Постановление от 18.10.2011 г № 1437
Об утверждении Порядка уведомления муниципальным служащим Администрации Великолукского района о выполнении иной оплачиваемой работы
Руководствуясь Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Законом Псковской области от 30.07.2007 N 700-ОЗ "Об организации муниципальной службы в Псковской области", в целях предотвращения конфликта интересов на муниципальной службе в Администрации Великолукского района Администрация Великолукского района постановляет:
1.Утвердить Порядок уведомления муниципальным служащим Администрации Великолукского района о выполнении иной оплачиваемой работы согласно приложению к настоящему постановлению.
2.Управлению делами Администрации Великолукского района обеспечить опубликование настоящего постановления в газете "Наш путь" и его размещение на официальном сайте Великолукского района в сети Интернет.
3.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Управление делами Администрации района (Геворгян Н.И.).
Глава района
И.В.КАЛАШНИКОВ
ПОРЯДОК
УВЕДОМЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ АДМИНИСТРАЦИИ
ВЕЛИКОЛУКСКОГО РАЙОНА О ВЫПОЛНЕНИИ ИНОЙ ОПЛАЧИВАЕМОЙ РАБОТЫ
1.Настоящий Порядок уведомления муниципальным служащим Администрации Великолукского района о выполнении иной оплачиваемой работы (далее - Порядок) разработан на основании части 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и части 2 статьи 13 Закона Псковской области от 30.07.2007 N 700-ОЗ "Об организации муниципальной службы в Псковской области", с целью предотвращения конфликта интересов на муниципальной службе и устанавливает процедуру уведомления главы Великолукского района (далее - Глава района) о выполнении муниципальным служащим Администрации Великолукского района (далее - муниципальный служащий) иной оплачиваемой работы.
2.Муниципальный служащий вправе с предварительным письменным уведомлением Главы района выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов и если иное не предусмотрено федеральным законодательством.
3.Под конфликтом интересов понимается ситуация, определяемая в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и Законом Псковской области от 30.07.2007 N 700-ОЗ "Об организации муниципальной службы в Псковской области".
4.Выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы должно осуществляться в свободное от основной работы время в соответствии с требованиями трудового законодательства о работе по совместительству.
5.Муниципальный служащий, планирующий выполнять иную оплачиваемую работу, не менее чем за десять рабочих дней до начала выполнения иной оплачиваемой работы направляет в Управление делами Администрации Великолукского района (далее - Управление делами) уведомление в письменной форме согласно приложению к настоящему Порядку.
Указанное уведомление до направления в Управление делами подлежит обязательному согласованию:
а) для муниципальных служащих, являющихся работниками структурных подразделений Администрации Великолукского района и органов Администрации района, являющихся юридическими лицами, - с руководителем структурного подразделения или органа Администрации района, являющегося юридическим лицом, и с заместителем Главы Администрации района, координирующим и контролирующим деятельность соответствующего структурного подразделения (далее - заместитель Главы Администрации района);
б) для муниципальных служащих, являющихся руководителями структурных подразделений Администрации Великолукского района или органов Администрации района, являющихся юридическими лицами, - с заместителем Главы Администрации района.
Руководитель структурного подразделения Администрации Великолукского района, органа Администрации района, являющегося юридическим лицом, и (или) заместитель Главы Администрации района рассматривает уведомление в течение одного рабочего дня с момента его поступления.
Руководитель структурного подразделения Администрации Великолукского района, органа Администрации района, являющегося юридическим лицом, и (или) заместитель Главы Администрации района согласовывает уведомление в случае, если выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы не приведет к возникновению конфликта интересов и не будет препятствовать исполнению должностных обязанностей муниципального служащего в течение установленной продолжительности рабочего времени в рабочую неделю.
В случае, если руководитель структурного подразделения Администрации Великолукского района, органа Администрации района, являющегося юридическим лицом, и (или) заместитель Главы Администрации района возражает против выполнения муниципальным служащим иной оплачиваемой работы, в бланке уведомления он обосновывает свое мнение о том, что иная оплачиваемая работа муниципального служащего может привести к конфликту интересов и направляет уведомление в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации Великолукского района и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия).
6.Комиссия рассматривает поступившее уведомление в течение трех рабочих дней и принимает одно из следующих решений:
а) установить, что в рассматриваемом случае не содержится признаков личной заинтересованности муниципального служащего, которая может привести к конфликту интересов;
б) установить факт наличия личной заинтересованности муниципального служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
Принятое решение комиссия направляет по принадлежности руководителю структурного подразделения Администрации Великолукского района, органа Администрации района, являющегося юридическим лицом, заместителю Главы Администрации района.
7.Решение комиссии об отсутствии признаков личной заинтересованности муниципального служащего, которая может привести к конфликту интересов, является основанием для согласования уведомления руководителем структурного подразделения Администрации Великолукского района, органа Администрации района, являющегося юридическим лицом, заместителем Главы Администрации района.
8.В случае установления комиссией факта наличия конфликта интересов муниципальный служащий не вправе выполнять иную оплачиваемую работу.
9.Уведомление, согласованное в соответствии с пунктом 5 настоящего Порядка, направляется муниципальным служащим в Управление делами, которое в течение одного рабочего дня направляет уведомление для рассмотрения Главе района.
10.Глава района рассматривает поступившее уведомление в течение одного рабочего дня и в бланке уведомления фиксирует свое мнение:
а) не возражает против выполнения муниципальным служащим иной оплачиваемой работы;
б) возражает против выполнения муниципальным служащим иной оплачиваемой работы, способной привести к конфликту интересов.
11.В случае если Глава района возражает против выполнения муниципальным служащим иной оплачиваемой работы, он направляет уведомление в комиссию.
12.Комиссия рассматривает поступившее уведомление в порядке, предусмотренном пунктами 6 , 7 настоящего Порядка. При этом, в случае установления комиссией факта наличия конфликта интересов на муниципального служащего распространяется положение пункта 8 настоящего Порядка.
13.Уведомление, оформленное в соответствии с настоящим Порядком, хранится в личном деле муниципального служащего.
14.В случае изменения условий выполнения иной оплачиваемой работы муниципальный служащий уведомляет главу района в порядке, установленном пунктами 5 - 10 настоящего Порядка.
УВЕДОМЛЕНИЕ
МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО О ВЫПОЛНЕНИИ ИНОЙ ОПЛАЧИВАЕМОЙ РАБОТЫ
В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 2 марта
2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", частью 2
статьи 13 Закона Псковской области от 30.07.2007 N 700-ОЗ "Об организации
муниципальной службы в Псковской области"
я, _______________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
замещающий должность муниципальной службы _________________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности)
намерен(-а) с "___" __________ 20__ г. по с "___" __________ 20__ г.
заниматься иной оплачиваемой деятельностью, выполняя работу
___________________________________________________________________________
(по трудовому договору)
в _________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(полное наименование организации)
___________________________________________________________________________
Работа ____________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(конкретная работа или трудовая функция)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
будет выполняться в свободное от основной работы время и не повлечет за
собой конфликт интересов.
"____" _______________ 20__ г. _____________
(подпись)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(Мнение руководителя структурного подразделения, заместителя Главы
Администрации района)
"___" __________ 20__ г. _______________ ______________________
(подпись) Ф.И.О.
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(Мнение Главы района)
"___" __________ 20__ г. _______________ _____________________
(подпись) Ф.И.О.