Закон от 08.04.2005 г № 428-ОЗ
Об оплате труда государственных гражданских служащих Псковской области
Настоящий Закон в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" определяет состав, размер и порядок установления денежного содержания и иных стимулирующих выплат, входящих в систему оплаты труда государственных гражданских служащих Псковской области (далее - гражданские служащие области), замещающих должности государственной гражданской службы области (далее - должности гражданской службы области) в органах государственной власти области, иных государственных органах области (далее - государственные органы области).
Статья 1
1.Оплата труда гражданского служащего области в соответствии с настоящим Законом производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы области.
Статья 2
1.Денежное содержание гражданских служащих области состоит из месячного оклада гражданского служащего области в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы области (далее - должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего области в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы области (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего области (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.
2.Размеры должностных окладов устанавливаются в соответствии с нормативным правовым актом Администрации области, размеры окладов за классный чин устанавливаются в соответствии с актами федерального законодательства.
3.Выплата оклада за классный чин производится со дня присвоения гражданскому служащему области классного чина.
Статья 3
Гражданским служащим области устанавливаются следующие дополнительные выплаты:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размерах:
при стаже гражданской в процентах к
службы должностному окладу
от 1 до 5 лет - 10%
от 5 до 10 лет - 15%
от 10 до 15 лет - 20%
свыше 15 лет - 30%2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы:
по высшим должностям гражданской службы - в размере от 150 до 200 процентов должностного оклада;
по главным должностям гражданской службы - в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;
по ведущим должностям гражданской службы - в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;
по старшим должностям гражданской службы - в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;
по младшим государственным должностям - в размере до 60 процентов должностного оклада;
3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, выплата которых зависит от результатов деятельности гражданского служащего и максимальным размером не ограничивается;
5) ежемесячное денежное поощрение;
6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих.
Статья 4
Дополнительные выплаты, предусмотренные статьей 3 настоящего Закона, устанавливаются представителем нанимателя (правовым актом соответствующего государственного органа области) в следующем порядке:
1) ежемесячная надбавка за особые условия гражданской службы устанавливается при поступлении гражданского служащего области на государственную гражданскую службу области;
2) ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается или увеличивается со дня возникновения права на ее назначение или увеличение;
3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;
4) ежемесячное денежное поощрение - в порядке и размере, устанавливаемом нормативным правовым актом Администрации области;
5) порядок выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий определяется представителем нанимателя с учетом выполнения задач и функций соответствующего государственного органа области, а также исполнения гражданским служащим должностного регламента;
6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь осуществляются в соответствии с положением, утверждаемым представителем нанимателя.
Статья 5
1.Гражданским служащим области устанавливаются следующие стимулирующие выплаты:
1) ежемесячная надбавка гражданским служащим области, имеющим ученые степени и почетные звания Российской Федерации, в размере:
ученая степень доктора наук - 1500 рублей;
ученая степень кандидата наук - 900 рублей;
почетное звание Российской Федерации - 500 рублей.
При наличии нескольких ученых степеней выплата указанной надбавки осуществляется по одному из оснований по выбору заявителя.
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу отдельным гражданским служащим за особенности прохождения гражданской службы в отдельных государственных органах области в размере, не превышающем 400% должностного оклада в порядке, устанавливаемом в соответствии с законодательством области;
3) единовременное поощрение за безупречную и эффективную гражданскую службу в порядке и размере, определяемом в соответствии с законодательством области;
4) гражданским служащим при наличии экономии по фонду оплаты труда может выплачиваться дополнительное поощрение в пределах сумм указанной экономии в порядке, определяемом представителем нанимателя государственного органа области.
2.Гражданским служащим области могут производиться другие выплаты, предусмотренные федеральным законодательством.
Статья 6
1.По отдельным должностям гражданской службы области может устанавливаться особый порядок оплаты труда гражданских служащих, при котором оплата труда производится в зависимости от показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, определяемых в срочном служебном контракте.
К гражданским служащим области, оплата труда которых производится в указанном особом порядке, не применяются условия оплаты труда, установленные иными статьями настоящего Закона. Обобщенные показатели эффективности и результативности деятельности государственных органов области, принятия и исполнения управленческих и иных решений, а также правового, организационного и документационного обеспечения исполнения указанных решений, общие для государственных органов и гражданских служащих, применяются в соответствии с федеральным законодательством.
2.Перечень должностей гражданской службы области, по которым может устанавливаться особый порядок оплаты труда, а также порядок установления оплаты труда гражданских служащих области, предусмотренный пунктом 1 настоящей статьи, утверждается правовым актом Администрации области.
3.Оплата труда, предусмотренная пунктом 1 настоящей статьи, производится в пределах установленного фонда оплаты труда гражданских служащих соответствующего государственного органа области.
Статья 7
1.Фонд оплаты труда гражданских служащих области и фонд оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями гражданской службы области, составляют фонд оплаты труда гражданских служащих области и иных работников государственного органа области.
2.При формировании фонда оплаты труда гражданских служащих области сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
1) оклада за классный чин - в размере четырех должностных окладов;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе - в размере трех должностных окладов;
3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы - в размере четырнадцати должностных окладов;
4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;
5) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух окладов денежного содержания;
6) ежемесячного денежного поощрения - в размере, устанавливаемом дифференцированно по должностям гражданской службы области нормативным правовым актом Администрации области;
7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех окладов денежного содержания;
8) единовременного поощрения за безупречную и эффективную гражданскую службу - в размере трех окладов денежного содержания.
3.В отдельных государственных органах области, в которых установлены особенности государственной гражданской службы, при формировании фонда оплаты труда учитываются также средства на выплату ежемесячной надбавки к должностному окладу отдельным гражданским служащим области за особенности прохождения гражданской службы - исходя из фактических размеров указанных надбавок.
4.В государственных органах области, где установлены ежемесячные надбавки гражданским служащим области, имеющим ученые степени и почетные звания Российской Федерации, при формировании фонда оплаты труда учитываются средства исходя из фактических размеров указанных надбавок.
Статья 8
1.Финансирование расходов на оплату труда государственных гражданских служащих области производится за счет средств областного бюджета.
2.Размеры окладов денежного содержания по должностям гражданской службы области ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с законом области об областном бюджете на соответствующий год с учетом уровня инфляции (потребительских цен).
3.Увеличение (индексация) размеров окладов денежного содержания по должностям гражданской службы области производится нормативным правовым актом Администрации области.
Статья 9
1.Настоящий Закон вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2005 года.
2.При издании нормативных правовых актов области в связи с принятием настоящего Закона должно быть соблюдено условие, при котором вновь устанавливаемые размеры оплаты труда не могут быть ниже размеров денежного содержания государственных служащих государственной службы области, установленного на день вступления в силу настоящего Закона.
3.До определения порядка присвоения гражданским служащим области классных чинов и размеров окладов за классный чин выплату окладов за классный чин гражданским служащим области производить в размере установленной надбавки за ранее присвоенный государственному служащему государственной службы области квалификационный разряд.
4.Органам государственной власти области, иным государственным органам области в течение трех месяцев со дня вступления в силу настоящего Закона привести в соответствие с ним свои нормативные правовые акты.
5.Впредь, до приведения законов области и иных нормативных правовых актов области в соответствие с настоящим Законом, законы области и иные нормативные правовые акты области применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Закону.
И.о. главы Администрации области
И.И.МАКСИМОВ
Псков
8 апреля 2005 года
N 428-оз