граждан, формами тренингов и технологий профессиональной ориентации граждан;
7) предложение заявителю пройти тестирование (анкетирование) по методикам, используемым при профессиональной ориентации граждан, выбрать способ тестирования;
8) проведение тестирования (анкетирования) в соответствии с выбранным заявителем способом;
9) обработка материалов тестирования (анкетирования) заявителя;
10) ознакомление заявителя с результатами тестирования (анкетирования);
11) ознакомление заявителя с возможными видами профессиональной деятельности, занятости и компетенциями, позволяющими вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, возможными направлениями прохождения профессионального обучения и (или) получения дополнительного профессионального образования, наиболее соответствующими его способностям, физическим и (или) психологическим качествам, ограниченным возможностям здоровья;
12) ознакомление заявителя со спросом и предложением на рынке труда, прогнозом баланса трудовых ресурсов, прогнозной потребностью рынка труда по профессиям, специальностям и направлениям подготовки;
13) определение с участием заявителя видов профессиональной деятельности, занятости и компетенций, позволяющих вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, возможных направлений прохождения профессионального обучения и (или) получения профессионального образования, дополнительного профессионального образования, при осуществлении которых возможно достижение гражданином успешности в профессиональной или предпринимательской деятельности;
14) ознакомление заявителя с:
профессиональными стандартами, квалификационными требованиями, указанными в квалификационных справочниках по соответствующим должностям, профессиям и специальностям, или квалификационными требованиями к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, которые устанавливаются в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, профессиограммами, видеофильмами и (или) аудиозаписями, содержащими информацию о выбранных гражданином видах профессиональной деятельности, занятости и компетенциях, позволяющих вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям;
федеральными государственными образовательными стандартами, образовательными стандартами, федеральными государственными требованиями, образовательными программами, примерными основными образовательными программами, дополнительными профессиональными программами по выбранным гражданином направлениям прохождения профессионального обучения и (или) получения дополнительного профессионального образования, перечнем образовательных организаций, организаций, осуществляющих обучение, организаций, осуществляющих образовательную деятельность по профессиям, специальностям и направлениям подготовки с указанием квалификации, присваиваемой по соответствующим профессиям, специальностям и направлениям подготовки, условий целевого приема и заключения договора о целевом обучении, а также с перечнем образовательных организаций, в которых созданы специальные условия для получения образования обучающимися с ограниченными возможностями здоровья (при необходимости);
15) предложение заявителю с низким уровнем мотивации к труду, поиску работы, выбору вида профессиональной деятельности, прохождению профессионального обучения и (или) получению дополнительного профессионального образования пройти тренинг по профессиональной ориентации и выбрать форму тренинга;
16) проведение с заявителем с низким уровнем мотивации к труду, поиску работы, выбору вида профессиональной деятельности, прохождению профессионального обучения и (или) получению дополнительного профессионального образования тренинга по профессиональной ориентации по выбранной им форме тренинга;
17) подведение итогов тренинга по профессиональной ориентации с заявителем с низким уровнем мотивации к труду, поиску работы, выбору вида профессиональной деятельности, прохождению профессионального обучения и (или) получению дополнительного профессионального образования и обсуждение результатов;
18) подготовка и выдача заявителю рекомендаций, содержащих перечень видов профессиональной деятельности, занятости и компетенций, позволяющих вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, возможных направлений прохождения профессионального обучения и (или) получения профессионального образования, дополнительного профессионального образования, при осуществлении которых возможно достижение заявителем успешности в профессиональной или предпринимательской деятельности;
19) обсуждение рекомендаций с заявителем и определение направлений действий заявителя по их реализации;
20) выдача заявителю заключения о предоставлении государственной услуги, содержащего рекомендуемые виды профессиональной деятельности, занятости и компетенций, позволяющих вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, возможные направления прохождения профессионального обучения и (или) получения профессионального образования, дополнительного профессионального образования, при осуществлении которых возможно достижение гражданином успешности в профессиональной или предпринимательской деятельности, приобщение к личному делу получателя государственных услуг в области содействия занятости населения второго экземпляра заключения о предоставлении государственной услуги;
21) внесение результатов выполнения административных процедур (действий) в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения;
22) выдача предложения о предоставлении государственной услуги по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан, включая обучение в другой местности, заявителю, получившему государственную услугу, из числа признанных в установленном порядке безработными и внесение соответствующих сведений в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.
1.2.Блок-схема предоставления государственной услуги приведена в приложении N 7 к настоящему Регламенту.
2.Административная процедура
"Прием и регистрация заявления или получение согласия с
предложением о предоставлении государственной услуги"
2.1.Основанием для начала осуществления административной процедуры является поступление в центр занятости населения заявления или получение центром занятости населения согласия с предложением о предоставлении государственной услуги.
2.2.Заявление подается в форме документа на бумажном носителе или в форме электронного документа.
2.3.Заявление может быть представлено при личном обращении в центр занятости населения или в многофункциональный центр, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала государственных услуг или Портала государственных и муниципальных услуг Псковской области.
2.4.При обращении заявителя в многофункциональный центр обеспечивается передача заявления в центр занятости населения в порядке и сроки, установленные соглашением о взаимодействии между уполномоченным многофункциональным центром и Комитетом.
2.5.Согласие с предложением о предоставлении государственной услуги дается гражданином, сведения о котором содержатся в регистре получателей государственных услуг, при личном обращении в центр занятости населения на основании предложения о предоставлении государственной услуги, выданного сотрудником центра занятости населения.
2.6.Заявление, поступившее в центр занятости населения, регистрируется сотрудником центра занятости населения, в должностные обязанности которого входит регистрация входящей корреспонденции, срок, указанный в подразделе 11 раздела II настоящего Регламента.
2.7.При поступлении заявления в форме электронного документа с использованием Единого портала государственных услуг и Портала государственных и муниципальных услуг Псковской области заявителю направляется информация о дате регистрации заявления и входящем номере.
2.8.При наличии оснований, указанных в подпункте 7.2 подраздела 7 раздела II настоящего Регламента, заявителю с использованием Единого портала государственных услуг и Портала государственных и муниципальных услуг Псковской области сообщается об отказе в приеме заявления в течение одного рабочего дня со дня регистрации заявления.
2.9.Результатом исполнения административной процедуры является:
1) регистрация заявления сотрудником центра занятости населения, в должностные обязанности которого входит регистрация входящей корреспонденции или получение согласия с предложением о предоставлении государственной услуги;
2) направление заявителю сообщения об отказе в приеме заявления.
3.Административная процедура
"Рассмотрение заявления или согласия с предложением о
предоставлении государственной услуги, принятие решения
о предоставлении или об отказе в предоставлении
государственной услуги"
3.1.Основанием для начала осуществления административной процедуры является регистрация заявления сотрудником центра занятости населения, в должностные обязанности которого входит регистрация входящей корреспонденции или получение согласия с предложением о предоставлении государственной услуги.
3.2.При поступлении заявления почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала государственных услуг или Портала государственных и муниципальных услуг Псковской области, ответственный сотрудник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги (далее - ответственный сотрудник центра занятости населения), в срок не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления согласовывает с заявителем дату и время обращения в центр занятости населения (предварительная запись) с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть Интернет, почтовой связью.
3.3.Ответственный сотрудник центра занятости населения рассматривает заявление с прилагаемыми документами, указанными в подразделе 6 раздела II настоящего Регламента, в присутствии заявителя и в случае наличия оснований для отказа в предоставлении государственной услуги, предусмотренных подразделом 8 раздела II настоящего Регламента, выдает заявителю письменный отказ в предоставлении государственной услуги под роспись.
3.4.Результатом исполнения административной процедуры является принятие решения ответственным сотрудником центра занятости населения о предоставлении или отказе в предоставлении государственной услуги.
