Постановление от 16.10.2014 г № 2607
О внесении изменений в постановление Администрации города Пскова от 24.08.2011 N 1842 "О регулировании оплаты труда руководителей МКУ "Гараж Администрации города Пскова", МКУ "Центр финансово-бухгалтерского обслуживания", МАУ "Редакция газеты "Псковские новости", МБУ "Псковский бизнес-инкубатор", МБУ "Жилище", МБУ "Стройтехнадзор", МБУ "Ремонтно-аварийная служба", МКУ "Снежинка", МКУ "Ритуальные услуги", МКУ "Центр технического обслуживания"""
В целях повышения материальной заинтересованности руководителей муниципальных учреждений города Пскова в конечном результате деятельности, укрепления исполнительской дисциплины, в соответствии с постановлением Администрации Псковской области от 22.07.2013 N 326 "О внесении изменений в Положение о порядке оплаты труда работников бюджетной сферы Псковской области", руководствуясь статьями 32, 34 Устава муниципального образования "Город Псков", Администрация города Пскова постановляет:
1.Внести в постановление Администрации города Пскова от 24.08.2011 N 1842 "О регулировании оплаты труда руководителей МКУ "Гараж Администрации города Пскова", МКУ "Центр финансово-бухгалтерского обслуживания", МАУ "Редакция газеты "Псковские новости", МБУ "Псковский бизнес-инкубатор", МБУ "Жилище", МБУ "Стройтехнадзор", МБУ "Ремонтно-аварийная служба", МКУ "Снежинка", МКУ "Ритуальные услуги", МКУ "Центр технического обслуживания" следующие изменения:
1) наименование постановления изложить в новой редакции:
"О регулировании оплаты труда руководителей МКУ "Гараж Администрации города Пскова", МКУ "Центр финансово-бухгалтерского обслуживания", МАУ "Редакция газеты "Псковские новости", МБУ "Псковский бизнес-инкубатор", МБУ "Жилище", МКУ "Стройтехнадзор", МКУ "Снежинка", МКУ "Центр технического обслуживания", МКУ "Служба благоустройства города";
2) в пункте 1 постановления исключить слова "МБУ "Ремонтно-аварийная служба", МКУ "Ритуальные услуги";
3) в пункте 1 постановления слова "МБУ "Стройтехнадзор" заменить словами "МКУ "Стройтехнадзор";
4) пункт 1 постановления дополнить словами "МКУ "Служба благоустройства города".
2.Внести в приложение "Положение об установлении персональных надбавок за особые условия, сложность и напряженность в работе, стимулирующих выплат руководителям МКУ "Гараж Администрации города Пскова", МКУ "Центр финансово-бухгалтерского обслуживания", МАУ "Редакция газеты "Псковские новости", МБУ "Псковский бизнес-инкубатор", МБУ "Жилище", МБУ "Стройтехнадзор", МБУ "Ремонтно-аварийная служба", МКУ "Снежинка", МКУ "Ритуальные услуги", МКУ "Центр технического обслуживания" к постановлению Администрации города Пскова от 24.08.2011 N 1842 следующие изменения:
1) наименование приложения к постановлению изложить в новой редакции:
"Положение об установлении персональных надбавок за особые условия, сложность и напряженность в работе, стимулирующих выплат руководителям МКУ "Гараж Администрации города Пскова", МКУ "Центр финансово-бухгалтерского обслуживания", МАУ "Редакция газеты "Псковские новости", МБУ "Псковский бизнес-инкубатор", МБУ "Жилище", МКУ "Стройтехнадзор", МКУ "Снежинка", МКУ "Центр технического обслуживания", МКУ "Служба благоустройства города";
2) в пункте 2 раздела 1 Положения исключить слова "МБУ "Ремонтно-аварийная служба", МКУ "Ритуальные услуги";
3) в пункте 2 раздела 1 Положения слова "МБУ "Стройтехнадзор" заменить словами "МКУ "Стройтехнадзор";
4) пункт 2 раздела 1 Положения дополнить словами "МКУ "Служба благоустройства города";
5) в пункте 1 раздела 2 Положения слова "критериев оценки деятельности" заменить словами "критериев оценки эффективности деятельности";
6) пункт 2 раздела 2 Положения изложить в следующей редакции:
"2) Критериями оценки эффективности деятельности руководителей Учреждений являются показатели, характеризующие объем и (или) качество оказанной муниципальной услуги, в соответствии с муниципальным заданием.
Максимальный размер ежемесячных персональных надбавок руководителям муниципальных бюджетных, автономных учреждений составляет 100% от должностного оклада.
Отклонение значений показателей качества муниципальной услуги на 5 процентов влечет снижение размера ежемесячных персональных надбавок за особые условия, сложность и напряженность в работе на 10% (отдельно по каждому показателю).
В случае невыполнения муниципального задания по показателям, характеризующим объем оказанной муниципальной услуги, персональная надбавка за особые условия, сложность и напряженность в работе руководителю не устанавливается.
Для руководителей Учреждений, отработавших не полный отчетный период, персональная надбавка устанавливается в размере 50% от должностного оклада.";
9) в пункте 4 раздела 2 Положения исключить слова "МКУ "Ритуальные услуги" - 100% от должностного оклада";
10) пункт 4 раздела 2 Положения дополнить словами "МКУ "Служба благоустройства города" - 100% от должностного оклада",
МКУ "Стройтехнадзор" - 100% от должностного оклада";
11) подпункт б) пункта 5 раздела 3 Положения изложить в следующей редакции:
"б) единовременная премия в связи с юбилейными датами (достижение возраста 50, 60 (55 лет - для женщин) и далее через каждые пять лет;";
12) первый абзац пункта 1 раздела 4 Положения изложить в следующей редакции:
"Премия по итогам работы за месяц устанавливается руководителям Учреждений ежемесячно в соответствии с утвержденными показателями оценки эффективности деятельности руководителей согласно приложениям 1 - 9 к настоящему Положению.";
13) в третьем абзаце пункта 1 раздела 4 Положения слова "отдел кадровой работы Комитета правового обеспечения и кадровой работы Администрации города Пскова" заменить словами "отдел кадровой работы Администрации города Пскова";
14) в четвертом абзаце пункта 1 раздела 4 Положения слова "показателям деятельности руководителя" заменить словами "показателям эффективности деятельности руководителя";
15) пункт 2 раздела 4 Положения изложить в следующей редакции:
"2) Премия за отличное качество выполненной работы.
Премия за отличное качество выполненной работы выплачивается руководителю Учреждения на основании распоряжения Администрации города Пскова, в целях материального стимулирования, повышения эффективности и результативности трудовой деятельности.
Решение о выплате премии за отличное качество выполненной работы принимается Комиссией. На основании решения комиссии отдел кадровой работы Администрации города Пскова готовит проект распоряжения Администрации города Пскова о премировании руководителя Учреждения.
Премия руководителю Учреждения выплачивается в пределах имеющихся в Учреждении средств, направляемых на стимулирующие выплаты, в размере двух должностных окладов руководителя Учреждения.";
16) приложения 1 - 9 к Положению изложить в следующей редакции: