Постановление от 25.02.2013 г № 132
О внесении изменений в Положение о порядке оплаты труда работников бюджетной сферы муниципального образования «Порховский район»
В соответствии с решением Собрания депутатов Порховского района от 21.10.2010 N 316 "Об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетной сферы Порховского района" Администрация Порховского района постановляет:
I.Внести в положение о порядке оплаты труда работников бюджетной сферы порховского района, утвержденное постановлением администрации района от 25.11.2010 № 987, следующие изменения:
Действие пункта 1 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года (абзац 2 части II данного документа).
1.В разделе 4 "Размеры и порядок установления персональных надбавок и персональных повышений к должностным окладам (окладам, ставкам заработной платы)":
- пункт 4.9 изложить в новой редакции:
"4.9. Работникам устанавливается надбавка за особые условия, сложность и напряженность в работе в следующих размерах:
4.9.1.Воспитателям муниципальных учреждений дошкольного и дополнительного образования устанавливается доплата за особые условия труда в размере 1 тысячи рублей;
4.9.2.Медицинским работникам, осуществляющим профессиональную деятельность в муниципальных общеобразовательных учреждениях, а также учреждениях дошкольного образования устанавливается доплата в размере 70% должностного оклада (ставки заработной платы);
4.9.3.Работникам учреждений культуры, замещающим должности, относящиеся к профессиональной квалификационной группе "Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии первого уровня", в соответствии с разделом 1 приложения N 3 к настоящему Положению - 15 процентов;
4.9.4.Работникам учреждений культуры, замещающим должности, относящиеся к профессиональной квалификационной группе "Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии второго уровня", в соответствии с разделом 1 приложения N 3 к настоящему Положению - 15 процентов;
4.9.5.Работникам учреждений культуры, замещающим должности, относящиеся к профессиональной квалификационной группе "Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава", в соответствии с разделом 2 приложения N 3 к настоящему Положению - 15 процентов;
4.9.6.Работникам учреждений культуры, замещающим должности, относящиеся к профессиональной квалификационной группе "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена", в соответствии с разделом 2 приложения N 3 к настоящему Положению - 15 процентов;
4.9.7.Работникам учреждений культуры, замещающим должности, относящиеся к профессиональной квалификационной группе "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена", в соответствии с разделом 2 приложения N 3 к настоящему Положению - 20 процентов;
4.9.8.Работникам учреждений культуры, замещающим должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии", в соответствии с разделом 2 приложения N 3 - 25 процентов;
4.9.9.Работникам учреждений культуры, замещающим должности "заведующий филиала", "начальник обособленного структурного подразделения", "ученый секретарь", "ведущий архитектор", - 25 процентов;
4.9.10.Работникам учреждений культуры, замещающим должности "старший научный сотрудник", "научный сотрудник", "младший научный сотрудник", "главный специалист", "преподаватель", "концертмейстер", "архитектор", "инженер-электроник", "инженер-программист", - 20 процентов.";
- пункт 4.10 изложить в новой редакции:
"4.10. Работникам, кроме перечисленных в пункте 4.9 настоящего Положения, в пределах фонда оплаты труда устанавливается надбавка за особые условия, сложность и напряженность в работе. Размер надбавки устанавливается: руководителям - соответствующим органом местного самоуправления района, работникам учреждений - руководителем учреждения.";
- пункт 4.11 считать утратившим силу.
Действие пункта 2 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 года (абзац 3 части II данного документа).
2.В разделе 6 Размеры и порядок установления компенсационных выплат:
- пункт 6.13 изложить в новой редакции:
"6.13. Доплата за сохранение уровня заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат, надбавки за стаж работы, повышающих коэффициентов к основному окладу) работников (за исключением руководителя учреждения), выплачиваемой до вступления в силу решения Собрания депутатов Порховского района от 21 октября 2010 г. N 316 "Об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетной сферы Порховского района", при условии сохранения объема должностных (трудовых) обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.".
Действие пункта 3 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2011 года (абзац 4 части II данного документа).
