Постановление от 14.03.2012 г № 519

О внесении изменений и дополнений в постановление Администрации города Пскова от 15.12.2010 N 2647 «Об утверждении Положения о порядке оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования „Город Псков“ и работников Администрации города Пскова, не замещающих должности муниципальной службы и не являющихся муниципальными служащими»


В целях совершенствования правового положения муниципальных учреждений, обеспечения прав, законных интересов и социальной защищенности работников социальной сферы Администрации города Пскова, в связи с передачей в государственную собственность Псковской области муниципальных учреждений здравоохранения, руководствуясь статьями 32, 34 Устава муниципального образования "Город Псков", Администрация города Пскова постановляет:
1.Внести в Положение о порядке оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "Город Псков" и работников Администрации города Пскова, не замещающих должности муниципальной службы и не являющихся муниципальными служащими, утвержденное постановлением Администрации города Пскова от 15.12.2010 N 2647, следующие изменения и дополнения:
1) подпункт 1 пункта 9 раздела IV после слов "общеобразовательных учреждениях" дополнить словами "в муниципальных дошкольных образовательных учреждениях";
2) в пункте 2 раздела 4 приложения 3 к Положению слова "Муниципальное учреждение культуры" заменить словами "Муниципальное бюджетное учреждение культуры";
3) в пункте 3 раздела 4 приложения 3 к Положению слова "Муниципальное учреждение" заменить словами "Муниципальное бюджетное учреждение";
4) в пункте 2 раздела 3 приложения 4 к Положению слова "Муниципальное образовательное учреждение" заменить словами "Муниципальное бюджетное образовательное учреждение";
5) пункт 3 раздела 3 приложения 4 к Положению исключить;
6) в пункте 2 раздела 4 приложения 5 к Положению слова "Муниципальное учреждение" заменить словами "Муниципальное бюджетное учреждение";
7) приложение 6 к Положению изложить в следующей редакции: