Приложение к Постановлению от 28.02.2011 г № 20 Положение
Положение по определению критериев оценки эффективности работы руководителей муниципальных образовательных учреждений новоржевского района
1.Общие положения
1.1.Положение по определению критериев оценки эффективности работы руководителей муниципальных образовательных учреждений Новоржевского района разработано во исполнение п. 4 постановления Администрации Новоржевского района от 24.11.2010 N 88 "Об утверждении Положения о порядке оплаты труда работников бюджетной сферы Новоржевского района".
1.2.Положение определяет порядок, размер, условия стимулирующих выплат руководителям муниципальных образовательных учреждений Новоржевского района.
1.3.Расходы на стимулирующие выплаты устанавливаются в размере не менее 15% от объема средств, предусмотренных на выплату должностных окладов руководителям.
1.4.Размер стимулирующих выплат руководителям муниципальных образовательных учреждений устанавливает комиссия по оценке выполнения показателей эффективности работы (приложение 4) с учетом исполнения муниципальных заданий и критериев эффективности и результативности деятельности возглавляемых ими учреждений.
2.Виды стимулирующих выплат
Руководителям муниципальных образовательных учреждений выплачиваются следующие стимулирующие выплаты:
- выплаты за высокие результаты работы (до 50% должностного оклада два раза в год);
- премии по итогам работы (за полугодие, за год до 50% должностного оклада).
Стимулирующие выплаты руководителям образовательных учреждений устанавливаются два раза в год (на начало учебного и календарного года) в процентном отношении к должностному окладу руководителя в соответствии с критериями оценки эффективности работы.
Размер премий определяет комиссия по оценке выполнения целевых показателей эффективности работы бюджетных учреждений (приложение 4).
2.5.Размер стимулирующих выплат может быть уменьшен при ухудшении качества работы, несоблюдении исполнительской дисциплины.
2.5.В исключительных случаях могут выплачиваться разовые премии по рассмотрению Администрации Новоржевского района при наличии экономии фонда заработной платы.
(п. 2.5 введен постановлением Администрации Новоржевского района от 18.04.2011 N 40)
3.Критерии оценки эффективности работы руководителя общеобразовательного учреждения
Наименование критерия | Количество баллов |
I. Эффективность процесса обучения | |
% успеваемости в выпускных классах начальной ступени общего образования: при положительной динамике или сохранении 100% успеваемости | 1 балл |
Положительная динамика качества обучения в выпускных классах начальной ступени общего образования (в сравнении с предыдущим учебным годом) | 1 балл |
Результативность регионального квалиметрического мониторинга, за каждый предмет тестирования, результат которого выше среднеобластного показателя | 1 балл Максимальное количество баллов зависит от количества предметов тестирования |
Наличие выпускников ступени основного общего образования, получивших аттестаты особого образца | 0,5 балла за каждого обучающегося |
Наличие выпускников ступени среднего (полного) общего образования, награжденных медалями за особые успехи в учении | 0,5 балла за каждого обучающегося |
Результаты выпускников ступени основного общего образования по итоговой аттестации в новой форме (русский язык): 100% успеваемость, качество знаний выше 50% | 1 балл |
Результаты выпускников ступени основного общего образования по итоговой аттестации в новой форме (математика): 100% успеваемость, качество знаний выше 60% | 1 балл |
Наличие выпускников ступени среднего (полного) общего образования, получивших на итоговой аттестации в форме ЕГЭ 80 и более баллов: | 1 балл за каждого обучающегося |
Результаты ЕГЭ выпускников ступени среднего (полного) общего образования выше среднеобластного показателя | 1 балл за каждый предмет |
Отсутствие обучающихся, оставленных на повторное обучение | 1 балл |
Наличие обучающихся, ставших призерами или победителями предметных олимпиад, научно-практических конференций: на уровне района - на уровне области - на всероссийском или международном уровнях - | 1 балл 2 балла 3 балла за каждое призовое место |
II. Эффективность воспитательной работы | |
Число обучающихся, поставленных на профилактический учет в КДН и ОВД: отсутствие снижение повышение | 2 балла 1 балл - 1 балл |
Количество правонарушений, ООД, преступлений, совершенных обучающимися: отсутствие снижение повышение | 2 балла 1 балл - 1 балл |
Наличие обучающихся и/или команд, ставших победителями или призерами спортивных соревнований, фестивалей, викторин, конкурсов и т.д.: на уровне района - на уровне области - на всероссийском или международном уровнях - | 0,5 баллов 1 балл 2 балла за каждое призовое место |
Результаты участия обучающихся в социальных проектах: победы обучающихся в районных конкурсах в областных конкурсах во всероссийских конкурсах | 1 балл 2 балла 3 балла |
III. Эффективность использования современных технологий в образовательном процессе и в деятельности учреждения | |
Распространение педагогического опыта учреждения в профессиональном сообществе через проведение семинаров, конференций, организованных самим образовательным учреждением: на районном уровне на областном уровне | 1 балл 2 балла за каждый случай |
Наличие публикаций руководителя по распространению педагогического опыта учреждения в профессиональном сообществе | 1 балл за каждый случай |
Наличие достижений (награды, гранты) у педагогического коллектива (индивидуальные и/или коллективные) по внедрению в практику на уровне области | 2 балла за каждый случай |
Наличие сайта образовательного учреждения, обновляемого не реже 1 раза в месяц | 1 балл |
IV. Эффективность управленческой деятельности | |
Деятельность учреждения в инновационном режиме, в режиме экспериментальной площадки | 2 балла |
Оказание учреждением платных образовательных услуг | 2 балла |
Отсутствие существенных замечаний по результатам проверок со стороны вышестоящих органов | 1 балл |
Предоставление информации и отчетности в вышестоящие органы: своевременность отсутствие замечаний | 0,5 балла 0,5 балла |
Наличие у учреждения ежегодного публичного отчета | 1 балл |
Участие общественных органов в управлении учреждением: наличие попечительского совета высокая степень активности в решении вопросов, направленных на улучшение деятельности учреждения | 1 балл 1 балл |
Участие родительской общественности в управлении учреждением: высокая степень активности в решении вопросов, направленных на улучшение деятельности учреждения | 1 балл |
V. Эффективность обеспечения условий, направленных на здоровьесбережение и безопасность участников образовательного процесса | |
Наличие у образовательного учреждения программы, пропагандирующей здоровый образ жизни | 1 балл |
% охвата учащихся горячим питанием выше среднерайонного показателя | 1 балл |
Отсутствие предписаний и обоснованных жалоб в части организации охраны жизни и здоровья обучающихся и сотрудников | 1 балл |
Отсутствие травматизма среди обучающихся и работников учреждения во время образовательного процесса | 1 балл |
VI. Эффективность использования и развития ресурсного обеспечения | |
Доля педагогических работников, прошедших обучение на курсах повышения квалификации в объеме не менее 72 часов: от 10 до 20% от общего числа 20% и более | 1 балл 2 балла |
Участие педагогов в конкурсах профессионального мастерства: на районном уровне на областном уровне | 1 балл 2 балла |
Доля учащихся, обеспеченных учебниками из школьных фондов: от 80 до 90% свыше 90% | 1 балл 2 балла |
Отсутствие замечаний по итогам ревизий и других проверок по вопросам финансово-хозяйственной деятельности | 1 балл |
40 баллов и более - 10% к должностному окладу руководителя;
от 30 баллов до 39 баллов - 7% к должностному окладу руководителя;
от 20 баллов до 29 баллов - 5% к должностному окладу руководителя.
4.Критерии оценки эффективности работы руководителя образовательного учреждения дополнительного образования детей
Наименование критерия | Количество баллов |
I. Эффективность образовательного процесса | |
Доля детей в возрасте от 5 до 18 лет от общего количества в районе, охваченных дополнительным образованием: свыше 80% | 1 балл |
Наличие обучающихся и/или команд, ставших победителями или призерами спортивных соревнований, фестивалей, викторин, конкурсов и т.д.: на уровне района - на уровне области - на всероссийском или международном уровнях - | 0,5 баллов 1 балл 2 балла за каждое призовое место |
Наличие обучающихся, ставших призерами или победителями научно-практических конференций, конференций движения на уровне района - на уровне области - на всероссийском или международном уровнях - | 1 балл 2 балла 3 балла за каждое призовое место |
Результаты участия обучающихся в социальных проектах: победы обучающихся в районных конкурсах в областных конкурсах во всероссийских конкурсах | 1 балл 2 балла 3 балла |
II. Эффективность использования современных технологий в образовательном процессе и в деятельности учреждения | |
Распространение педагогического опыта учреждения в профессиональном сообществе через проведение семинаров, конференций, организованных самим образовательным учреждением: на районном уровне на областном уровне | 1 балл 2 балла за каждый случай |
Наличие публикаций руководителя по распространению педагогического опыта учреждения в профессиональном сообществе | 1 балл за каждый случай |
Наличие достижений (награды, гранты) у педагогического коллектива (индивидуальные и/или коллективные) по внедрению в практику современных образовательных технологий: на уровне области | 2 балла за каждый случай |
Наличие сайта образовательного учреждения, обновляемого не реже 1 раза в месяц | 1 балл |
III. Эффективность управленческой деятельности | |
Деятельность учреждения в инновационном режиме, в режиме экспериментальной площадки | 2 балла |
Оказание учреждением платных образовательных услуг | 2 балла |
Отсутствие существенных замечаний по результатам проверок со стороны вышестоящих органов | 1 балл |
Предоставление информации и отчетности в вышестоящие органы: своевременность отсутствие замечаний | 0,5 балла 0,5 балла |
Наличие у учреждения ежегодного публичного отчета | 1 балл |
Участие общественных органов в управлении учреждением: наличие попечительского совета высокая степень активности в решении вопросов, направленных на улучшение деятельности учреждения | 1 балл 1 балл |
Участие родительской общественности в управлении учреждением: высокая степень активности в решении вопросов, направленных на улучшение деятельности учреждения | 1 балл |
IV. Эффективность обеспечения условий, направленных на здоровьесбережение и безопасность участников образовательного процесса | |
Наличие у образовательного учреждения программы, пропагандирующей здоровый образ жизни | 1 балл |
Отсутствие предписаний и обоснованных жалоб в части организации охраны жизни и здоровья обучающихся и сотрудников | 1 балл |
Отсутствие травматизма среди обучающихся и работников учреждения во время образовательного процесса | 1 балл |
V. Эффективность использования и развития ресурсного обеспечения | |
Наличие не менее чем у 50% педагогических работников (включая совместителей) квалификационных категорий | 1 балл |
Доля педагогических работников, прошедших обучение на курсах повышения квалификации в объеме не менее 72 часов: от 10 до 20% от общего числа 20% и более | 1 балл 2 балла |
Участие педагогов в конкурсах профессионального мастерства: на районном уровне на областном уровне | 1 балл 2 балла |
Отсутствие замечаний по итогам ревизий и других проверок по вопросам финансово-хозяйственной деятельности | 1 балл |
30 баллов и более - 10% к должностному окладу руководителя;
от 20 баллов до 29 баллов - 7% к должностному окладу руководителя;
от 10 баллов до 19 баллов - 5% к должностному окладу руководителей.
