Решение от 29.10.2010 г № 282
Об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетной сферы Пустошкинского района Псковской области
На основании статьи 144 Трудового кодекса Российской Федерации, в соответствии со статьей 22 Устава муниципального образования "Пустошкинский район" и в целях обеспечения единых подходов к регулированию заработной платы работников бюджетной сферы Пустошкинского района Собрание депутатов Пустошкинского района решило:
1.Установить с 1 января 2011 года отраслевые системы оплаты труда для работников муниципальных учреждений, финансируемых полностью или частично из бюджета муниципального образования "Пустошкинский район" (далее - муниципальные учреждения), и работников органов местного самоуправления (далее - муниципальные органы района), замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы Псковской области, за исключением работников муниципальных общеобразовательных учреждений, реализующих основные общеобразовательные программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, финансируемых из областного бюджета в соответствии с Законом Псковской области от 07.10.2010 N 1006-оз "Об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетной сферы Псковской области".
2.В настоящем решении используются следующие понятия:
работники бюджетной сферы - работники муниципальных учреждений, финансируемых полностью или частично из бюджета муниципального образования "Пустошкинский район", а также работники органов местного самоуправления, замещающие должности, не являющиеся должностями муниципальной службы Псковской области;
базовая расчетная величина - минимальная единица, принимаемая для определения должностных окладов (окладов, ставок заработной платы) работников бюджетной сферы в соответствии с профессиональными квалификационными группами;
межуровневые коэффициенты - показатели увеличения базовой расчетной величины в зависимости от квалификации работника бюджетной сферы и сложности выполняемой работы в соответствии с установленными квалификационными уровнями по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых и отраслевых профессий и должностей.
3.Оплата труда работников бюджетной сферы, состоящая из должностных окладов (окладов, ставок заработной платы), устанавливаемых в зависимости от квалификации работника бюджетной сферы, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, персональных надбавок и персональных повышений, компенсационных выплат и стимулирующих выплат, не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством.
4.Положения об оплате труда работников бюджетной сферы, включающие межуровневые коэффициенты, размеры и порядок установления персональных надбавок и персональных повышений, компенсационных выплат; перечни должностей работников бюджетной сферы, относимых к основному персоналу для определения размеров должностных окладов руководителей муниципальных учреждений, утверждаются Администрацией Пустошкинского района.
Изменение систем оплаты труда работников бюджетной сферы осуществляется с учетом мнения соответствующего профсоюзного органа или иного избранного работниками бюджетной сферы представителя (представительного органа).
5.Отнесение профессий рабочих и должностей служащих к профессиональным квалификационным группам осуществляется в соответствии с критериями, утвержденными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
6.Фонд оплаты труда муниципальных учреждений района формируется на календарный год исходя из объема лимитов бюджетных обязательств бюджета муниципального образования "Пустошкинский район", средств территориального фонда обязательного медицинского страхования и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
Фонд оплаты труда муниципальных учреждений, муниципальных органов района включает в себя средства на выплату работникам бюджетной сферы должностных окладов (окладов, ставок заработной платы), персональных надбавок и персональных повышений к должностному окладу (окладу, ставке заработной платы), компенсационных и стимулирующих выплат.
7.Расходы на установление стимулирующих выплат в фонде оплаты труда муниципальным учреждениям предусматриваются в размере не менее 15 процентов от объема средств, предусмотренных на выплату должностных окладов (окладов, ставок заработной платы).
Порядок формирования и использования фонда оплаты труда определяется Администрацией района с учетом положений настоящего решения.
8.Заработная плата работников бюджетной сферы (за исключением руководителей учреждений, их заместителей, главных бухгалтеров) включает в себя:
должностные оклады (оклады, ставки заработной платы);
персональные надбавки и персональные повышения к должностному окладу (окладу, ставке заработной платы);
компенсационные выплаты;
стимулирующие выплаты.
9.Должностные оклады (оклады, ставки заработной платы) работников бюджетной сферы (за исключением руководителей учреждений, их заместителей, главных бухгалтеров) определяются на основе:
базовой расчетной величины, размер которой устанавливается решением Собрания депутатов Пустошкинского района о бюджете муниципального образования "Пустошкинский район" на очередной финансовый год;
межуровневых коэффициентов, устанавливаемых постановлением Администрации района для профессиональных квалификационных групп рабочих и должностей служащих по внутригрупповым квалификационным уровням, к базовой расчетной величине.
При определении размеров должностных окладов (окладов, ставок заработной платы) работников, занимающих одноименные должности в муниципальных учреждениях, муниципальных органах различной ведомственной подчиненности и имеющих одинаковый квалификационный уровень, применяются профессиональные квалификационные группы соответствующего вида экономической деятельности.
