Приложение к Постановлению от 14.03.2011 г № 319 Административный регламент
Типовой административный регламент исполнения муниципальной услуги по уведомительной регистрации трудовых договоров, заключенных работниками с работодателями — физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями
I.Общие положения
1.1.Административный регламент исполнения муниципальной услуги по уведомительной регистрации трудовых договоров, заключенных работниками с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями (далее - административный регламент), разработан в целях повышения качества исполнения и доступности предоставления муниципальной услуги, и определяет последовательность действий при исполнении муниципальной услуги по уведомительной регистрации трудовых договоров, заключенных работниками с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями (далее - муниципальная услуга).
1.2.Предоставление муниципальной услуги осуществляется в соответствии со статьей 303, ч.ч. 3 и 4 статьи 307 Трудового кодекса Российской Федерации.
1.3.Получателями муниципальной услуги являются работодатели - физические лица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями, работники.
1.4.Муниципальную услугу предоставляет комитет по экономическому развитию, торговле и промышленности (далее - комитет).
1.5.Конечным результатом предоставления муниципальной услуги является регистрация трудового договора.
1.6.Процедура исполнения муниципальной услуги завершается путем получения заявителем зарегистрированного трудового договора и проставления отметки в журнале уведомительной регистрации трудовых договоров.
1.7.Муниципальная услуга по уведомительной регистрации трудовых договоров предоставляется заявителю бесплатно.
II.Требования к порядку предоставления муниципальной услуги
2.1.Местонахождение: 182840, Псковская область, п. Бежаницы, ул. Комсомольская, д. 12, каб. N 10. График работы комитета: пн. - пт.: 9.00 - 18.00, обеденный перерыв: 13.00 - 14.00, выходной - суббота, воскресенье. Телефоны: (81141) 22-693. Факс: (81141) 23-010. E-mail: bezadmin@ellink.ru.
2.2.Документы, необходимые для предоставления муниципальной услуги:
2.2.1.Для регистрации трудовых договоров работодатель - физическое лицо, не являющееся индивидуальным предпринимателем, представляет:
- заявление о регистрации трудового договора;
- трудовой договор в 2-х экземплярах;
- копия паспорта работодателя - физического лица, не являющегося индивидуальным предпринимателем;
- копия паспорта работника.
2.2.2.Документы представляются непосредственно работодателем - физическим лицом или уполномоченным им лицом, действующим на основании доверенности, выданной в установленном порядке, лично, по почте или по электронной почте.
2.2.3.Факт принятия документов для рассмотрения подтверждается отметкой с указанием даты и подписью специалиста о получении пакета документов в журнале регистрации.
2.2.4.Если в результате проведения экспертизы выявлено несоответствие представленного на регистрацию трудового договора требованиям трудового законодательства, должностное лицо, ответственное за регистрацию, вправе направить заявителю уведомление о приведении положений трудового договора в соответствие с требованиями действующего законодательства, устранении выявленных нарушений.
2.2.5.В случае отказа работодателя - физического лица от устранения выявленных нарушений и внесения соответствующих изменений в трудовой договор либо в случае непредставления в Администрацию района в течение одного месяца со дня получения уведомления об устранении нарушений трудового договора с внесенными изменениями уполномоченное должностное лицо Администрации района направляет сведения о трудовом договоре и имеющихся в нем нарушениях в Государственную инспекцию труда в Псковской области.
2.2.6.Регистрация трудового договора осуществляется путем проставления штампа с указанием наименования органа местного самоуправления, регистрационного номера, даты регистрации, должности, фамилии и подписи лица, ответственного за регистрацию.
Регистрационный номер трудового договора состоит из порядкового номера записи в Реестре трудовых договоров.
2.2.7.После проведения регистрации трудового договора 2 экземпляра названных документов возвращаются работодателю (отправляются по почте или по электронной почте), копия остается в структурном подразделении органа местного самоуправления.
Факт получения трудового договора работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, удостоверяется отметкой в Реестре трудовых договоров с указанием даты.
2.2.8.Регистрация трудовых договоров осуществляется в течение 5 рабочих дней со дня получения документов.
Сроки предоставления муниципальной услуги по выдаче разрешения
3.Регистрация документов осуществляется в день поступления заявления и прилагаемых к нему документов;
- максимальный срок ожидания в очереди при получении муниципальной услуги составляет 20 минут.
