N
п/п
| Наименование стимулирующих
выплат
| Размер выплаты
|
1.
1.1.
| ЗДРАВООХРАНЕНИЕ:
Ежемесячное премирование по
результатам работы
| |
1.2.
| Надбавка за стаж работы в
муниципальных учреждениях
здравоохранения:
- для работников ОСМП
|
от 3 до 5 лет - 30%,
от 5 до 7 лет - 55%,
свыше 7 лет - 80% должностного
оклада.
|
| | - для работников ФАПов и
участковых служб
| от 3 до 5 лет - 30%,
от 5 до 7 лет - 45%,
свыше 7 лет - 60% должностного
оклада.
|
| | - для работников остальных
подразделений и служб
| от 3 до 5 лет - 20%, свыше 5 лет -
30% должностного оклада (оклада)
|
1.3.
| Надбавка за квалификацию:
| |
1.3.1.
| Имеющим ученую степень
доктора медицинских
(биологических, химических)
наук
| 20% к должностному окладу (окладу)
по основной должности
|
1.3.2.
| Имеющим почетное звание
"Народный врач"
| 20% к должностному окладу (окладу)
по основной должности
|
1.3.3.
| Имеющим ученую степень
кандидата медицинских
(биологических, химических)
наук
| 10% к должностному окладу (окладу)
по основной должности
|
1.3.4.
| Имеющим почетное звание
"Заслуженный врач",
"Заслуженный работник
здравоохранения"
| 10% к должностному окладу (окладу)
по основной должности
|
1.4.
| Надбавка за классность
водителям:
2 класса
1 класса
|
20% оклада
30% оклада
|
1.5.
| Надбавка за квалификационную
категорию:
высшая
первая
вторая
|
15% к должностному окладу
10% к должностному окладу
5% к должностному окладу
|
1.6.
| Надбавка за интенсивность
работы (с учетом специфики
обслуживаемого контингента,
особый режим работы и т.д.)
| до 100% к должностному окладу
|
2.
| ОБРАЗОВАНИЕ:
| |
2.1.
| Ежемесячное премирование по
результатам работы
| |
2.2.
| Надбавка за стаж работы:
- в системе образования
педагогическим работникам:
|
от 1 года до 5 лет - 5%,
от 5 до 10 лет - 10%,
от 10 до 15 лет - 15%,
от 15 до 20 лет - 20%,
от 20 до 30 лет - 25%.
более 30 лет - 30% должностного
оклада (оклада)
|
| | - за общий стаж работы
работникам обслуживающего
персонала:
| от 1 года до 5 лет - 5%,
от 5 до 10 лет - 10%,
от 10 до 15 лет - 15%,
от 15 до 20 лет - 20%,
от 20 до 30 лет - 25%.
более 30 лет - 30% должностного
оклада (оклада)
|
2.3.
| Надбавка за квалификацию:
| |
2.3.1.
| Имеющим почетное звание
Российской Федерации:
"Заслуженный"
"Народный"
|
10% к должностному окладу
20% к должностному окладу
|
2.3.2.
| Имеющим отраслевые награды
"Почетный работник",
"Отличник"
| 5% к должностному окладу
|
2.3.3.
| Имеющим ученую степень:
"Кандидат наук"
"Доктор наук"
|
10% к должностному окладу
20% к должностному окладу
|
2.4.
| Надбавка за классность
водителям:
1 класса
2 класса
|
20% к должностному окладу (окладу)
10% к должностному окладу (окладу)
|
2.5.
| Надбавка за квалификационную
категорию:
высшая
первая
вторая
|
15% к должностному окладу
10% к должностному окладу
5% к должностному окладу
|
2.6.
| Надбавка за работу с
детьми-инвалидами в
дошкольных учреждениях
| От 10 до 20% к должностному окладу
(окладу)
|
2.7.
| Надбавка за работу в
муниципальных учреждениях,
прошедших аккредитацию и
получивших статус "Центр
развития ребенка", 1
категории
| До 15% к должностному окладу
(окладу)
|
3.