10.Работникам бюджетной сферы устанавливаются следующие виды персональных надбавок и повышений к должностному окладу (окладу, ставке заработной платы):
надбавка за классность водителям автомобилей;
надбавка за ученую степень по профилю деятельности;
надбавка за почетное звание "Народный";
надбавка за почетное звание "Заслуженный";
надбавка за наличие отраслевых (ведомственных), в том числе спортивных, званий;
надбавка за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена тренерам-преподавателям учреждений физической культуры;
надбавка за квалификационную категорию;
надбавка за особые условия, сложность и напряженность в работе;
надбавка за стаж непрерывной работы (стаж работы в учреждении, отрасли), за выслугу лет;
надбавка за работу в учреждениях образования, культуры, здравоохранения, физической культуры и спорта, расположенных в сельской местности, специалистам указанных учреждений.
Порядок и размеры персональных надбавок, персональных повышений к должностным окладам (окладам, ставкам заработной платы) устанавливаются Администрацией Пустошкинского района в рублях или процентах к должностным окладам (окладам, ставкам заработной платы).
11.Работникам бюджетной сферы устанавливаются следующие компенсационные выплаты:
повышение оплаты труда за работу в ночное время;
повышенная оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;
доплата за совмещение профессий (должностей);
доплата за расширение зон обслуживания;
доплата за увеличение объема работ или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;
повышенная оплата за сверхурочную работу;
надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
повышение оплаты труда за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и иными особыми условиями труда;
доплата до минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством, в случае, если месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), составит менее минимального размера оплаты труда;
доплата за сохранение уровня заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат, персональных надбавок и персональных повышений) работников (за исключением руководителя учреждения), выплачиваемой до вступления в силу настоящего решения, при условии сохранения объема должностных (трудовых) обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
Размеры компенсационных выплат устанавливаются Администрацией Пустошкинского района в рублях или процентах к должностным окладам (окладам, ставкам заработной платы) и не могут быть ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
12.Работникам бюджетной сферы устанавливаются следующие стимулирующие выплаты:
премии по итогам работы;
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
выплаты за отличное качество выполняемых работ.
Размеры стимулирующих выплат определяются муниципальными учреждениями, муниципальным органом самостоятельно в пределах фонда оплаты труда с учетом результативности и качества работы работника.
Перечень стимулирующих выплат, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами учреждения в пределах фонда оплаты труда.
13.Заработная плата руководителей муниципальных учреждений, их заместителей, главных бухгалтеров включает в себя:
должностные оклады;
персональные надбавки и персональные повышения к должностному окладу;
компенсационные выплаты;
стимулирующие выплаты.
14.Должностные оклады руководителей муниципальных учреждений определяются на основе:
среднего должностного оклада работников, относимых постановлением Администрации Пустошкинского района к основному персоналу соответствующего муниципального учреждения;
повышающего коэффициента, определяемого нормативным актом Администрации района, исходя из масштаба управления учреждением, в размере от 1 до 3.
Масштаб управления муниципальным учреждением определяется Администрацией Пустошкинского района в зависимости от объемных показателей деятельности различных групп учреждений.
15.Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений, муниципальных органов устанавливаются в следующих размерах:
заместителей руководителя учреждения и главного бухгалтера учреждения - от 70 - 90 процентов должностного оклада руководителя соответствующего муниципального учреждения.
16.Персональные надбавки и персональные повышения к должностным окладам руководителям муниципальных учреждений, их заместителям, главным бухгалтерам устанавливаются в соответствии с пунктом 10 настоящего решения.
17.Компенсационные выплаты руководителям муниципальных учреждений, муниципальных органов, их заместителям, главным бухгалтерам устанавливаются в соответствии с пунктом 11 настоящего решения.
18.Стимулирующие выплаты руководителям муниципальных учреждений, муниципальных органов устанавливаются соответствующими главными распорядителями бюджетных средств с учетом исполнения муниципальными учреждениями муниципальных заданий и критериев эффективности и результативности деятельности возглавляемых ими учреждений в соответствии с пунктом 12 настоящего решения.
19.Стимулирующие выплаты заместителям руководителей, главным бухгалтерам муниципальных учреждений, муниципальных органов устанавливаются в соответствии с пунктом 12 настоящего решения.
20.Заработная плата (без учета стимулирующих выплат, персональных надбавок и персональных повышений к должностному окладу (окладам, ставкам заработной платы)) работников бюджетной сферы, установленная в соответствии с настоящим решением, за исключением руководителей муниципальных учреждений, не может быть ниже заработной платы (без учета премий и стимулирующих выплат), выплачиваемой работникам на день вступления в силу настоящего решения, при условии сохранения объема должностных обязанностей и выполнения ими работ той же квалификации.
21.Настоящее решение вступает в силу с момента его официального опубликования в районной газете "Вперед".
22.Признать утратившим силу с 1 января 2011 года решение Собрания депутатов Пустошкинского района от 29.10.2009 N 197 "Об отраслевых системах оплаты труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета муниципального образования "Пустошкинский район", и работников муниципальных органов муниципального района".
Председатель Собрания депутатов
М.В.ОСИПОВ
Глава района
Ю.В.ЖУКОВ