5.Критерии оценки эффективности работы руководителя дошкольного образовательного учреждения
Наименование критерия | Количество баллов |
I. Эффективность образовательного процесса | |
Доля детей, охваченных дошкольным образованием: выше 50% | 0,5 балла |
Доля воспитанников дошкольного образовательного учреждения, занимающихся в кружках на базе учреждения: свыше 50% | 0,5 балла |
Наличие дополнительных образовательных программ, реализуемых в дошкольном учреждении | 2 балла за каждую программу |
II. Эффективность использования современных технологий в образовательном процессе и в деятельности учреждения | |
Распространение педагогического опыта учреждения в профессиональном сообществе через проведение семинаров, конференций, организованных самим образовательным учреждением: на районном уровне на областном уровне | 1 балл 2 балла за каждый случай |
Наличие публикаций руководителя по распространению педагогического опыта учреждения в профессиональном сообществе | 2 балла за каждый случай |
Наличие достижений (награды, гранты) у педагогического коллектива (индивидуальные и/или коллективные) по внедрению в практику современных образовательных технологий: на уровне области | 2 балла за каждый случай |
Наличие сайта образовательного учреждения, обновляемого не реже 1 раза в месяц | 1 балл |
III. Эффективность управленческой деятельности | |
Деятельность учреждения в инновационном режиме, в режиме экспериментальной площадки | 2 балла |
Оказание учреждением платных образовательных услуг | 2 балла |
Отсутствие существенных замечаний по результатам проверок со стороны вышестоящих органов | 0,5 балла |
Предоставление информации и отчетности в вышестоящие органы: своевременность отсутствие замечаний | 0,5 балла 0,5 балла |
Наличие у учреждения ежегодного публичного отчета | 1 балл |
Посещаемость дошкольного учреждения воспитанниками: Выше 70% | 1 балл |
Участие общественных органов в управлении учреждением: наличие попечительского совета высокая степень активности в решении вопросов, направленных на улучшение деятельности учреждения | 1 балл 1 балл |
Участие родительской общественности в управлении учреждением: высокая степень активности в решении вопросов, направленных на улучшение деятельности учреждения | 1 балл |
IV. Эффективность обеспечения условий, направленных на здоровьесбережение и безопасность участников образовательного процесса | |
Наличие у образовательного учреждения программы, пропагандирующей здоровый образ жизни | 1 балл |
Снижение заболеваемости воспитанников, в сравнении с предыдущим годом | 1 балл |
Отсутствие предписаний и обоснованных жалоб в части организации охраны жизни и здоровья обучающихся и сотрудников | 1 балл |
Отсутствие травматизма среди обучающихся и работников учреждения во время образовательного процесса | 1 балл |
V. Эффективность использования и развития ресурсного обеспечения | |
Наличие не менее чем у 50% педагогических работников (включая совместителей) квалификационных категорий | 1 балл |
Доля педагогических работников, прошедших обучение на курсах повышения квалификации в объеме не менее 72 часов: от 10 до 20% от общего числа 20% и более | 1 балл 2 балла |
Участие педагогов в конкурсах профессионального мастерства: на районном уровне на областном уровне | 1 балл 2 балла |
Отсутствие замечаний по итогам ревизий и других проверок по вопросам финансово-хозяйственной деятельности | 1 балл |
25 баллов и более - 10% к должностному окладу руководителя;
от 20 баллов до 24 баллов - 7% к должностному окладу руководителя;
от 10 баллов до 19 баллов - 5% к должностному окладу руководителя.
Глава Новоржевского района
М.А.ПАШКОВ