3.В разделе 7 "Порядок формирования и использования фонда оплаты труда бюджетных учреждений:
- пункт 7.4 изложить в новой редакции:
"7.4. Доходы от платных услуг, направляемые на стимулирующие выплаты, распределяются в следующих размерах: непосредственным исполнителям платных услуг - не менее 75 процентов; иным работникам учреждения - не более 25 процентов, в том числе руководителю учреждения - не более 5 процентов.".
Действие пункта 4 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 года (абзац 5 части II данного документа).
4.Приложение 2 дополнить разделом 4 следующего содержания:
"ПЕРЕЧЕНЬ
должностей работников, относимых к основному персоналу
МКУ "Центр финансового обслуживания"
1.Ведущий бухгалтер.
2.Ведущий экономист.
3.Инженер-программист.
Масштаб управления МКУ "Центр финансового обслуживания" определяется по следующим показателям:
┌─────────┬────────────────────────────────────────┬──────────────────────┐ │ Группа │ Коэффициент, выраженный в количестве │ Количество │ │по оплате│средних должностных окладов работников, │ обслуживаемых │ │ труда │ относимых к основному персоналу, │ учреждений │ │ │ применяемый для расчета должностного │ │ │ │ оклада руководителя учреждения │ │ ├─────────┼────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤ │I │ 3,0 │свыше 50 учреждений │ │II │ 2,75 │от 40 до 50 учреждений│ │III │ 2,5 │от 30 до 40 учреждений│ │IV │ 2,25 │до 30 учреждений". │ └─────────┴────────────────────────────────────────┴──────────────────────┘
Действие пункта 5 распространяется на правоотношения, возникшие с 24 апреля 2012 года, за исключением действия подпункта 5.4 пункта 5, распространяющегося на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 года (абзацы 6, 7 части II данного документа).
5.В приложении 5:
5.1.Раздел 1 "Межуровневые коэффициенты для определения должностных окладов (ставок заработной платы) по должностям работников физической культуры и спорта" изложить в следующей редакции:
"1. Межуровневые коэффициенты для определения должностных окладов (ставок заработной платы) по должностям работников физической культуры и спорта
┌────────────────────┬──────────────────────────────────────┬─────────────┐ │ Квалификационный │ Наименование должности (профессии) │Межуровневые │ │ уровень │ │коэффициенты │ ├────────────────────┴──────────────────────────────────────┴─────────────┤ │ Профессиональная квалификационная группа должностей │ │ работников физической культуры и спорта первого уровня │ ├────────────────────┬──────────────────────────────────────┬─────────────┤ │1 квалификационный │Дежурный по спортивному залу;│ 1,699 │ │уровень │сопровождающий спортсмена-инвалида│ │ │ │первой группы инвалидности │ │ │2 квалификационный │Спортивный судья; спортсмен;│ 1,807 │ │уровень │спортсмен-ведущий │ │ ├────────────────────┴──────────────────────────────────────┴─────────────┤ │ Профессиональная квалификационная группа должностей │ │ работников физической культуры и спорта второго уровня │ ├────────────────────┬──────────────────────────────────────┬─────────────┤ │1 квалификационный │Инструктор по адаптивной физической│ 1,885 │ │уровень │культуре; инструктор по спорту;│ │ │ │спортсмен-инструктор; тренер-наездник│ │ │ │лошадей; техник по эксплуатации и│ │ │ │ремонту спортивной техники │ │ │2 квалификационный │Администратор тренировочного процесса;│ 1,962 │ │уровень │инструктор-методист по адаптивной│ │ │ │физической культуре;│ │ │ │инструктор-методист физкультурно-│ │ │ │спортивных организаций; медицинская│ │ │ │сестра по массажу спортивной сборной│ │ │ │команды; оператор видеозаписи│ │ │ │спортивной сборной команды; тренер;│ │ │ │тренер-преподаватель по адаптивной│ │ │ │физической культуре; хореограф │ │ │3 квалификационный │Инструктор-методист спортивной сборной│ 2,047 │ │уровень │команды по адаптивной физической│ │ │ │культуре; начальник водной станции;│ │ │ │начальник клуба (спортивного,│ │ │ │спортивно-технического, стрелково-│ │ │ │спортивного); начальник мастерской по│ │ │ │ремонту спортивной техники и│ │ │ │снаряжения; специалист по подготовке│ │ │ │спортивного инвентаря; старшие:│ │ │ │инструктор-методист по адаптивной│ │ │ │физической культуре, инструктор-│ │ │ │методист физкультурно-спортивных│ │ │ │организаций, тренер-преподаватель по│ │ │ │адаптивной физической культуре │ │ ├────────────────────┴──────────────────────────────────────┴─────────────┤ │ Профессиональная квалификационная группа должностей │ │ работников физической культуры и спорта третьего уровня │ ├────────────────────┬──────────────────────────────────────┬─────────────┤ │1 квалификационный │Аналитик (по виду или группе видов│ 2,126 │ │уровень │спорта); врач по спортивной медицине│ │ │ │спортивных сборных команд (по видам│ │ │ │спорта); механик спортивной сборной│ │ │ │команды (по виду или группе видов│ │ │ │спорта); начальник отдела (по виду или│ │ │ │группе видов спорта); специалист│ │ │ │спортивной сборной команды (по виду│ │ │ │спорта); тренер спортивной сборной│ │ │ │команды (по виду спорта) │ │ │2 квалификационный │Начальник спортивной сборной команды│ 2,202 │ │уровень │(по виду спорта); старший тренер│ │ │ │спортивной сборной команды (по виду│ │ │ │спорта) │ │ ├────────────────────┴──────────────────────────────────────┴─────────────┤ │ Профессиональная квалификационная группа должностей │ │ работников физической культуры и спорта четвертого уровня │ ├────────────────────┬──────────────────────────────────────┬─────────────┤ │ │Главный тренер спортивной сборной│ 2,308". │ │ │команды (по виду спорта);│ │ │ │государственный тренер (по виду│ │ │ │спорта); начальник управления (по виду│ │ │ │или группе видов спорта) │ │ └────────────────────┴──────────────────────────────────────┴─────────────┘
5.2.Дополнить разделом 1.1 "Межуровневые коэффициенты для определения должностных окладов (ставок заработной платы) по должностям, не включенным в профессиональную квалификационную группу должностей работников физической культуры и спорта" следующего содержания:
"1.1. Межуровневые коэффициенты для определения должностных окладов (ставок заработной платы) по должностям, не включенным в профессиональную квалификационную группу должностей работников физической культуры и спорта
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │Наименование должности Межуровневые коэффициенты │ │ │ │Педагог-организатор; тренер-преподаватель 1,962 │ │Старшие: инструктор-методист, тренер-преподаватель 2,047 │ │Тренер-преподаватель спортивной сборной команды (по виду спорта) 2,126 │ │Старший тренер-преподаватель спортивной сборной команды (по виду 2,202".│ │спорта) │ └─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
5.3.В разделе 2 "Нормативы определения количества ставок тренеров и тренеров-преподавателей учреждений физической культуры и спорта в зависимости от объема учебно-тренировочной работы":
в пункте 3 слова "тренера-преподавателя по спорту" заменить словами "тренера-преподавателя";
пункты 6 и 7 изложить в новой редакции:
"6. Нормы учебной нагрузки тренеров-преподавателей за подготовку одного занимающегося (в долях от должностного оклада) на этапах спортивной подготовки:
┌────────────────────┬─────────────┬───────────────────────┬──────────────────┐ │ Этапы подготовки │ Период │ Коэффициент нагрузки │ Максимальный │ │ │ обучения │ тренера-преподавателя │ режим учебно- │ │ │ (лет) │ за подготовку одного │ тренировочной │ │ │ │ занимающегося │ работы (часов в │ │ │ ├───────────────────────┤ неделю) │ │ │ │ группы видов спорта │ │ │ │ ├───────┬───────┬───────┤ │ │ │ │ I │ II │ III │ │ ├────────────────────┼─────────────┼───────┼───────┼───────┼──────────────────┤ │Учебно-тренировочный│До двух лет │ 0,06 │ 0,04 │ 0,05 │12 │ │ ├─────────────┼───────┼───────┼───────┼──────────────────┤ │ │Свыше двух│ 0,14 │ 0,06 │ 0,10 │18 │ │ │лет │ │ │ │ │ ├────────────────────┼─────────────┼───────┼───────┼───────┼──────────────────┤ │Спортивного │До года │ 0,20 │ 0,17 │ 0,17 │24 │ │совершенствования ├─────────────┼───────┼───────┼───────┼──────────────────┤ │ │Свыше года │ 0,30 │ 0,20 │ 0,23 │28 │ ├────────────────────┼─────────────┼───────┼───────┼───────┼──────────────────┤ │Высшего спортивного │Весь период │ 0,40 │ 0,25 │ 0,35 │32 │ │мастерства │ │ │ │ │ │ └────────────────────┴─────────────┴───────┴───────┴───────┴──────────────────┘
