Приложение к Постановлению от 12.04.2011 г № 365-Н Положение
Положение о порядке включения (зачета) в стаж муниципальной службы периодов замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях
1.Настоящее Положение определяет порядок включения (зачета) в стаж муниципальной службы для установления муниципальным служащим Администрации Куньинского района и ее органов, являющихся юридическими лицами (далее - муниципальные служащие) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, размера поощрений за продолжительную и безупречную службу (далее - стаж муниципальной службы) периодов замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы муниципальным служащим для выполнения своих должностных обязанностей (далее также - периоды замещения отдельных должностей руководителей и специалистов).
2.Включение (зачет) в стаж муниципальной службы периодов замещения отдельных должностей руководителей и специалистов осуществляется представителем нанимателя (работодателем), на основании рекомендаций комиссии Администрации Куньинского района по определению стажа муниципальной службы для установления муниципальным служащим ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, размера поощрений за продолжительную и безупречную службу (далее - Комиссия).
3.Для рассмотрения вопросов о включении (зачете) в стаж муниципальной службы периодов замещения отдельных должностей руководителей и специалистов распоряжением Администрации Куньинского района создается Комиссия, в состав которой включаются уполномоченные представителем нанимателя (работодателем) муниципальные служащие (в том числе из подразделения по вопросам муниципальной службы и кадров, юридического (правового) подразделения и подразделения, в котором муниципальный служащий, обратившийся с заявлением о включении (зачете) в стаж муниципальной службы периодов замещения отдельных должностей руководителей и специалистов, замещает должность муниципальной службы).
4.В целях рассмотрения вопроса о включении (зачете) муниципальному служащему в стаж муниципальной службы периодов замещения отдельных должностей руководителей и специалистов представителю нанимателя (работодателю) представляются:
4.1.заявление муниципального служащего с просьбой о включении (зачете) в стаж муниципальной службы периода (периодов) замещения отдельных должностей руководителей и специалистов.
Заявления муниципальных служащих, вновь принятых на муниципальную службу, принимаются к рассмотрению по окончании срока испытания, установленного при их назначении на должность муниципальной службы, но не ранее шести месяцев со дня назначения на должность муниципальной службы.
Форма заявления приведена в приложении N 1 к настоящему Положению;
4.2.мотивированное ходатайство руководителя структурного подразделения Администрации района или ее органа, являющегося юридическим лицом (непосредственного руководителя), в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы, о включении (зачете) периода (периодов) замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы муниципальному служащему для выполнения своих должностных обязанностей.
5.Представитель нанимателя (работодатель) в 10-дневный срок со дня получения документов, указанных в пункте 4 настоящего Положения, направляет эти документы в кадровую службу Администрации района (далее - кадровая служба) для подготовки к рассмотрению их Комиссией и определяет дату заседания Комиссии.
Организационное обеспечение деятельности Комиссии осуществляет кадровая служба Администрации района.
6.Кадровая служба к заседанию Комиссии готовит следующие документы:
6.1.должностная инструкция по замещаемой муниципальным служащим должности муниципальной службы;
6.2.копия трудовой книжки;
6.3.копия документов об образовании;
6.4.иные документы, содержащиеся в личном деле муниципального служащего, либо дополнительно представленные муниципальным служащим.
Копии документов заверяются в установленном порядке.
7.Включение (зачет) периодов замещения отдельных должностей руководителей и специалистов в стаж муниципальной службы муниципального служащего возможно в том случае, если характер деятельности, связанной с исполнением им должностных обязанностей в периоды замещения отдельных должностей руководителей и специалистов, предлагаемые к включению (зачету) в стаж муниципальной службы, и приобретенные при этом опыт и знания соответствуют специфике деятельности по замещаемой должности муниципальной службы и способствуют более качественному исполнению муниципальным служащим должностных обязанностей.
В совокупности периоды замещения отдельных должностей руководителей и специалистов, включаемые (засчитываемые) в стаж муниципальной службы, не должны превышать пять лет.
В стаж муниципальной службы не включаются (не засчитываются) периоды работы (службы) в качестве учеников, стажеров, дублеров, за исключением случаев, предусмотренных законодательством о муниципальной службе.
8.Рекомендации о включении (зачете) в стаж муниципальной службы периодов замещения отдельных должностей руководителей и специалистов принимаются Комиссией на основании документов, подтверждающих периоды работы (службы), которые могут быть включены (засчитаны) в стаж муниципальной службы.
Документами, подтверждающими вышеуказанные периоды работы (службы), являются трудовая книжка, военный билет, справка военного комиссариата, приказы либо выписки из приказов руководителей соответствующих предприятий, учреждений и организаций, командиров воинских частей, справки кадровых служб соответствующих предприятий, учреждений и организаций, справки архивных и других компетентных учреждений, должностные инструкции, положения о предприятиях, учреждениях, организациях, материалы личного дела работника, иные документы.
Комиссия рассматривает представленные документы и в 10-дневный срок со дня заседания Комиссии направляет представителю нанимателя (работодателю) рекомендации, оформленные протоколом (выпиской из протокола) заседания Комиссии, о включении (зачете) в стаж муниципальной службы периодов замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях либо в отказе о таком включении (зачете).
Форма протокола заседания Комиссии приведена в приложении N 2 к настоящему Положению.
9.Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости.
10.На основании рекомендации Комиссии представитель нанимателя (работодатель) в 5-дневный срок после ее получения принимает решение в форме распоряжения главы района о включении (зачете) в стаж муниципальной службы периодов замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы муниципальному служащему для выполнения должностных обязанностей.
11.Решение о включении (зачете) в стаж муниципальной службы периодов замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях либо рекомендация Комиссии в отказе о таком включении (зачете) доводится кадровой службой Администрации района до сведения муниципального служащего под роспись и приобщается к личному делу муниципального служащего.
Включение (зачет) в стаж муниципальной службы периодов замещения отдельных должностей руководителей и специалистов производится муниципальному служащему с даты подписания распоряжения главы района.
12.Муниципальный служащий, несогласный с решением либо с рекомендацией Комиссии, указанными в пункте 11 настоящего Положения, вправе обжаловать результаты рассмотрения своего заявления в порядке, установленном законодательством о муниципальной службе.