| КУЛЬТУРА:
| |
3.1.
| Ежемесячное премирование по
результатам работы
| |
3.2.
| Надбавка за стаж работы в
учреждениях культуры:
| |
3.2.1.
| - в отношении работников
музеев:
| от 1 года до 5 лет - 10%,
от 5 до 10 лет - 15%,
от 10 до 15 лет - 20%,
от 15 до 20 лет - 30%,
от 20 до 25 лет - 40%,
свыше 25 лет - 50% к должностному
окладу (окладу)
|
3.2.2.
| - в отношении работников иных
учреждений культуры
| от 1 года до 5 лет - 5%,
от 5 до 10 лет - 10%,
от 10 до 15 - 20%,
свыше 15 лет - 30% к должностному
окладу (окладу)
|
3.3.
| Надбавка за квалификацию:
| |
3.3.1.
| Имеющим почетное звание:
"Заслуженный"
"Народный"
|
20% к должностному окладу (окладу)
40% к должностному окладу (окладу)
|
3.3.2.
| Имеющим почетную степень:
"Кандидат наук"
"Доктор наук"
|
10% к должностному окладу (окладу)
20% к должностному окладу (окладу)
|
3.4.
| Надбавка за знание и
использование работником
одного и более иностранных
языков
| 15% к должностному окладу (окладу)
|
3.5.
| Надбавка за квалификационную
категорию для работников
библиотек, занимающих
должности служащих,
предусматривающие должностное
категорирование:
Главный
Ведущий
Высшей категории
Первой категории
второй категории
третьей категории
|
до 25% должностного оклада
до 20% должностного оклада
до 15% должностного оклада
до 10% должностного оклада
до 5% должностного оклада
до 3% должностного оклада
|
3.5.1.
(пп. 3.5.1 введен решением Собрания депутатов Невельского района от
11.11.2009 N 735)
| Надбавка за квалификационную
категорию работникам клубных
структурных подразделений,
предусматривающую наличие
профессионального
образования:
- высшее профессиональное
образование (I категория)
- высшее по другой
специальности или среднее
профессиональное по
специальности (II категория)
- среднее профессиональное по
другой специальности (III
категория)
|
25% должностного оклада
20% должностного оклада
15% должностного оклада
|
|
3.6.
| Надбавка за классность
водителям:
1 класса
25% к должностному окладу (окладу)
2 класса
10% к должностному окладу (окладу)
| |
3.7.
| Надбавка за выполнение особо
сложных и важных работ с
высокой степенью
самостоятельности:
| |
3.7.1.
| - в отношении работников
до 40% к должностному окладу
музеев, библиотек, РОМЦ,
(окладу)
осуществляющих методическую и
координационную работу со
структурными подразделениями
учреждений культуры,
школьными музеями;
| |
3.7.2.
| - в отношении иных работников
До 70% к должностному окладу
учреждений культуры
(окладу)
| |
4.
| ОРГАНЫ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ:
| |
4.1.
| Ежемесячное премирование по
результатам работы
| |
4.2.
| Надбавка за стаж работы
От 1 года до 5 лет - 10%,
от 5 до 10 лет - 15%,
от 10 до 15 лет - 20%,
свыше 15 лет - 30% к должностному
окладу.
| |
4.3.
| Надбавка за классность
водителям:
1 класса
25% к должностному окладу (окладу);
2 класса
10% к должностному окладу (окладу).
| |
4.4.
| Надбавка за интенсивность и
До 120% к должностному окладу.
высокие результаты
| |
4.5.
| Надбавка за квалификацию:
| |
4.5.1.
| Имеющим почетное звание:
"Заслуженный"
10% к должностному окладу:
"Народный"
20% к должностному окладу;
| |
4.5.2.
| Имеющим ученую степень:
"Кандидат наук"
900 рублей в месяц;
"Доктор наук"
1500 рублей в месяц.
| |