4.Административная процедура
"Информирование заявителя о порядке предоставления
государственной услуги, направлениях
профессиональной ориентации"
4.1.Основанием для начала осуществления административной процедуры является принятие решения ответственным сотрудником центра занятости населения о предоставлении государственной услуги.
4.2.Ответственный сотрудник центра занятости населения в присутствии заявителя осуществляет следующие административные процедуры:
4.2.1.информирует заявителя о порядке предоставления государственной услуги, направлениях профессиональной ориентации;
4.2.2.выбирает по согласованию с заявителем форму оказания государственной услуги (групповая, индивидуальная);
4.2.3.в случае отказа заявителя от прохождения состава и последовательности административных процедур, предусмотренных настоящим Регламентом, оформляет отказ в предоставлении государственной услуги и выдает его под роспись заявителю.
4.3.Результатом исполнения административной процедуры является определение с заявителем направления профессиональной ориентации и формы оказания государственной услуги или отказ в предоставлении государственной услуги.
5.Административная процедура
"Анализ сведений о заявителе, содержащихся в регистре
получателей государственных услуг в сфере занятости
населения, или уточнение и введение в регистр
получателей государственных услуг в сфере
занятости населения сведений о заявителе"
5.1.Основанием для начала осуществления административной процедуры является определение с заявителем направления профессиональной ориентации.
5.2.Ответственный сотрудник центра занятости населения анализирует сведения о заявителе, содержащиеся в регистре получателей государственных услуг, либо уточняет, выясняет и вводит в регистр получателей государственных услуг сведения о заявителе, обратившемся впервые за предоставлением государственной услуги в центр занятости населения, в том числе:
профессию (специальность), квалификацию, должность, вид деятельности;
имеющиеся у гражданина знания, умения, навыки и компетенции, позволяющие вести профессиональную деятельность, их уровень и объем;
наличие медицинских показаний или медицинских противопоказаний для осуществления отдельных видов деятельности, учебы.
5.3.Для заявителей, сведения о которых в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения отсутствуют, на основании заявления осуществляет ввод сведений о заявителе в соответствии с Карточкой персонального учета гражданина, обратившегося за предоставлением государственной услуги, согласно приложению N 5 к настоящему Регламенту и приобщает к личному делу получателя государственных услуг в области содействия занятости населения.
5.4.Результатом административной процедуры является наличие в регистре получателей государственных услуг сведений о заявителе, необходимых ответственному сотруднику центра занятости населения для предоставления государственной услуги.
6.Административная процедура
"Проведение профессиональной консультации с
использованием методов интервьюирования (беседы)"
6.1.Основанием для начала осуществления административной процедуры является наличие в регистре получателей государственных услуг сведений о заявителе, необходимых ответственному сотруднику центра занятости населения для предоставления государственной услуги.
6.2.Ответственный сотрудник центра занятости населения проводит профессиональную консультацию с использованием методов интервьюирования (беседы), включая выявление:
факторов мотивации к труду, поиску работы, выбору вида профессиональной (трудовой, служебной) деятельности (далее - профессиональная деятельность), прохождению профессионального обучения и (или) получению дополнительного профессионального образования;
знаний о характере труда, содержании профессиональной деятельности, требованиях к профессиональным знаниям, умениям и навыкам, уровне и объеме компетенций, позволяющих вести профессиональную деятельность или выполнять работу по конкретной профессии или специальности, способах достижения успешности в профессиональной или предпринимательской деятельности;
профессиональных устремлений, предпочтений, способностей, физических и (или) психологических качеств гражданина;
соответствия профессиональным стандартам, квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках по соответствующим должностям, профессиям и специальностям, или квалификационным требованиям к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, которые устанавливаются в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
6.3.Результатом исполнения административной процедуры является определение целей профессиональной ориентации на основании выявленных методом интервьюирования (беседы) факторов мотивации к труду, поиску работы, выбору вида профессиональной (трудовой, служебной) деятельности, прохождению профессионального обучения и (или) получению дополнительного профессионального образования.
7.Административная процедура
"Ознакомление заявителя с методами, методиками,
используемыми при профессиональной ориентации граждан,
формами тренингов и технологий профессиональной
ориентации граждан"
7.1.Основанием для начала осуществления административной процедуры является определение целей профессиональной ориентации.
7.2.Ответственный сотрудник центра занятости населения информирует заявителя о методах, методиках, используемых при профессиональной ориентации граждан, формах тренингов и технологий профессиональной ориентации граждан (далее - методика, используемая при профессиональной ориентации граждан).
7.3.Результатом исполнения административной процедуры является получение заявителем информации о методиках, используемых при профессиональной ориентации граждан.
8.Административная процедура
"Предложение заявителю пройти тестирование (анкетирование)
по методикам, используемым при профессиональной ориентации
граждан, выбрать способ тестирования"
8.1.Основанием для начала осуществления административной процедуры является информированность заявителя о методиках, используемых при профессиональной ориентации граждан.
8.2.Ответственный сотрудник центра занятости населения информирует заявителя о возможных способах прохождения тестирования (анкетирования) по определенной методике, используемой при профессиональной ориентации граждан (с использованием соответствующего программного обеспечения и специализированного оборудования или в письменной форме).
8.3.В случае отказа заявителя от прохождения тестирования (анкетирования) ответственный сотрудник центра занятости населения осуществляет действия, указанные в административных процедурах 13 - 23 раздела III настоящего Регламента.
8.4.Результатом исполнения административной процедуры является получение согласия заявителя на проведение тестирования (анкетирования) по методикам, используемым при профессиональной ориентации граждан выбранным им способом, или получение несогласия заявителя на проведение тестирования (анкетирования) по методикам, используемым при профессиональной ориентации граждан.
9.Административная процедура
"Проведение тестирования (анкетирования) в
соответствии с выбранным заявителем способом"
9.1.Основанием для начала осуществления административной процедуры является получение согласия заявителя на проведение тестирования (анкетирования) по методикам, используемым при профессиональной ориентации граждан.
9.2.Ответственный сотрудник центра занятости населения разъясняет заявителю правила прохождения тестирования (анкетирования) по предлагаемым для выполнения методикам, используемым при профессиональной ориентации граждан, и организует прохождение заявителем указанного тестирования.
9.3.Результатом исполнения административной процедуры является получение материалов тестирования (анкетирования) заявителя.
10.Административная процедура
"Обработка материалов тестирования
(анкетирования) заявителя"
10.1.Основанием для начала осуществления административной процедуры является получение материалов тестирования (анкетирования) заявителя.
10.2.Ответственный сотрудник центра занятости населения проводит обработку материалов тестирования (анкетирования) заявителя и определяет его профессиональные устремления, предпочтения, способности и психологические качества.
10.3.Результатом исполнения административной процедуры является определение на основе результатов тестирования (анкетирования) профессиональных устремлений, предпочтений, способностей и психологических качеств заявителя.
11.Административная процедура
"Ознакомление заявителя с результатами
тестирования (анкетирования)"
11.1.Основанием для начала осуществления административной процедуры является определение на основе результатов тестирования (анкетирования) профессиональных устремлений, предпочтений, способностей и психологических качеств заявителя.
11.2.Ответственный сотрудник центра занятости населения знакомит заявителя и обсуждает с ним полученные результаты тестирования (анкетирования), его интересы, склонности, жизненные цели, профессиональные возможности и предпочтения, профессиональную пригодность, соответствие требований и содержания профессиональной деятельности, профессии (специальности) и личностных характеристик, выявляет профессионально важные качества заявителя.
11.3.Результатом исполнения административной процедуры является получение заявителем информации о профессиональных устремлениях, предпочтениях и психологических качествах, выявленных у него в результате тестирования (анкетирования).
