Закон от 07.11.2012 г № 1212-ОЗ
О квотировании рабочих мест для отдельных категорий граждан
Настоящий Закон в соответствии с Федеральным законом от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", Законом Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", статьей 11 Федерального закона от 24.07.1998 N 124-ФЗ "Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации" устанавливает квоту для приема на работу отдельных категорий граждан в целях обеспечения гарантий трудовой занятости.
Статья 1.Понятия и термины
Квота - минимальное количество рабочих мест (должностей) для отдельных категорий граждан в процентах от среднесписочной численности работников организации, которых работодатель обязан трудоустроить в данной организации.
Отдельные категории граждан - инвалиды; несовершеннолетние в возрасте от 15 до 18 лет; лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, в течение первого года после освобождения.
Статья 2.Условия установления и размер квоты
1.Квота устанавливается для организаций, численность работников в которых составляет более 100 человек, независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности и определяется в процентах к среднесписочной численности работников.
2.Квота для приема на работу инвалидов устанавливается в размере 2 процентов.
Квота для приема на работу несовершеннолетних граждан в возрасте 15 - 18 лет и лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, в течение первого года после освобождения, - в размере 1 процента для каждой категории.
3.Работодатель самостоятельно рассчитывает размер квоты. При расчете количества работников, трудоустроенных в счет квоты, округление их числа производится в сторону уменьшения до целого значения.
4.Общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, освобождаются от обязательного квотирования рабочих мест.
Статья 3.Вступление в силу настоящего Закона
1.Настоящий Закон вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.
2.Признать утратившим силу Закон Псковской области от 11.01.2005 N 399-ОЗ "О квотировании рабочих мест для инвалидов" со дня вступления в силу настоящего Закона.
И. п. Губернатора области
М.К.Жаворонков
Псков
07 ноября 2012 года
N 1212-ОЗ