Приложение к Решению от 15.04.2011 г № 381 Положение
Положение о порядке включения (зачета) в стаж муниципальной службы периодов замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы муниципальным служащим для выполнения своих должностных обязанностей
1.Настоящее Положение определяет порядок включения (зачета) в стаж муниципальной службы для установления муниципальным служащим ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, размера поощрений за эффективную и безупречную муниципальную службу (далее - стаж муниципальной службы) периодов замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы муниципальным служащим для выполнения должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией муниципального служащего (далее также - периоды замещения отдельных должностей руководителей и специалистов).
2.Включение (зачет) в стаж муниципальной службы периодов замещения отдельных должностей руководителей и специалистов осуществляется представителем нанимателя (работодателем) на основании рекомендации комиссии органа местного самоуправления по установлению стажа муниципальной службы.
Комиссия по установлению стажа муниципальной службы (далее - Комиссия) создается в каждом органе местного самоуправления муниципального района в соответствии с правовым актом руководителя соответствующего органа местного самоуправления и является постоянно действующей.
Положение о работе Комиссии, а также ее численный и персональный состав утверждается правовым актом руководителя соответствующего органа местного самоуправления.
Комиссия Администрации Дедовичского района осуществляет свою деятельность, в том числе и в отношении муниципальных служащих отраслевых (функциональных) органов управления Администрации района.
3.Для рассмотрения вопроса о включении (зачете) в стаж муниципальной службы периодов замещения отдельных должностей руководителей и специалистов муниципальный служащий представляет представителю нанимателя (работодателю):
3.1.заявление муниципального служащего о включении (зачете) в стаж муниципальной службы периода (периодов) замещения отдельных должностей руководителей и специалистов.
Заявления муниципальных служащих, вновь принятых на муниципальную службу, принимаются к рассмотрению по окончании срока испытания, установленного при их назначении на должность муниципальной службы.
Примерная форма заявления приведена в приложении N 1 к настоящему Положению;
3.2.документы, подтверждающие соответствующую трудовую деятельность.
Документами, подтверждающими периоды работы (службы), которые могут быть засчитаны в стаж муниципальной службы, являются трудовая книжка и (или) военный билет, приказы либо выписки из приказов руководителей соответствующих предприятий, учреждений и организаций, командиров воинских частей, справки кадровых служб соответствующих предприятии, учреждений и организаций, справки архивных и других компетентных учреждений, должностные инструкции, положения о предприятиях, учреждениях, организациях, материалы личного дела работника, иные документы.
Копии документов заверяются в установленном порядке.
4.Представитель нанимателя (работодатель) в 5-дневный срок со дня получения документов, перечисленных в п. 3 настоящего Положения, направляет их в Комиссию.
5.Включение (зачет) периодов замещения отдельных должностей руководителей и специалистов в стаж муниципальной службы муниципального служащего возможно в том случае, если характер деятельности, связанной с исполнением им должностных обязанностей в периоды замещения отдельных должностей руководителей и специалистов, предлагаемые к включению зачету) в стаж муниципальной службы, и приобретенные при этом опыт и знания соответствуют специфике деятельности по замещаемой должности муниципальной службы и способствуют более качественному исполнению муниципальным служащим должностных обязанностей.
В совокупности периоды замещения отдельных должностей руководителей и специалистов, включаемые (засчитываемые) в стаж муниципальной службы, не должны превышать пять лет.
6.Комиссия рассматривает представленные документы и в 10-дневный срок со дня заседания Комиссии направляет представителю нанимателя (работодателю) рекомендации, оформленные протоколом (выпиской из протокола) заседания Комиссии, о включении (зачете) в стаж муниципальной службы периодов замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях либо в отказе о таком включении (зачете).
7.На основании рекомендации Комиссии представитель нанимателя (работодатель) в 5-дневный срок после ее получения принимает решение о включении (зачете) в стаж муниципальной службы периодов замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы муниципальному служащему для выполнения должностных обязанностей, оформленное соответствующим правовым актом органа местного самоуправления.
8.Решение о включении (зачете) в стаж муниципальной службы периодов замещения отдельных должностей руководителей и специалистов либо рекомендация Комиссии в отказе о таком включении (зачете) доводится кадровой службой соответствующего органа местного самоуправления до сведения муниципального служащего под роспись и приобщается к личному делу муниципального служащего.
Включение (зачет) в стаж муниципальной службы периодов замещения отдельных должностей руководителей и специалистов производится муниципальному служащему с даты подписания соответствующего правового акта.
9.Муниципальный служащий, не согласный с решением либо рекомендацией Комиссии, указанными в пункте 8 настоящего Положения, вправе обжаловать результаты рассмотрения своего заявления в порядке, установленном действующим законодательством.