12.Административная процедура
"Ознакомление заявителя с возможными видами профессиональной
деятельности, занятости и компетенциями, позволяющими вести
профессиональную деятельность в определенной сфере и (или)
выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям,
возможными направлениями прохождения профессионального
обучения и (или) получения дополнительного профессионального
образования, наиболее соответствующими его способностям,
физическим и (или) психологическим качествам,
ограниченным возможностям здоровья"
12.1.Основанием для начала осуществления административной процедуры является получение заявителем информации о профессиональных устремлениях, предпочтениях и психологических качествах, выявленных у него в результате тестирования (анкетирования).
12.2.Ответственный сотрудник центра занятости населения сообщает заявителю о возможных направлениях профессиональной деятельности, занятости и компетенциях, позволяющих вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, возможных направлениях прохождения профессионального обучения и (или) получения дополнительного профессионального образования, наиболее соответствующих его способностям, физическим и (или) психологическим качествам, ограниченным возможностям здоровья.
12.3.Результатом исполнения административной процедуры является получение заявителем информации о возможных видах профессиональной деятельности, занятости и компетенциях, позволяющих ему вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, о возможных направлениях прохождения профессионального обучения и (или) получения дополнительного профессионального образования, наиболее соответствующих его способностям, физическим и (или) психологическим качествам, ограниченным возможностям здоровья.
13.Административная процедура
"Ознакомление гражданина со спросом и предложением
на рынке труда, прогнозом баланса трудовых ресурсов,
прогнозной потребностью рынка труда по профессиям,
специальностям и направлениям подготовки"
13.1.Основанием для начала осуществления административной процедуры является получение заявителем информации о возможных видах профессиональной деятельности, занятости и компетенциях, позволяющих ему вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, о возможных направлениях прохождения профессионального обучения и (или) получения дополнительного профессионального образования, наиболее соответствующих его способностям, физическим и (или) психологическим качествам, ограниченным возможностям здоровья или получение несогласия заявителя на проведение тестирования (анкетирования) по методикам, используемым при профессиональной ориентации граждан.
13.2.Ответственный сотрудник центра занятости населения знакомит заявителя со спросом и предложением на рынке труда, прогнозом баланса трудовых ресурсов, прогнозной потребностью рынка труда по профессиям, специальностям и направлениям подготовки.
13.3.Результатом исполнения административной процедуры является получение заявителем информации о спросе и предложении на рынке труда, прогнозе баланса трудовых ресурсов, прогнозной потребности рынка труда по профессиям, специальностям и направлениям подготовки.
14.Административная процедура
"Определение с участием заявителя видов профессиональной
деятельности, занятости и компетенций, позволяющих вести
профессиональную деятельность в определенной сфере и (или)
выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям,
возможных направлений прохождения профессионального
обучения и (или) получения профессионального
образования, дополнительного профессионального
образования, при осуществлении которых возможно
достижение заявителем успешности в профессиональной
или предпринимательской деятельности"
14.1.Основанием для начала осуществления административной процедуры является получение заявителем информации о спросе и предложении на рынке труда, прогнозе баланса трудовых ресурсов, прогнозной потребности рынка труда по профессиям, специальностям и направлениям подготовки.
14.2.Ответственный сотрудник центра занятости населения определяет совместно с заявителем виды профессиональной деятельности, занятости и компетенций, позволяющие вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, возможные направления прохождения профессионального обучения и (или) получения профессионального образования, дополнительного профессионального образования, при осуществлении которых возможно достижение гражданином успешности в профессиональной или предпринимательской деятельности, и формирует перечень видов профессиональной деятельности, занятости и компетенций, позволяющих вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, возможных направлений прохождения профессионального обучения и (или) получения профессионального образования, дополнительного профессионального образования, при осуществлении которых возможно достижение гражданином успешности в профессиональной или предпринимательской деятельности.