7.Отнесение вида спорта к конкретной группе осуществляется по следующим основаниям:
а) I группа видов спорта - виды спорта (спортивные дисциплины), включенные в программу Олимпийских игр, кроме командных игровых видов спорта;
б) II группа видов спорта - командные игровые виды спорта (спортивные дисциплины), включенные в программу Олимпийских игр, а также командные виды спорта, не включенные в программу Олимпийских игр, но получившие признание Международного олимпийского комитета и включенные во Всероссийский реестр видов спорта;
в) III группа видов спорта - все другие виды спорта (спортивные дисциплины), включенные во Всероссийский реестр видов спорта, но не включенные в I и II группы видов спорта.".
Действие подпункта 5.4 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 года (абзац 7 части II данного документа).
5.4.Раздел 3 "Перечень должностей работников, относимых к основному персоналу, для определения размеров должностных окладов руководителей учреждений физической культуры и спорта" изложить в следующей редакции:
"3. Перечень должностей работников, относимых к основному персоналу, для определения размеров должностных окладов руководителей учреждений физической культуры и спорта
1.Тренер
2.Тренер-преподаватель
3.Спортсмен-инструктор
4.Старший инструктор-методист
5.Инструктор-методист
6.Педагог-организатор
7.Старший тренер-преподаватель
8.Заведующий отделением
9.Заместитель начальника отдела
10.Инженер
11.Инженер по охране труда
12.Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования
13.Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике
14.Администратор
15.Техник по эксплуатации и ремонту спортивной техники
Показатели
для отнесения учреждений физической культуры
и спорта к группам по оплате труда руководителей
В зависимости от показателей набранных баллов:
┌─────────────────────────────┬─────────────────────────────┐ │ Группа по оплате труда │ Показатели для отнесения │ │ руководителей │ учреждений к группам по │ │ │ оплате труда руководителей │ ├─────────────────────────────┼─────────────────────────────┤ │I │651 балл и выше │ │II │от 501 до 650 баллов │ │III │от 351 до 500 баллов │ │IV │до 350 баллов │ └─────────────────────────────┴─────────────────────────────┘
Масштаб управления учреждением при определении группы по оплате труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям:
┌─────────────────────────────┬───────────────────────────────────────────┐ │Показатели │Условия Количество баллов│ │Количество обучающихся │из расчета за каждого │ │ │обучающегося │ │ │(воспитанника) 0,5 │ │Наличие в учреждении: │ │ │спортивно-оздоровительных │за каждую группу 5 │ │групп и групп начальной │ │ │подготовки │ │ │учебно-тренировочных групп │за каждого обучающегося │ │ │дополнительно 0,5 │ │групп спортивного │за каждого обучающегося │ │совершенствования │дополнительно 2,5 │ │групп высшего спортивного │за каждого обучающегося │ │мастерства │дополнительно 4,5 │ └─────────────────────────────┴───────────────────────────────────────────┘
МКУ "Стадион" относится к четвертой группе по оплате труда руководителей.".
II.Настоящее постановление опубликовать в газете "Порховский вестник".
Действие пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г.
Действие пункта 2 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 г.
Действие пункта 3 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2011 г.
Действие пункта 4 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 г.
Действие пункта 5 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 24 апреля 2012 г., кроме подпункта 5.4.
Действие подпункта 5.4 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 г.
Глава района
В.Н.СТЕПАНОВ