Решение ПГД от 21.02.2006 г № 41
Об оплате труда работников муниципальных учреждений и работников организаций, финансируемых за счет средств бюджета г. Пскова
Принято на 55-й сессии Псковской
городской Думы третьего созыва
В соответствии со статьями 135, 143 и 144 Трудового кодекса РФ, статьей 53 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", постановлением Правительства Российской Федерации от 14.10.1992 N 785 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе единой тарифной сетки" и статьей 23 Устава муниципального образования "Город Псков" Псковская городская Дума решила:
1.Установить тарифную сетку оплаты труда работникам муниципальных учреждений (кроме работников муниципальных учреждений, перечень должностей которых установлен Законом Псковской области от 26.07.2007 N 684-оз "Об оплате труда отдельных категорий работников государственных общеобразовательных учреждений, финансируемых из областного бюджета, и муниципальных общеобразовательных учреждений в Псковской области") и работникам организаций, финансируемых за счет средств бюджета города Пскова.
1.1.Тарифная система оплаты труда включает в себя: тарифные ставки (оклады), тарифную сетку, тарифные коэффициенты.
Оплата труда включает тарифную ставку, компенсационные и стимулирующие выплаты (доплаты, надбавки, премии, материальную помощь).
1.2.Установить с 1 января 2006 года размер тарифной ставки (оклада) первого разряда тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений и работников организаций, финансируемых из средств бюджета города Пскова, в размере 800 рублей в месяц, с 1 мая 2006 года - в размере 1100 рублей, с 1 сентября 2007 года - в размере 1404 рублей в месяц, с 1 февраля 2008 года - в размере 1601 рубль в месяц.
1.3.Установить тарифную сетку и тарифные коэффициенты по оплате труда работников муниципальных учреждений и работников организаций, финансируемых из средств бюджета города Пскова, согласно приложению N 1. Тарифные ставки (оклады) второго и последующих разрядов тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений города определяются исходя из размера тарифной ставки (оклада) первого разряда и тарифных коэффициентов и утверждаются Псковской городской Думой.
1.4.Исключен
1.4.Оплата труда работников муниципальных учреждений и работников организаций, финансируемых за счет бюджета города Пскова, не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством.
2.Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам производится с учетом утвержденных Правительством Российской Федерации Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих.
3.Повышение размеров тарифных ставок (окладов) работникам муниципальных учреждений и работникам организаций, финансируемых за счет средств бюджета города Пскова, производится в порядке и размерах, предусмотренных для соответствующих работников государственных учреждений Псковской области, и в сроки, установленные для работников государственных учреждений законом Псковской области.
4.Установить виды и размеры стимулирующих и компенсационных выплат работникам муниципальных учреждений (кроме работников муниципальных учреждений, перечень должностей которых установлен Законом Псковской области от 26.07.2007 N 684-оз "Об оплате труда от дельных категорий работников государственных общеобразовательных учреждений, финансируемых из областного бюджета, и муниципальных общеобразовательных учреждений в Псковской области") и работникам органов местного самоуправления, замещающим должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, согласно приложениям NN 3 - 13.
Руководителям муниципальных учреждений условия оплаты труда определяются работодателем - мэром города.
Руководителям муниципальных учреждений работодателем или при делегировании прав органом управления Администрации города Пскова, осуществляющим координацию деятельности учреждения, по итогам работы ежегодно может устанавливаться надбавка за сложность и напряженность в размере до 200% тарифной ставки (оклада) в пределах фонда оплаты труда и материальная помощь до 2-х окладов в год.
Кроме стимулирующих и компенсационных выплат, предусмотренных приложениями NN 3 - 13 к настоящему решению, отдельным категориям работников могут устанавливаться дополнительные надбавки за счет бюджета города Пскова на основании решения Псковской городской Думы.
5.Работодатель в пределах средств, направляемых на оплату труда, имеет право устанавливать различные системы премирования, стимулирующих доплат и надбавок. Размеры, порядок и условия применения указанных стимулирующих выплат определяются с учетом мнения выборного представительного органа работников и закрепляются в коллективном договоре, локальном акте учреждения, согласованном с органом управления Администрации города Пскова, курирующим муниципальное учреждение.
6.Настоящее решение распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2006 года.
Муниципальным учреждениям и органам местного самоуправления в месячный срок привести свои локальные нормативные акты в соответствие с настоящим решением.
7.Признать утратившим силу постановление Псковской городской Думы от 29.12.2004 N 348 "Об условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений бюджетной сферы города Пскова".
8.Опубликовать настоящее решение в газете "Псковская правда".
Председатель Псковской
городской Думы
Л.Н.ТРИФОНОВ