Приложение к Решению от 28.09.2007 г № 145 Положение
Положение об оплате труда муниципальных служащих и гарантиях, предоставляемых муниципальным служащим муниципального образования «Город псков»
1.Общие положения
Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральными законами: от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" (с последующими изменениями и дополнениями), от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации"; Законами области: от 30.07.2007 N 700-оз "Об организации муниципальной службы в Псковской области", от 10.03.1998 N 11-оз "О денежном содержании муниципальных служащих в Псковской области (с последующими изменениями и дополнениями); Уставом муниципального образования "Город Псков" и регулирует оплату труда муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования "Город Псков" и гарантии, предоставляемые муниципальным служащим во время прохождения службы и по ее окончании.
2.Оплата труда муниципальных служащих
2.1.Оплата труда муниципальных служащих производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.
2.2.Ежемесячные выплаты в составе денежного содержания муниципального служащего включают надбавки к должностному окладу: надбавку за выслугу лет, надбавку за квалификационный разряд, а также иные надбавки и премии по результатам работы, определяемые в соответствии с настоящим Положением.
2.3.Муниципальным служащим, к должностным обязанностям которых отнесена реализация переданных в установленном порядке отдельных государственных полномочий, в составе денежного содержания может быть установлена дополнительная выплата, размер которой определяется в зависимости от установленного круга обязанностей и в пределах средств, предусмотренных на оплату труда в составе субвенций из соответствующих бюджетов.
Указанная дополнительная выплата производится в течение всего периода исполнения муниципальным служащим должностных обязанностей, связанных с исполнением отдельных государственных полномочий. В случае ненадлежащего исполнения указанных государственных полномочий размер дополнительной выплаты может быть уменьшен представителем нанимателя (работодателем). Размер указанной дополнительной выплаты может быть уменьшен за истекший месяц, в котором обнаружен факт ненадлежащего исполнения. При установлении, уменьшении или снятии указанной дополнительной выплаты представитель нанимателя (работодатель) обязан издать соответствующий муниципальный правовой акт.
3.Размеры должностных окладов муниципальных служащих
Размеры должностных окладов по должностям муниципальной службы, предусмотренным в реестре должностей муниципальной службы, устанавливаются в следующих размерах:
Таблица N 1
| Наименование должностей муниципальной службы категорий "Б", "В" | Размер должностного оклада (в рублях) |
| Глава Администрации города | 13373,00 |
| Первый заместитель главы Администрации города | 7344,00 |
| Заместитель главы Администрации города | 6786,00 |
| Руководитель аппарата Администрации города, Псковской городской Думы | 6247,00 |
| Управляющий делами в Администрации города, управляющий делами в Псковской городской Думе | 5932,00 |
| Начальник управления, председатель комитета органов местного самоуправления | 5816,00 |
| Начальник управления, председатель комитета, начальник отдела в Администрации города, в Псковской городской Думе | 5611,00 |
| Заместитель руководителя аппарата Администрации города | 5072,00 |
| Заместитель Управляющего делами в Администрации города, в Псковской городской Думе | 5290,00 |
| Заместитель начальника управления, председателя комитета органов местного самоуправления | 5335,00 |
| Заместитель начальника управления, председателя комитета, начальника отдела в Администрации города, в Псковской городской Думе | 5104,00 |
| Начальник отдела в составе управления, комитета в Администрации города, в Псковской городской Думе | 4751,00 |
| Заместитель начальника отдела в составе управления, комитета в Администрации города, в Псковской городской Думе | 4391,00 |
| Помощник, советник главы города, главы Администрации города, заместителя главы города | 3961,00 |
| Консультант | 3961,00 |
| Главный специалист | 3710,00 |
| Ведущий специалист | 3383,00 |
| Специалист 1 категории | 2915,00 |
| Специалист 2 категории | 2453,00 |
| Специалист | 2144,00 |
Размер должностного оклада по должности муниципальной службы устанавливается представителем нанимателя (работодателем) в штатном расписании и утверждается муниципальным правовым актом руководителя соответствующего органа местного самоуправления.