Основания для отказа в предоставлении муниципальной услуги по выдаче разрешения
4.Заявителю может быть отказано в предоставлении муниципальной услуги по уведомительной регистрации в случаях:
- подача заявления о выдаче разрешения с нарушением установленных требований и (или) предоставление документов, прилагаемых к заявлению, содержащих недостоверные сведения.
Требования к местам предоставления муниципальной услуги
5.Прием заявлений, связанных с предоставлением муниципальной услуги по выдаче разрешения, производится по адресу: 182840, Псковская область, п. Бежаницы, ул. Комсомольская, д. 12, каб. N 10.
График работы комитета: пн. - пт.: 9.00 - 18.00, обеденный перерыв: 13.00 - 14.00.
Телефоны для справок и консультаций: (81141) 22-693. Факс: (81141) 23-010. Электронный адрес для направления обращений: bezadmin@ellink.ru.
Информация о режиме работы размещена на официальном сайте МО "Бежаницкий район" по электронному адресу: http://www.bezhanitsy.ru.
6.Администрация МО "Бежаницкий район" осуществляет прием документов, связанных с предоставлением муниципальной услуги по выдаче разрешения, в соответствии с режимом работы комитета: понедельник - пятница с 9.00 - 18.00, обед с 13.00 - 14.00, выходные дни - суббота - воскресенье.
7.Заявителям обеспечиваются комфортные условия для получения муниципальной услуги, в том числе гарантируются надлежащим образом оборудованные помещения.
8.Помещения для предоставления муниципальной услуги снабжаются табличками с указанием номера кабинета, названия подразделения, ответственного за исполнение, а также информационными стендами.
9.Для ожидания приема заявителям (их представителям) отводятся места, оборудованные стульями, столами для возможности оформления документов.
Плата за предоставление муниципальной услуги по выдаче разрешения
10.Муниципальная услуга по выдаче разрешения предоставляется заявителям на бесплатной основе.
III.Регистрация изменения и прекращения трудового договора
11.Регистрация внесенных в трудовой договор изменений и дополнений осуществляется в порядке, предусмотренном для регистрации трудовых договоров.
12.Для регистрации прекращения трудового договора работодатель - физическое лицо представляет заявление о прекращении трудового договора.
13.О прекращении трудового договора в Реестре трудовых договоров делается отметка с указанием даты и основания его прекращения.
IV.Хранение документов
14.Зарегистрированные в соответствии с настоящим Порядком трудовые договора и относящиеся к ним документы хранятся у уполномоченного на регистрацию договоров должностного лица.
15.Информация, полученная регистрирующим органом, является конфиденциальной.
V.Порядок и формы контроля за исполнением муниципальной услуги
16.Ответственность специалистов определяется в их должностных регламентах в соответствии с требованиями Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и Закона Псковской области "Закон Псковской области от 30.07.2007 N 700-ОЗ "Об организации муниципальной службы в Псковской области".
17.Перечень должностных лиц, осуществляющих контроль, устанавливается внутренними распорядительными документами МО "Бежаницкий район".
18.Текущий контроль за соблюдением и исполнением ответственными специалистами настоящего Административного регламента, иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к исполнению муниципальной услуги, а также за принятием решений осуществляется должностными лицами Администрации МО "Бежаницкий район".
19.В целях осуществления контроля за соблюдением последовательности действий, определенных административными процедурами по исполнению муниципальной услуги, и принятия решений, за полнотой и качеством ее исполнения комитетом могут проводиться плановые и внеплановые проверки.
Проверки проводятся с целью выявления и устранения нарушений прав заявителей, рассмотрения, принятия решений и подготовки ответов на обращения заявителей, содержащих жалобы на решения, действия (бездействие) должностных лиц комитета.
20.При проверке могут рассматриваться все вопросы, связанные с исполнением муниципальной услуги (комплексные проверки), или отдельный вопрос, связанный с исполнением муниципальной услуги (тематические проверки). Проверка также может проводиться по конкретному обращению заявителя.
При проверке может быть использована информация, предоставленная гражданами, их объединениями и организациями.
21.Для проведения проверок формируется комиссия.
22.Результаты проверки оформляются в виде справки, в которой отмечаются выявленные недостатки и нарушения.
Справка подписывается председателем и членами комиссии, с одной стороны, и руководителем и ответственными должностными лицами проверяемого структурного подразделения, с другой стороны, для представления ее руководителю комитета.
23.По результатам проведенных проверок в случае выявления нарушений прав заявителей осуществляется привлечение виновных лиц к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.