Приложение к Решению от 22.11.2007 г № 73 Положение
Положение о порядке исчисления и осуществления выплаты на санаторно-курортное лечение муниципальным служащим администрации плюсского района
1.Настоящее Положение определяет порядок исчисления и осуществление выплаты на санаторно-курортное лечение муниципальным служащим в Администрации Плюсского района (далее - муниципальные служащие) в соответствии с социальной гарантией, установленной п. 1 ст. 28 Закона Псковской области "Об организации муниципальной службы в Псковской области".
2.Осуществление выплат на санаторно-курортное лечение муниципальному служащему производится на основании распоряжения главы Администрации района.
3.Муниципальному служащему гарантируется один раз в год выплата на санаторно-курортное лечение, размер которой определяется исходя из 50 процентов средней стоимости дня пребывания в санаторно-курортном учреждении, расположенном на территории Псковской области, и количества дней ежегодного основного оплачиваемого отпуска муниципального служащего.
4.Муниципальному служащему, получившему по месту службы путевку на санаторно-курортное лечение за счет средств местного бюджета либо средств социального страхования, выплата на санаторно-курортное лечение не производится.
5.Средняя стоимость путевки в санаторно-курортное учреждение, расположенное на территории Псковской области, определяется на основании справки, выдаваемой учреждением профсоюзов "Псковпрофкурорт". Размер выплаты может быть пересмотрен в течение календарного года в связи с изменением средней стоимости путевки в санаторно-курортные учреждения области.
6.Выплата за первый календарный год работы муниципальному служащему осуществляется по истечении календарного года пропорционально фактически отработанному времени в данном году.
7.Выплата муниципальному служащему за второй и последующие годы осуществляется, как правило, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или дополнительного оплачиваемого отпуска.
На основании заявления муниципального служащего выплата может быть осуществлена в любое другое время в течение того календарного года, за который она выплачивается.
8.В случае перевода муниципального служащего из одного органа местного самоуправления в другой орган местного самоуправления выплата осуществляется в каждом органе местного самоуправления за фактически отработанное время в данном органе местного самоуправления. Получение выплаты в этом случае подтверждается справкой бухгалтерии органа местного самоуправления, из которого муниципальный служащий был переведен.
9.При увольнении муниципального служащего с должности муниципальной службы ему осуществляется не полученная в данном календарном году выплата в размере, пропорциональном фактически отработанному времени.
10.Сумма выплаты в случаях, предусмотренных пунктами 6, 8, 9 настоящего Положения, определяется путем деления установленного на дату получения размера выплаты на количество календарных дней в данном году и умножения на количество календарных дней в отработанном за данный календарный год периоде времени на должности муниципальной службы.
11.За время нахождения в отпуске без сохранения заработной платы продолжительностью свыше 2-х недель подряд выплата не начисляется и не осуществляется. За календарный год, в котором муниципальный служащий находился в отпуске без сохранения заработной платы свыше 2-х недель подряд, выплата производится пропорционально отработанному в данном календарном году времени.