Приложение к Постановлению от 25.12.2009 г № 544
ЦЕЛЕВЫЕ ИНДИКАТОРЫ И ПОКАЗАТЕЛИ
областной долгосрочной целевой программы "Развитие
государственной гражданской службы Псковской области
(2009 - 2013 годы)"
┌───┬─────────────────────────────────┬────────┬───────┬───────┬───────┬───────┬───────┐ │ N │ Показатели │Базовое │2009 г.│2010 г.│2011 г.│2012 г.│2013 г.│ │п/п│ │значение│ │ │ │ │ │ ├───┼─────────────────────────────────┼────────┼───────┼───────┼───────┼───────┼───────┤ │ │Количество должностей│ 50 │ 60 │ 70 │ 75 │ 80 │ 100 │ │ │государственной гражданской│ │ │ │ │ │ │ │ │службы области, для которых│ │ │ │ │ │ │ │ │утверждены должностные│ │ │ │ │ │ │ │ │регламенты, соответствующие│ │ │ │ │ │ │ │ │установленным требованиям (%) │ │ │ │ │ │ │ ├───┼─────────────────────────────────┼────────┼───────┼───────┼───────┼───────┼───────┤ │ 2 │Доля государственных гражданских│ 50 │ 60 │ 70 │ 75 │ 80 │ 100 │ │ │служащих области, должностные│ │ │ │ │ │ │ │ │регламенты которых содержат│ │ │ │ │ │ │ │ │показатели результативности (%) │ │ │ │ │ │ │ ├───┼─────────────────────────────────┼────────┼───────┼───────┼───────┼───────┼───────┤ │ 3 │Доля должностей государственной│ 10 │ 20 │ 30 │ 40 │ 50 │ 70 │ │ │гражданской службы области, на│ │ │ │ │ │ │ │ │которые сформирован кадровый│ │ │ │ │ │ │ │ │резерв (%) │ │ │ │ │ │ │ ├───┼─────────────────────────────────┼────────┼───────┼───────┼───────┼───────┼───────┤ │ 4 │Доля вакантных должностей│ 1 │ 3 │ 10 │ 15 │ 20 │ 25 │ │ │государственной гражданской│ │ │ │ │ │ │ │ │службы области, замещаемых на│ │ │ │ │ │ │ │ │основе назначения из кадрового│ │ │ │ │ │ │ │ │резерва (%) │ │ │ │ │ │ │ ├───┼─────────────────────────────────┼────────┼───────┼───────┼───────┼───────┼───────┤ │ 5 │Доля вакантных должностей│ 30 │ 40 │ 45 │ 50 │ 55 │ 60 │ │ │государственной гражданской│ │ │ │ │ │ │ │ │службы области, замещаемых на│ │ │ │ │ │ │ │ │основе конкурса (%) │ │ │ │ │ │ │ ├───┼─────────────────────────────────┼────────┼───────┼───────┼───────┼───────┼───────┤ │ 6 │Число реализованных инновационных│ 1 │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ │ │образовательных программ в сфере│ │ │ │ │ │ │ │ │государственной гражданской│ │ │ │ │ │ │ │ │службы области (единиц) │ │ │ │ │ │ │ ├───┼─────────────────────────────────┼────────┼───────┼───────┼───────┼───────┼───────┤ │ 7 │Число государственных гражданских│ 10 │ 15 │ 25 │ 35 │ 45 │ 50 │ │ │служащих области, принявших│ │ │ │ │ │ │ │ │участие в инновационных│ │ │ │ │ │ │ │ │программах профессиональной│ │ │ │ │ │ │ │ │подготовки и переподготовки│ │ │ │ │ │ │ │ │(человек) │ │ │ │ │ │ │ ├───┼─────────────────────────────────┼────────┼───────┼───────┼───────┼───────┼───────┤ │ 8 │Доля государственных гражданских│ 21 │ 27 │ 28 │ 30 │ 33 │ 33 │ │ │служащих области, прошедших│ │ │ │ │ │ │ │ │обучение в соответствии с│ │ │ │ │ │ │ │ │государственным заказом на│ │ │ │ │ │ │ │ │профессиональную переподготовку,│ │ │ │ │ │ │ │ │повышение квалификации и│ │ │ │ │ │ │ │ │стажировку (%) │ │ │ │ │ │ │ ├───┼─────────────────────────────────┼────────┼───────┼───────┼───────┼───────┼───────┤ │ 9 │Степень удовлетворенности│ Низкая │ │ │Средняя│ │Высокая│ │ │государственных гражданских│ │ │ │ │ │ │ │ │служащих области результатами│ │ │ │ │ │ │ │ │реформирования государственной│ │ │ │ │ │ │ │ │гражданской службы области│ │ │ │ │ │ │ │ │(определяется на основе│ │ │ │ │ │ │ │ │социологических опросов,│ │ │ │ │ │ │ │ │проводимых в 2011 и 2013 годах) │ │ │ │ │ │ │ └───┴─────────────────────────────────┴────────┴───────┴───────┴───────┴───────┴───────┘