Приложение к Постановлению от 27.06.2008 г № 173 Порядок
Порядок представления отчетности о деятельности и долговых обязательствах государственных унитарных предприятий псковской области
1.Руководитель государственного унитарного предприятия Псковской области (далее - предприятие) ежеквартально и ежегодно представляет в Государственный комитет Псковской области по имущественным отношениям отчет руководителя государственного унитарного предприятия Псковской области (далее - отчет) по форме согласно приложению к настоящему Порядку.
2.Отчет должен быть представлен в сроки, установленные для сдачи квартальной (годовой) бухгалтерской отчетности.
3.К ежеквартальному отчету прилагаются бухгалтерский баланс формы N 1 и "Отчет о прибылях и убытках" формы N 2.
4.К годовому отчету прилагаются бухгалтерский баланс формы N 1, "Отчет о прибылях и убытках" формы N 2, "Отчет об изменениях капитала" формы N 3, "Отчет о движении денежных средств" формы N 4, приложение к бухгалтерскому балансу формы N 5, расчет чистых активов, расшифровка дебиторской и кредиторской задолженностей, пояснительная записка, содержащая в том числе сведения о:
структурных изменениях в номенклатуре выпускаемой предприятием продукции;
реализации мероприятий по улучшению качества и конкурентоспособности выпускаемой предприятием продукции и предоставляемых им услуг;
всех обстоятельствах, которые нарушают обычный режим функционирования предприятия и (или) угрожают его финансовому положению;
долговых обязательствах предприятия и мерах по их исполнению;
реализации мероприятий по недопущению несостоятельности (банкротства) предприятия;
изменении численности персонала, среднемесячной оплаты труда работников предприятия, в том числе руководителя, за отчетный период;
использовании прибыли, остающейся в распоряжении предприятия.
5.За непредставление в установленные сроки или представление неполной и (или) недостоверной отчетности, предусмотренной настоящим Порядком, руководители предприятий несут ответственность, установленную законодательством Российской Федерации, а также трудовым договором.