Постановление от 08.04.2014 г № 120
Об особенностях прохождения государственной гражданской службы в Государственном финансовом управлении Псковской области
1.Установить, что особенностями прохождения государственной гражданской службы в Государственном финансовом управлении Псковской области являются составление проекта областного бюджета на соответствующий финансовый год и плановый период; подготовка поправок в закон области об областном бюджете на соответствующий финансовый год; составление бюджетной отчетности областного бюджета и консолидированного бюджета Псковской области.
2.Утвердить прилагаемое Положение о порядке и условиях применения стимулирующих выплат за особенности прохождения государственной гражданской службы в Государственном финансовом управлении Псковской области.
3.Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2014 г.
4.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора области - начальника Государственного финансового управления Псковской области Баринову Т.А.
Временно исполняющий обязанности
Губернатора области
А.А.ТУРЧАК
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРИМЕНЕНИЯ СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ ЗА
ОСОБЕННОСТИ ПРОХОЖДЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
В ГОСУДАРСТВЕННОМ ФИНАНСОВОМ УПРАВЛЕНИИ ПСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
1.Стимулирующие выплаты в виде ежемесячной надбавки к должностному окладу за особенности прохождения государственной гражданской службы (далее - ежемесячная надбавка) применяются к государственным гражданским служащим области (далее - гражданские служащие), замещающим должности в Государственном финансовом управлении Псковской области (далее - Управление), в основные служебные обязанности которых входит:
составление проекта областного бюджета на соответствующий финансовый год и плановый период;
подготовка поправок в закон области об областном бюджете на соответствующий финансовый год;
составление бюджетной отчетности областного бюджета и консолидированного бюджета Псковской области.
2.Ежемесячная надбавка устанавливается гражданским служащим, проходящим государственную гражданскую службу в Управлении, имеющим высшее экономическое образование и стаж работы по специальности не менее трех лет.
3.Перечень должностей гражданских служащих, замещение которых является основанием для установления ежемесячной надбавки, утверждается приказом Управления.
4.Ежемесячная надбавка устанавливается представителем нанимателя в размере, не превышающем 400 процентов должностного оклада, в зависимости от оценки эффективности деятельности гражданского служащего, уровня квалификации, при отсутствии случаев нарушения служебной дисциплины и надлежащего исполнения должностных обязанностей. Решение об установлении или об увеличении размера ежемесячной надбавки принимается представителем нанимателя по согласованию с заместителем Губернатора области - Руководителем Аппарата Администрации области.
5.Выплата ежемесячной надбавки производится за фактически отработанное время. За период нахождения в различных видах оплачиваемых и неоплачиваемых отпусков, а также в период временной нетрудоспособности ежемесячная надбавка гражданским служащим не начисляется.
6.В случае ненадлежащего исполнения гражданским служащим своих должностных обязанностей ежемесячная надбавка может быть снижена.