Приложение к Распоряжению от 19.04.2011 г № 163-Р Порядок
Порядок работы комиссии администрации города По соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих города И урегулированию конфликта интересов
1.Настоящий Порядок определяет порядок работы комиссии Администрации города по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих города и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия), образованной в соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".
2.Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, законами области, иными нормативными правовыми актами.
3.Основной задачей Комиссии является содействие Администрации города:
3.1.в обеспечении соблюдения муниципальными служащими города (далее - муниципальные служащие) ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, а также в обеспечении исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", другими федеральными законами, законами области, иными нормативными правовыми актами (далее - требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов);
3.2.в осуществлении в Администрации города мер по предупреждению коррупции.
4.Комиссия рассматривает вопросы, связанные с соблюдением требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, в отношении муниципальных, замещающих (замещавших) должности муниципальной службы (далее - должности муниципальной службы) в органах и структурных подразделениях Администрации города.
5.Состав Комиссии определяется в соответствии с Положением о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации города и урегулированию конфликта интересов, утвержденным постановлением Администрации города от 08.04.2011 N 653 (далее - Положение о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации города и урегулированию конфликта интересов), и утверждается актом Администрации города.
6.Основаниями для проведения заседания Комиссии являются:
6.1.представление в кадровую службу Администрации города главой - Администрации города или заместителем главы Администрации города в соответствии с пунктом 28 Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы администрации города, и муниципальными служащими Администрации города, и соблюдения муниципальными служащими Администрации города требований к служебному поведению, утвержденного распоряжением Администрации города от 6 июля 2010 г. N 140, материалов проверки, свидетельствующих:
о представлении муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений, предусмотренных подпунктом 1.1 пункта 1 названного Положения;
о несоблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;
6.2.поступившее в кадровую службу Администрации города:
обращение гражданина, замещавшего в Администрации города должность, муниципальной службы, включенную в перечень должностей, утвержденный нормативным правовым актом Администрации города, о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с государственной службы;
заявление муниципального служащего о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
6.3.представление в кадровую службу главой Администрации города или заместителем главы Администрации города или любым членом комиссии, касающееся обеспечения соблюдения муниципальным служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, либо осуществления в Администрации города мер по предупреждению коррупции.
7.Информация, указанная в пункте 6 настоящего Порядка, направляется в Комиссию кадровой службой Администрации города.
8.В случае необходимости уточнения сведений, послуживших основанием для проведения заседания Комиссии, Комиссия вправе запрашивать в установленном порядке у органов исполнительной власти города, иных государственных органов города, органов местного самоуправления, предприятий, учреждений и организаций необходимые дополнительные документы и справочно-информационные материалы.
9.Председатель Комиссии при поступлении к нему информации, содержащей основания для проведения заседания Комиссии:
9.1.в 3-дневный срок назначает дату заседания Комиссии. При этом дата заседания Комиссии не может быть назначена позднее семи дней со дня поступления указанной информации;
9.2.организует ознакомление муниципального служащего, в отношении которого Комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, его представителя, членов Комиссии и других лиц, участвующих в заседании Комиссии, с информацией, поступившей в Комиссию, и с результатами ее проверки;
9.3.рассматривает ходатайства о приглашении на заседание Комиссии лиц, указанных в подпункте 13.2 пункта 13 Положения о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, принимает решение об их удовлетворении (об отказе в удовлетворении) и о рассмотрении (об отказе в рассмотрении) в ходе заседания комиссии дополнительных материалов.
10.Заседание Комиссии ведет председатель Комиссии либо, в случае отсутствия председателя Комиссии, заместитель председателя Комиссии.
Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов Комиссии. Члены Комиссии участвуют в ее заседаниях без права замены. В случае отсутствия члена Комиссии на заседании он имеет право представить свое мнение по рассматриваемым вопросам в письменной форме.
11.Решения Комиссии по вопросам принимаются тайным голосованием (если Комиссия не примет иное решение) простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии.
12.По итогам рассмотрения вопросов Комиссия принимает решения, предусмотренные Положением о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих города и урегулированию конфликта интересов.
Решения Комиссии оформляются протоколами, которые подписывают члены Комиссии, принимавшие участие в заседании Комиссии.
13.Копии протокола заседания комиссии в 3-дневный срок со дня заседания комиссии направляются главе Администрации города или руководителю органа Администрации города, полностью или в виде выписок из него - муниципальному служащему, а также по решению комиссии - иным заинтересованным лицам.
14.Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности Комиссии осуществляет аппарат Администрации города.
СОСТАВ
КОМИССИИ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К
СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ
Иванов Альберт Николаевич - первый заместитель главы Администрации города, председатель комиссии;
Рощин Валентин Александрович - первый заместитель главы Администрации города, председатель комиссии;
Ионова Галина Николаевна - заместитель начальника общего отдела Администрации города, секретарь комиссии.
Члены комиссии:
Максимова Марина Евгеньевна - руководитель аппарата Администрации города;
Сайфуллин-Богатырев Рустам Гильманович - начальник правового управления Администрации города;
Шмоткин Николай Константинович - председатель комитета по вопросам гражданской обороны, защиты населения и территории от чрезвычайных ситуаций и мобилизационной работе Администрации города;
- представители научных организаций и образовательных учреждений среднего, высшего и дополнительного профессионального образования, деятельность которых связана с муниципальной службой (по согласованию 2 человека).