14.3.Результатом исполнения административной процедуры является сформированный с участием заявителя перечень видов профессиональной деятельности, занятости и компетенций, позволяющих вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, возможных направлений прохождения профессионального обучения и (или) получения профессионального образования, дополнительного профессионального образования, при осуществлении которых возможно достижение гражданином успешности в профессиональной или предпринимательской деятельности.
15.Административная процедура
"Ознакомление заявителя с пяпециальностям, или
квалификационными требованиями к профессиональным
знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных
обязанностей, которые устанавливаются в соответствии с
федеральными законами и иными нормативными правовыми актами
Российской Федерации, профессиограммами, видеофильмами и
(или) аудиозаписями, содержащими информацию о выбранных
гражданином видах профессиональной деятельности,
занятости и компетенциях, позволяющих вести профессиональную
деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу
по конкретным профессиям, специальностям; федеральными
государственными образовательными стандартами,
образовательными стандартами, федеральными государственными
требованиями, образовательными программами, примерными
основными образовательными программами, дополнительными
образовательными программами по выбранным гражданином
направлениям прохождения профессионального обучения и (или)
получения дополнительного профессионального образования,
перечнем образовательных организаций, осуществляющих
образовательную деятельность по профессиям, специальностям
и направлениям подготовки с указанием квалификации,
присваиваемой по соответствующим профессиям, специальностям
и направлениям подготовки, условий целевого приема и
заключения договора о целевом обучении, а также с перечнем
образовательных организаций, в которых созданы условия
для получения образования обучающимися с ограниченными
возможностями здоровья (при необходимости)"
15.1.Основанием для начала осуществления административной процедуры является сформированный с участием заявителя перечень видов профессиональной деятельности, занятости и компетенций, позволяющих вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, возможных направлений прохождения профессионального обучения и (или) получения профессионального образования, дополнительного профессионального образования, при осуществлении которых возможно достижение гражданином успешности в профессиональной или предпринимательской деятельности.
15.2.Ответственный сотрудник центра занятости населения информирует заявителя о:
профессиональных стандартах, квалификационных требованиях, указанных в квалификационных справочниках по соответствующим должностям, профессиям и специальностям, или квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, которые устанавливаются в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
федеральных государственных образовательных стандартах, образовательных стандартах, федеральных государственных требованиях, образовательных программах, примерных основных образовательных программах, дополнительных образовательных программах по выбранным гражданином направлениям прохождения профессионального обучения и (или) получения дополнительного профессионального образования, образовательных организациях, осуществляющих образовательную деятельность по профессиям, специальностям и направлениям подготовки, с указанием квалификации, присваиваемой по соответствующим профессиям, специальностям и направлениям подготовки, условий целевого приема и заключения договора о целевом обучении, а также с перечнем образовательных организаций, в которых созданы условия для получения образования обучающимися с ограниченными возможностями здоровья (при необходимости);
демонстрирует заявителю профессиограммы, видеофильмы и (или) аудиозаписи, содержащие информацию о выбранных заявителю видах профессиональной деятельности, занятости и компетенциях, позволяющих вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям.
15.3.Результатом исполнения административной процедуры является получение заявителем информации:
15.3.1.о выбранных им видах профессиональной деятельности, занятости и компетенциях, позволяющих вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям;
15.3.2.о содержании, порядке и условиях обучения по выбранным заявителем направлениям прохождения профессионального обучения и (или) получения дополнительного профессионального образования.
16.Административная процедура
"Предложение гражданину с низким уровнем мотивации к труду,
поиску работы, выбору вида профессиональной деятельности,
прохождению профессионального обучения и (или) получению
дополнительного профессионального образования пройти
тренинг по профессиональной ориентации и выбрать
форму тренинга"
16.1.Основанием для начала осуществления административной процедуры являются выявленные при осуществлении действий, предусмотренных пунктом 6.2 подраздела 6 раздела III настоящего Регламента, факторы низкого уровня мотивации к труду, поиску работы, выбору вида профессиональной деятельности, прохождению профессионального обучения и (или) получению дополнительного профессионального образования.
