Приложение к Решению от 30.05.2007 г № 285 Показатель

Показатели и порядок отнесения муниципальных учреждений здравоохранения невельского района по группам оплаты труда руководителей

Показатели и типы структурных подразделений	Группа оплаты
	V	IV	III	II	I
Стационарная помощь число сметных коек	до 50	от 50 до 100	от 100 до 150	от 150 до 200	200 и более
Амбулаторно-поликлиническая помощь число посещений в смену	до 100	от 100 до 250	от 250 до 400	от 400 до 600	600 и более
Отделение скорой медицинской помощи число выездов в год	до 5000	от 5000 до 7000	от 7000 до 8500	от 8500 до 10000	10000 и более
Фельдшерско-акушерские пункты число в составе ЦРБ	до 10	от 10 до 15	от 15 до 20	от 20 до 25	25 и более
Диагностический центр количество рентгенологических, эндоскопических, функциональных и ультразвуковых исследований в смену	-	-	до 150	от 150 до 200	200 и более
Молочная кухня количество порций в смену	до 1000	от 1000 до 1150	от 1150 до 1300	от 1300 до 1500	1500 и более
Отделение переливания крови	-	-	-	+	+
Патологоанатомическая служба (с цитологическими и гистологическими исследованиями)	-	-	-	+	+
Аптечные склады запас медикаментов в тыс. руб.	-	-	до 350,0	от 350 до 600	600,0 и более

Примечание:
1.При определении величины показателя "число сметных коек" учитывается среднегодовое плановое число коек стационара, а также среднегодовое плановое число коек в дневном стационаре.
2.Муниципальные учреждения здравоохранения Невельского района относятся к группам по оплате труда при условии достижения показателей работы по сумме показателей работы структурных подразделений по соответствующей группе.
3.Отнесение муниципальных учреждений здравоохранения Невельского района к группам по оплате труда руководителей и специалистов (подтверждение, повышение или снижение группы) производится ежегодно на планируемый год по предварительным результатам работы за текущий год не позднее 1 октября. Утверждение группы по оплате труда руководителя муниципального учреждения здравоохранения производится решением главы района на основании представленных муниципальным учреждением здравоохранения расчетов.
4.Отнесение структурных подразделений муниципальных учреждений здравоохранения района к группам по оплате труда руководителей (подтверждение, повышение или снижение группы) производится ежегодно приказом руководителя муниципального учреждения здравоохранения на основании результатов работы структурных подразделений в текущем году.
5.При достижении высоких показателей: снижение заболеваемости населения, повышение профилактической работы с населением, включая вакцинопрофилактику, медицинские осмотры, флюорографическое обследование, и т.д. - учреждения здравоохранения и их структурные подразделения могут быть переведены на одну группу выше по сравнению с установленной по показателям.