Приложение к Постановлению от 05.10.2011 г № 638 Административный регламент

              ┌─────────────────────────────────────────────────┐
              │    Обращение заявителя в Администрацию района   │
              │  с заявлением о регистрации трудового договора  │
              └─────────────────────────────────────────────────┘
                                        │
                                        \\/
              ┌──────────────────────────────────────────────────┐
              │Должностное  лицо  Комитета  проверяет  надлежащее│
              │оформление заявления в соответствии с требованиями│
              │Административного регламента и наличие приложенных│
              │к  нему  документов,  необходимых  для  исполнения│
              │муниципальной услуги                              │
              └──────────────────────────────────────────────────┘
                                        │
                                        \\/
              ┌────────────────────────/\\─────────────────────────┐
              │  Надлежащее оформление заявления и соответствие   │
              <     приложенных к нему документов документам,     >
              │               указанным в заявлении               │
              └────────────────────────\\/─────────────────────────┘
                Да │                                  │ Нет
                   \\/                                 \\/
 ┌──────────────────────────────┐            ┌────────────────────────────┐
 │Должностное   лицо    проводит│            │Должностное лицо  возвращает│
 │регистрацию    заявления     и│            │документы    заявителю     и│
 │приложенных к нему документов │            │разъясняет ему причины      │
 └──────────────────────────────┘            └────────────────────────────┘
                     │
                     \\/
               ┌──────────────────────────────────────────────────┐
               │Экспертиза трудового договора на предмет наличия в│
               │нем   условий,   не  соответствующих   требованиям│
               │данного законодательства                          │
               └──────────────────────────────────────────────────┘
                                         │
                                         \\/
               ┌─────────────────────────/\\────────────────────────┐
               │         Отсутствие нарушений действующего         │
               <                  законодательства                 >
               │                                                   │
               └─────────────────────────\\/────────────────────────┘
                      Да │                             │ Нет
                         \\/                            \\/
               ┌───────────────────────────────────────────────────┐
               │Принятие  решения  по  результатам  рассмотрения  и│
               │проверки заявления и приложенных к нему документов │
               └───────────────────────────────────────────────────┘
                      Да │                         │ Нет
                         \\/                        \\/
┌──────────────────────────────────┐    ┌─────────────────────────────────┐
│Ответственный           специалист│    │Ответственный          специалист│
│осуществляет    регистрацию      в│    │уведомляет заявителя об отказе  в│
│уведомительном  порядке   трудовых│    │регистрации   в    уведомительном│
│договоров, заключаемых  работником│    │порядке    трудовых    договоров,│
│с   работодателем   -   физическим│    │заключаемых     работником      с│
│лицом,        не        являющимся│    │работодателем - физическим лицом,│
│индивидуальным предпринимателем   │    │не   являющимся    индивидуальным│
│                                  │    │предпринимателем                 │
└──────────────────────────────────┘    └─────────────────────────────────┘