4.Размеры ежемесячных выплат муниципальным служащим
Муниципальным служащим производятся следующие ежемесячные выплаты в виде надбавок к должностному окладу (далее - надбавки):
1) Надбавка за квалификационный разряд в следующих размерах:
Таблица N 2
| Наименование квалификационных разрядов | Размеры надбавок (рублей) |
| Высший муниципальный советник 1 класса | 1070 |
| Высший муниципальный советник 2 класса | 995 |
| Высший муниципальный советник 3 класса | 931 |
| Главный муниципальный советник 1 класса | 856 |
| Главный муниципальный советник 2 класса | 824 |
| Главный муниципальный советник 3 класса | 781 |
| Ведущий муниципальный советник 1 класса | 749 |
| Ведущий муниципальный советник 2 класса | 717 |
| Ведущий муниципальный советник 3 класса | 674 |
| Старший муниципальный советник 1 класса | 642 |
| Старший муниципальный советник 2 класса | 610 |
| Старший муниципальный советник 3 класса | 567 |
| Младший муниципальный советник 1 класса | 503 |
| Младший муниципальный советник 2 класса | 460 |
| Младший муниципальный советник 3 класса | 428 |
2) надбавка за выслугу лет:
Таблица N 3
| При стаже муниципальной службы | В процентах к должностному окладу |
| от 1 до 5 лет | 10% |
| от 5 до 10 лет | 20% |
| от 10 до 15 лет | 30% |
| свыше 15 лет | 40% |
3) надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах, установленных федеральным законодательством;
4) надбавка муниципальным служащим, имеющим ученые степени и почетные звания Российской Федерации, устанавливается в размере:
ученая степень доктора наук - 1500 рублей;
ученая степень кандидата наук - 900 рублей;
почетные звания Российской Федерации - 500 рублей;
5) исключен
5.Порядок установления ежемесячных выплат (надбавок)
Ежемесячные выплаты (надбавки) к должностному окладу муниципального служащего, предусмотренные разделом 4, устанавливаются и изменяются представителем нанимателя (работодателем) на основании муниципального правового акта в следующем порядке:
1) надбавка за квалификационный разряд устанавливается со дня присвоения муниципальному служащему квалификационного разряда;
2) надбавка за выслугу лет устанавливается или увеличивается со дня возникновения права на ее назначение или увеличение;
3) надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается муниципальным служащим, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, в порядке, установленном федеральным законодательством;
4) надбавка муниципальным служащим, имеющим ученые степени и почетные звания Российской Федерации, устанавливается при поступлении на муниципальную службу при наличии ученой степени или почетного звания Российской Федерации или со дня присвоения, если ученая степень или почетное звание Российской Федерации присвоено в процессе прохождения муниципальной службы;
5) исключен
6.Премирование и поощрение муниципальных служащих
Муниципальным служащим выплачиваются премии по результатам работы за месяц.
Размер премии определяется в процентах от должностного оклада муниципального служащего, зависит от результатов деятельности муниципального служащего и максимальным размером не ограничивается.
За безупречную и эффективную муниципальную службу, выполнение заданий особой важности и сложности, а также в связи с юбилейными датами муниципальным служащим может выплачиваться единовременное денежное поощрение.
Условия и порядок премирования и единовременного поощрения муниципальных служащих устанавливается муниципальным правовым актом Псковской городской Думы.
7.Размер фонда оплаты труда органов местного самоуправления для выплаты денежного содержания и материальной помощи муниципальным служащим
При определении размера фонда оплаты труда органов местного самоуправления для выплаты денежного содержания и материальной помощи муниципальным служащим учитываются средства на выплату (в расчете на год):
1) должностных окладов - в размере 12 (двенадцати) должностных окладов;
2) надбавки за выслугу лет - в размере 4 (четырех) должностных окладов;
3) надбавки за квалификационный разряд - в размере 3 (трех) должностных окладов;
4) премий по результатам работы - в размере 18 (восемнадцати) должностных окладов;
5) надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 1,5 (одна целая пять десятых) должностного оклада;
6) материальной помощи - в размере 3 (трех) должностных окладов.
Надбавки к должностным окладам муниципальных служащих, указанные в пункте 4 раздела 4 настоящего Закона, учитываются при формировании фонда оплаты труда исходя из фактически установленных размеров надбавки.
Абзац отменен. - Решение Псковской городской Думы от 26.12.2008 N 639.
8.Гарантии, предоставляемые муниципальному служащему
Муниципальному служащему предоставляются гарантии, установленные федеральным законодательством, законодательством области, Уставом муниципального образования "Город Псков", на основании муниципальных правовых актов Псковской городской Думы.
9.Заключительные положения
Повышение денежного содержания муниципальных служащих производится на основании муниципального правового акта Псковской городской Думы.
Финансирование расходов на выплату денежного содержания муниципальных служащих и обеспечения гарантий муниципальным служащим производится за счет средств бюджета города Пскова.
Заместитель главы Администрации
города Пскова, управляющий делами
В.С.СТРИЖОВ