Постановление от 02.03.2006 г № 15
Об утверждении Положения о порядке регистрации трудовых договоров, заключаемых работодателями — физическими лицами с работниками
В соответствии со ст. 303 Трудового кодекса Российской Федерации и с целью упорядочения процедуры регистрации трудовых договоров, заключаемых работодателями - физическими лицами с работниками, постановляю:
1.Утвердить прилагаемое Положение о порядке регистрации трудовых договоров, заключаемых работодателями - физическими лицами с работниками.
2.Настоящее постановление вступает в силу после его опубликования в районной газете "Коммуна".
Глава района
Д.Д.ГУЙДО
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ, ЗАКЛЮЧАЕМЫХ
РАБОТОДАТЕЛЯМИ - ФИЗИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИ С РАБОТНИКАМИ
1.Общие положения
1.1 Настоящее Положение разработано в целях регулирования порядка регистрации трудовых договоров, заключаемых работодателями - физическими лицами с работниками.
1.2.Должностное лицо, ответственное за регистрацию трудовых договоров, назначается распоряжением главы Администрации района.
2.Порядок регистрации
2.1.Для регистрации трудовых договоров работодатель - физическое лицо предоставляет в Администрацию района следующие документы:
- заявление о регистрации трудового договора;
- подлинник трудового договора в 3-х экземплярах;
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность работодателя - физического лица;
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность работника;
- копию свидетельства о государственной регистрации работодателя - физического лица в качестве индивидуального предпринимателя.
2.2.Документы, указанные в п. 2.1, предоставляются непосредственно работодателем - физическим лицом или уполномоченным им лицом, действующим на основании доверенности или приказа работодателя (наличие копии обязательно).
2.3.Регистрация трудовых договоров осуществляется в течение 7 рабочих дней со дня их представления.
2.4.В случае, если при проведении регистрации трудового договора будет установлено, что трудовой договор нарушает действующее законодательство о труде, должностное лицо, ответственное за регистрацию трудовых договоров, возвращает заявителю трудовой договор с указанием причин отказа в его регистрации.
Возврат трудового договора заявителю не является препятствием для повторного предоставления трудового договора для регистрации после устранения выявленных нарушений.
2.5.Регистрация трудового договора осуществляется путем проставления штампа с указанием наименования Администрации района, регистрационного номера, даты регистрации, должности, фамилии и подписи лица, ответственного за регистрацию, и печати Администрации района.
Регистрационный номер трудового договора состоит из порядкового номера записи в Журнале регистрации трудовых договоров.
2.6.После проведения регистрации 2 экземпляра трудового договора возвращаются работодателю, 1 экземпляр остается в Администрации района.
Факт получения 2 экземпляров трудового договора работодателем - физическим лицом удостоверяется его подписью в Журнале регистрации трудовых договоров.
3.Регистрация изменения и прекращения трудового договора
3.1.Регистрация внесенных в трудовой договор изменений и дополнений осуществляется в порядке, предусмотренном для регистрации трудовых договоров.
3.2.Для регистрации прекращения трудового договора работодатель - физическое лицо представляет в Администрацию района следующие документы:
- заявление о регистрации расторжения трудового договора;
- 2 экземпляра зарегистрированного трудового договора;
- копию заявления работника или копию приказа об увольнении работника в случае расторжения трудового договора по инициативе работника или по соглашению сторон трудового договора;
- копию приказа об увольнении работника в случае расторжения трудового договора по инициативе работодателя, прекращении трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, и прекращении трудового договора вследствие нарушения установленных Трудовым кодексом Российской Федерации или иным федеральным законом обязательных правил при заключении трудового договора.
3.3.Регистрация расторжения трудового договора осуществляется путем проставления штампа с указанием даты, основания прекращения трудового договора, должности, фамилии, подписи лица, ответственного за регистрацию, и печати Администрации района.
В Журнале регистрации трудовых договоров делается отметка с указанием даты и основания прекращения трудового договора.
4.Хранение документов
4.1.Зарегистрированные в соответствии с настоящим Порядком трудовые договора и относящиеся к ним документы хранятся у уполномоченного должностного лица Администрации района на регистрацию договоров.