16.2.Ответственный сотрудник центра занятости населения предлагает заявителю с низким уровнем мотивации к труду, поиску работы, выбору вида профессиональной деятельности, прохождению профессионального обучения и (или) получению дополнительного профессионального образования пройти тренинг по профессиональной ориентации и выбрать форму тренинга.
16.3.В случае отказа заявителя от прохождения тренинга ответственный сотрудник центра занятости населения переходит к осуществлению административных процедур, указанных в подразделах 19 - 23 раздела III настоящего Регламента.
16.4.Результатом исполнения административной процедуры является получение согласия заявителя на проведение тренинга по профессиональной ориентации по выбранной форме или несогласия заявителя на проведение тренинга по профессиональной ориентации.
17.Административная процедура
"Проведение с заявителем с низким уровнем мотивации к труду,
поиску работы, выбору вида профессиональной деятельности,
прохождению профессионального обучения и (или) получению
дополнительного профессионального образования тренинга по
профессиональной ориентации по выбранной им форме тренинга"
17.1.Основанием для начала осуществления административной процедуры является получение согласия заявителя на проведение тренинга по профессиональной ориентации по выбранной форме.
17.2.Ответственный сотрудник центра занятости населения проводит с заявителем с низким уровнем мотивации к труду, поиску работы, выбору вида профессиональной деятельности, прохождению профессионального обучения и (или) получению дополнительного профессионального образования тренинг по профессиональной ориентации по выбранной им форме.
17.3.Результатом исполнения административной процедуры является прохождение заявителем тренинга по профессиональной ориентации, направленного на повышение мотивации к труду, поиску работы, выбору вида профессиональной деятельности, прохождению профессионального обучения и (или) получению дополнительного профессионального образования.
18.Административная процедура
"Подведение итогов тренинга по профессиональной ориентации
с заявителем с низким уровнем мотивации к труду, поиску
работы, выбору вида профессиональной деятельности,
прохождению профессионального обучения и (или)
получению дополнительного профессионального
образования и обсуждение результатов"
18.1.Основанием для начала осуществления административной процедуры является прохождение заявителем тренинга по профессиональной ориентации, направленного на повышение мотивации к труду, поиску работы, выбору вида профессиональной деятельности, прохождению профессионального обучения и (или) получению дополнительного профессионального образования.
18.2.Ответственный сотрудник центра занятости населения подводит итоги тренинга по профессиональной ориентации и обсуждает с гражданином его результаты.
18.3 Результатом исполнения административной процедуры является получение заявителем результатов тренинга по профессиональной ориентации.
19.Административная процедура
"Подготовка и оформление рекомендаций, содержащих
перечень видов профессиональной деятельности, занятости
и компетенций, позволяющих вести профессиональную
деятельность в определенной сфере и (или) выполнять
работу по конкретным профессиям (специальностям),
возможных направлений прохождения профессионального
обучения и (или) получения профессионального образования,
дополнительного профессионального образования, при
осуществлении которых возможно достижение заявителем
успешности в профессиональной или предпринимательской
деятельности"
19.1.Основанием для начала осуществления административной процедуры является получение заявителем информации о выбранных им видах профессиональной деятельности, занятости и компетенциях, позволяющих вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям; о содержании, порядке и условиях обучения по выбранным заявителем направлениям прохождения профессионального обучения и (или) получения дополнительного профессионального обучения.
19.2.Ответственный сотрудник центра занятости населения готовит рекомендации в виде заключения о предоставлении заявителю государственной услуги согласно приложению N 6 к настоящему Регламенту, содержащего перечень видов профессиональной деятельности, занятости и компетенции, позволяющие вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям (специальностям), возможные направления прохождения профессионального обучения и (или) получения профессионального образования, дополнительного профессионального образования, при осуществлении которых возможно достижение заявителем успешности в профессиональной или предпринимательской деятельности.
