Приложение к Постановлению от 29.12.2004 г № 158 Положение
Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений бюджетной сферы себежского района
1.Настоящее Положение на основании Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает оплату труда работников муниципальных учреждений бюджетной сферы Себежского района.
2.Для работников муниципальных учреждений Себежского района устанавливается тарифная система оплаты труда.
Тарифная система оплаты труда включает в себя: тарифные ставки (оклады), тарифную сетку, тарифные коэффициенты.
Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам производится с учетом единого тарифно-квалификационного справочника (ЕТКС) и тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым (отраслевым) должностям, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих.
Оплата труда работников муниципальных учреждений района включает тарифную ставку, компенсационные и стимулирующие выплаты (доплаты, надбавки, премии).
3.Установить тарифную ставку (оклад) первого разряда тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений Себежского района в размере 1601 рубля в месяц.
4.Установить тарифную сетку и тарифные коэффициенты по оплате труда работников муниципальных учреждений района согласно приложению 1 к настоящему Положению и тарифные ставки (оклады) согласно приложению 2 к настоящему Положению.
5.Установить специалистам здравоохранения, культуры, образования, кроме руководителей и специалистов общеобразовательных учреждений, работающим в сельской местности, повышенные на 25 процентов тарифные ставки (оклады) по сравнению с тарифными ставками (окладами) специалистов, занятых в городской местности.
(п. 5 в ред. решения Собрания депутатов Себежского района от 20.09.2007 N 121)
6.Установить виды и размеры стимулирующих и компенсационных выплат работникам муниципальных учреждений района согласно приложениям 3 - 6 к настоящему Положению.
7.Порядок и условия применения стимулирующих и компенсационных выплат определяются соответствующим учреждением.
8.Установить, что премирование работников муниципальных учреждений района производится за счет экономии средств фонда оплаты труда.
9.Устанавливаемые размеры и условия оплаты труда (включая компенсационные и стимулирующие выплаты) не могут быть ниже размеров и условий оплаты труда (включая компенсационные и стимулирующие выплаты), предоставляющихся соответствующим категориям работников по состоянию на 31 декабря 2004 года.
10.Повышение оплаты труда работников муниципальных учреждений района устанавливается постановлением Себежского районного Собрания депутатов.