Приложение к Приказу от 25.09.2014 г № 112 Положение
Положение о формировании и использовании банка данных о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей органами службы занятости псковской области
1.В целях формирования, ведения и использования банка данных о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, повышения эффективности трудоустройства незанятого населения и качества представляемых работодателям услуг в подборе необходимых работников, в соответствии со статьей 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", Положением о Государственном комитете Псковской области по труду и занятости населения, утвержденным постановлением Администрации области от 16.07.2009 N 260, разработано настоящее Положение.
2.Положение устанавливает порядок обязательного представления работодателями Псковской области независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей (далее - информация о потребности).
3.Информация о потребности представляется в органы службы занятости по месту фактического нахождения (регистрации) работодателя (филиала, обособленного подразделения).
4.Информация о потребности не должна содержать ограничения дискриминационного характера.
5.Информация о потребности представляется работодателями в органы службы занятости ежемесячно не позднее 8 числа месяца, следующего за отчетным, по форме "Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей".
В случае увольнения работника, работодатель обязан не позднее 5 рабочих дней после увольнения работника сообщить о потребности в рабочих местах (вакантных должностях) в органы службы занятости по форме "Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей".
6.Работодатели вправе представить (сообщить) информацию о потребности лично, по почте, с использованием информационно-телекоммуникационной сети Интернет в порядке организации информационного обмена между работодателем и органами службы занятости по защищенным телекоммуникационным каналам связи с применением электронной подписи, средств факсимильной связи или через многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Псковской области.
В течение 3 рабочих дней, информация, переданная в органы службы занятости по телефону о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, представляется на бумажном носителе по форме "Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей".
7.Полученные сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей используются специалистами служб занятости населения для оказания государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям - в подборе необходимых работников.
8.В случае непредставления или несвоевременного представления информации о потребности, а также представления недостоверной информации либо в неполном объеме (искаженном виде) работодатели могут быть привлечены к ответственности, установленной законодательством Российской Федерации.