Приложение к Постановлению от 01.06.2011 г № 59
┌────┬───────────────────────────┬─────────────┬────────────┬─────────────┐ │ N │ Целевые показатели │ Оценка │ Форма │Периодичность│ │п/п │деятельности руководителей │деятельности │отчетности, │ отчетности │ │ │ │руководителя │ содержащая │ │ │ │ │учреждения в │информацию о│ │ │ │ │ баллах │ выполнении │ │ │ │ │ │ показателя │ │ ├────┴───────────────────────────┴─────────────┴────────────┴─────────────┤ │ 1. Показатели по основной деятельности учреждения │ ├────┬───────────────────────────┬─────────────┬────────────┬─────────────┤ │1.1.│Выполнение целевых│ 2 │отчет │ ежемесячно │ │ │показателей │ │руководителя│ │ │ │результативности работы│ │учреждения │ │ │ │(муниципального задания)│ │ │ │ │ │учреждения │ │ │ │ ├────┼───────────────────────────┼─────────────┼────────────┼─────────────┤ │1.2.│Участие творческих│ │отчет │ ежемесячно │ │ │коллективов в фестивалях,│ │руководителя│ │ │ │конкурсах │ │ │ │ │ │областных │ 1 │ │ │ │ │всероссийских │ 2 │ │ │ │ │международных │ 3 │ │ │ ├────┼───────────────────────────┼─────────────┼────────────┼─────────────┤ │1.3.│Наличие публикаций о│ 1 балл за │отчет │ ежемесячно │ │ │деятельности учреждений и│ каждую │руководителя│ │ │ │распространению передового│ публикацию │ │ │ │ │опыта │ │ │ │ ├────┼───────────────────────────┼─────────────┼────────────┼─────────────┤ │1.4.│Наличие достижений (гранты,│ 1 балл │отчет │ ежемесячно │ │ │награды, дипломы) │ │руководителя│ │ ├────┼───────────────────────────┼─────────────┼────────────┼─────────────┤ │1.6.│Проектная деятельность │ 5 баллов │отчет │ ежемесячно │ │ │ │ │руководителя│ │ ├────┴───────────────────────────┴─────────────┴────────────┴─────────────┤ │ 2. Показатели по финансово-экономической деятельности, │ │ исполнительской дисциплине учреждения │ ├────┬───────────────────────────┬─────────────┬────────────┬─────────────┤ │2.1.│Соблюдение сроков и порядка│ 2 │отчет │ ежемесячно │ │ │предоставления бюджетных│ │руководителя│ │ │ │заявок │ │учреждения │ │ ├────┼───────────────────────────┼─────────────┼────────────┼─────────────┤ │2.2.│Исполнение бюджетных│ 6 │отчет │ ежемесячно │ │ │обязательств в части│ │руководителя│ │ │ │своевременного, полного и│ │учреждения, │ │ │ │эффективного расходования│ │информация │ │ │ │бюджетных средств │ │начальника │ │ │ │ │ │отдела │ │ ├────┼───────────────────────────┼─────────────┼────────────┼─────────────┤ │2.3.│Отсутствие просроченной│ 2 │отчет │ ежемесячно │ │ │кредиторской и дебиторской│ │руководителя│ │ │ │задолженности │ │учреждения │ │ ├────┼───────────────────────────┼─────────────┼────────────┼─────────────┤ │2.4.│Наличие фактов нецелевого│Аннулирование│ │ │ │ │использования средств│ начисленных │ │ │ │ │муниципального бюджета и│ баллов по │ │ │ │ │муниципального имущества │ -------- - │ │ │ │ │ │ --- │ │ │ ├────┼───────────────────────────┼─────────────┼────────────┼─────────────┤ │2.5.│Отсутствие в учреждении│ 2 │отчет │ ежемесячно │ │ │задержек по выплатам│ │руководителя│ │ │ │заработной платы │ │учреждения │ │ ├────┼───────────────────────────┼─────────────┼────────────┼─────────────┤ │2.6.│Отсутствие замечаний по│ 3 │отчет │ ежемесячно │ │ │выполнению поручений, а│ │руководителя│ │ │ │также соблюдению сроков и│ │учреждения │ │ │ │порядка предоставления│ │ │ │ │ │статистической, │ │ │ │ │ │бухгалтерской или иной│ │ │ │ │ │отчетности │ │ │ │ └────┴───────────────────────────┴─────────────┴────────────┴─────────────┘
от 20 баллов и более - 15% и более к должностному окладу руководителя; от 15 баллов до 19 баллов - 10% к должностному окладу;
от 10 баллов до 14 баллов - 5% к должностному окладу.
2.Критерии оценки эффективности работы
руководителя образовательного учреждения
дополнительного образования детей
┌────────────────────────────────────────────────┬──────────┬─────────────┐ │ Наименование критерия │Количество│Периодичность│ │ │ баллов │ отчетности │ ├────────────────────────────────────────────────┴──────────┴─────────────┤ │ 1. Показатели по основной деятельности учреждения │ ├────────────────────────────────────────────────┬──────────┬─────────────┤ │Доля детей в возрасте от 7 - 18 лет от общего│ 2 │2 раза в год │ │количества детей в районе, охваченных│ │ (май, │ │дополнительным образованием: │ │ сентябрь) │ │свыше 25% │ │ │ ├────────────────────────────────────────────────┼──────────┼─────────────┤ │Наличие обучающихся, ставших победителями│ │ ежемесячно │ │смотров-конкурсов, фестивалей, выставок и т.д. │ │ │ │на уровне области │ 2 │ │ │на всероссийском и международном │ 5 │ │ │ │(за каждое│ │ │ │ призовое │ │ │ │ место) │ │ ├────────────────────────────────────────────────┼──────────┼─────────────┤ │Участие обучающихся и преподавателей в районных│ 1 │ ежемесячно │ │мероприятиях │ │ │ ├────────────────────────────────────────────────┼──────────┼─────────────┤ │Наличие достижений (награды, звания)│ 5 │ ежемесячно │ │педагогического коллектива │ │ │ ├────────────────────────────────────────────────┼──────────┼─────────────┤ │Ежегодный отчет учреждения перед населением │ 2 │2 раза в год │ ├────────────────────────────────────────────────┴──────────┴─────────────┤ │ 2. Показатели по финансово-экономической деятельности учреждения │ ├────────────────────────────────────────────────┬──────────┬─────────────┤ │Предоставление своевременной отчетности в│ 2 │ ежемесячно │ │вышестоящие органы │ │ │ ├────────────────────────────────────────────────┼──────────┼─────────────┤ │Отсутствие замечаний по итогам ревизий и других│ 2 │ по итогам │ │проверок по вопросам финансово-хозяйственной│ │ ревизий │ │деятельности │ │ │ ├────────────────────────────────────────────────┼──────────┼─────────────┤ │Отсутствие замечаний по результатам проверок со│ 2 │ по итогам │ │стороны вышестоящих органов │ │ проверок │ ├────────────────────────────────────────────────┴──────────┴─────────────┤ │ 3. Показатель совершенствования педагогического персонала │ ├────────────────────────────────────────────────┬──────────┬─────────────┤ │Доля педагогических работников, прошедших│ 2 │ ежемесячно │ │обучение на курсах повышения квалификации: │ │ │ │от 10% и более │ │ │ ├────────────────────────────────────────────────┼──────────┼─────────────┤ │Участие педагогов в конкурсах профессионального│ 2 │ ежемесячно │ │мастерства │ │ │ ├────────────────────────────────────────────────┴──────────┴─────────────┤ │ 4. Показатель участия учреждения в разработке программ и проектов │ ├────────────────────────────────────────────────┬──────────┬─────────────┤ │Участие учреждения в проектной деятельности: │ │ ежемесячно │ │на уровне области │ 3 │ │ │на всероссийском и международном уровне │ 5 │ │ ├────────────────────────────────────────────────┴──────────┴─────────────┤ │ 5. Показатель инновационной деятельности учреждения │ ├────────────────────────────────────────────────┬──────────┬─────────────┤ │Деятельность учреждения в инновационном режиме,│ 5 │ ежемесячно │ │в режиме экспериментальной площадки │ │ │ └────────────────────────────────────────────────┴──────────┴─────────────┘
20 баллов и более - 10% и более к должностному окладу; 14 - 19 баллов - 7% к должностному окладу; 8 - 13 баллов - 3% к должностному окладу.