19.3.Результатом исполнения административной процедуры является подготовленное заключение о предоставлении заявителю государственной услуги.
20.Административная процедура
"Обсуждение рекомендаций с заявителем и определение
направлений действий заявителя по их реализации"
20.1.Основанием для начала осуществления административной процедуры является подготовленное заключение о результатах предоставления заявителю государственной услуги.
20.2.Ответственный сотрудник центра занятости населения обсуждает заключение с заявителем, оказывает ему содействие в определении направлений действий по реализации рекомендаций, содержащихся в заключении.
20.3.Результатом исполнения административной процедуры является получение заявителем содействия в целях определения им направлений по реализации рекомендаций, содержащихся в заключении.
21.Административная процедура
"Выдача заявителю заключения о предоставлении заявителю
государственной услуги, содержащего рекомендуемые виды
профессиональной деятельности, занятости и компетенций,
позволяющих вести профессиональную деятельность в
определенной сфере и (или) выполнять работу по
конкретным профессиям, специальностям, возможные
направления прохождения профессионального обучения
и (или) получения профессионального образования,
дополнительного профессионального образования, при
осуществлении которых возможно достижение гражданином
успешности в профессиональной или предпринимательской
деятельности, приобщение к личному делу получателя
государственных услуг в области содействия занятости
населения второго экземпляра заключения
о предоставлении государственной услуги"
21.1.Основанием для начала осуществления административной процедуры является получение заявителем содействия в целях определения им направлений по реализации рекомендаций, содержащихся в заключении.
21.2.Ответственный сотрудник центра занятости населения:
21.2.1.выводит на печатающее устройство заключение о предоставлении государственной услуги в двух экземплярах и знакомит с ним заявителя под роспись.
21.2.2.выдает заявителю один экземпляр заключения о предоставлении государственной услуги и приобщает к личному делу получателя государственной услуги второй экземпляр заключения о предоставлении государственной услуги.
21.3.Результатом исполнения административной процедуры является получение заявителем заключения о предоставлении государственной услуги, приобщение к личному делу получателя государственных услуг второго экземпляра заключения о предоставлении государственной услуги.
22.Административная процедура
"Внесение результатов выполнения административных
процедур в регистр получателей государственных услуг
в сфере занятости населения"
22.1.Основанием для начала осуществления административной процедуры является получение заявителем заключения о предоставлении государственной услуги, приобщение к личному делу получателя государственных услуг второго экземпляра заключения о предоставлении государственной услуги.
22.2.Ответственный сотрудник центра занятости населения фиксирует результаты выполнения административных процедур в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения.
22.3.Результатом исполнения административной процедуры является внесение сведений о предоставлении государственной услуги в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.
23.Административная процедура
"Выдача предложения о предоставлении государственной
услуги по профессиональному обучению и дополнительному
профессиональному образованию безработных граждан,
включая обучение в другой местности, заявителю,
получившему государственную услугу, из числа
признанных в установленном порядке безработными и
внесение соответствующих сведений в регистр получателей
государственных услуг в сфере занятости населения"
23.1.Основанием для начала осуществления административной процедуры является получение заявителем заключения о предоставлении государственной услуги.
23.2.Ответственный сотрудник центра занятости населения при наличии рекомендации заявителю, имеющему статус безработного гражданина, пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование, включая обучение в другой местности, по направлению центра занятости населения:
23.2.1.выдает заявителю предложение о предоставлении государственной услуги по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан, включая обучение в другой местности, заявителю, получившему государственную услугу, из числа признанных в установленном порядке безработными при соблюдении требований нормативных правовых актов, регулирующих предоставление соответствующей государственной услуги.
23.2.2.фиксирует результаты выполнения административных процедур в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения.
23.3.Результатом исполнения административной процедуры является получение предложения о предоставлении государственной услуги по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан, включая обучение в другой местности, заявителем, получившим государственную услугу, из числа признанных в установленном порядке безработными и внесение соответствующих сведений в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения, или отказ от него.