Приложение к Закону от 23.12.2008 г № 817-ОЗ Форма
Типовая форма контракта с лицом, назначаемым на должность главы местной администрации по контракту о замещении должности муниципальной службы
КОНТРАКТ
Представитель нанимателя (работодатель) в лице
__________________________________________________________________________,
(глава муниципального образования, Ф.И.О.)
именуемый в дальнейшем "представитель нанимателя (работодатель)",
действующий на основании Устава муниципального образования _______________
__________________________, с одной стороны, и гражданин
(муниципальный служащий) _______________________________________________
(Ф.И.О.)
именуемый в дальнейшем "муниципальный служащий", с другой стороны,
заключили на основании ____________________________________________________
(решение представительного органа
муниципального образования)
от "____" ___________ 200__ г. N ________ настоящий контракт
о нижеследующем:I.Общие положения
1.1.По настоящему контракту муниципальный служащий берет на себя обязательства, связанные с прохождением муниципальной службы, а представитель нанимателя (работодатель) обязуется обеспечить муниципальному служащему прохождение муниципальной службы в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Псковской области о муниципальной службе.
1.2. Муниципальный служащий обязуется исполнять в соответствии с
законодательством полномочия по должности главы администрации
__________________________________________________________________________,
сельского или городского поселения,
муниципального района (городского округа)
предусмотренные Уставом муниципального образования _______________________,
обеспечить исполнение полномочий местной администрации, установленных
Уставом муниципального образования "_____________________________________",
а также федеральными законами и законами области, и соблюдать служебный
(внутренний трудовой) распорядок Администрации ___________________________,
а представитель нанимателя (работодатель) обязуется обеспечить
муниципальному служащему замещение должности главы местной администрации,
своевременную и в полном объеме выплату муниципальному служащему денежного
содержания, иных выплат и предоставление ему гарантий в соответствии с
законодательством Российской Федерации, законодательством Псковской
области, Уставом муниципального образования, иными муниципальными правовыми
актами и настоящим контрактом.1.3.Должность главы Администрации _____________________, замещаемая муниципальным служащим, относится к высшей группе должностей муниципальной службы категории "Б" (5 группа).
1.4.Замещение должности по настоящему контракту является для муниципального служащего основным местом работы в соответствии с трудовым законодательством.
1.5.Настоящий контракт заключается на срок полномочий главы Администрации "____________", определенный статьей ___ Устава муниципального образования "__________________________" и составляющий _______ лет.
1.6.Датой начала исполнения муниципальным служащим полномочий главы Администрации ____________ является день принятия решения о назначении на его должность _________________.
1.7.На муниципального служащего распространяется действие трудового законодательства с особенностями, предусмотренными Федеральным законом, Законом области и настоящим контрактом.
II.Права и обязанности муниципального служащего
2.1.Муниципальный служащий вправе:
2.1.1.осуществлять права, предусмотренные статьей 11 и другими положениями Федерального закона, статьей 13 Закона области и иными нормативными правовыми актами, регулирующими прохождение муниципальной службы;
2.1.2.требовать обеспечения организационно-технических условий, необходимых для исполнения полномочий главы Администрации ______________________________________________, запрашивать и получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения полномочий главы Администрации ____________________________________________;
2.1.3.подписывать (визировать) документы в пределах своей компетенции;
2.1.4.представляет Администрацию ___________________________________ без доверенности в отношениях с органами местного самоуправления других муниципальных образований, органами государственной власти, гражданами и организациями.
2.1.5.представляет Администрацию _______________________________________ без доверенности в отношениях с органами местного самоуправления других муниципальных образований, органами государственной власти, гражданами и организациями.
2.2.Муниципальный служащий обязан:
2.2.1.исполнять основные обязанности муниципального служащего, предусмотренные статьей 12 Федерального закона, статьей 14 Закона области;
2.2.2.соблюдать ограничения, связанные с прохождением муниципальной службы, налагаемые статьей 13 Федерального закона, статьей 15 Закона области;
2.2.3.не нарушать запреты, связанные с муниципальной службой, которые установлены статьей 14 Федерального закона, статьей 16 Закона области;
2.2.4.выполнять иные требования, связанные с прохождением муниципальной службы и предусмотренные федеральным законодательством, законодательством области, Уставом муниципального образования, иными муниципальными правовыми актами;
2.2.5.обеспечивать эффективное исполнение полномочий Администрации _______________________ в части, касающейся решения вопросов местного значения, определенных федеральными законами, законами области, Уставом муниципального образования "______________________", а также исполнение полномочий главы Администрации ________________, установленных Уставом муниципального образования "________________________________";
2.2.6.обеспечивать законное, эффективное и целевое использование бюджетных и иных ассигнований, выделяемых в установленном порядке на финансирование деятельности Администрации __________________________, в части, касающейся решения вопросов местного значения, и на иные цели, в соответствии с которыми Администрация _________________________ является распорядителем бюджетных средств;
2.2.7.обеспечивать в пределах своей компетенции в соответствии с Уставом муниципального образования "_____________________________" и (или) решениями представительного органа муниципального образования реализацию вопросов местного значения;
2.2.8.обеспечивать организацию работы и осуществлять руководство деятельностью местной администрации (органов местной администрации и структурных подразделений);
2.2.9.не разглашать сведения, составляющие охраняемую законом тайну;
2.2.10.при осуществлении переданных Администрации ___________________________________ отдельных государственных полномочий:
а) организовывать исполнение отдельных государственных полномочий в соответствии с федеральным и областным законодательством;
б) обеспечивать сохранность, целевое использование предоставленных для осуществления отдельных государственных полномочий материальных ресурсов и финансовых средств;
в) обеспечивать возврат материальных ресурсов и неиспользованных финансовых средств при прекращении исполнения органами местного самоуправления отдельных государственных полномочий;
г) представлять в установленном порядке и сроки в уполномоченные государственные органы расчеты финансовых затрат, требуемых на осуществление отдельных государственных полномочий, и отчетность об осуществлении отдельных государственных полномочий;
д) представлять в соответствии с требованиями федерального и областного законодательства уполномоченным государственным органам документы, связанные с осуществлением отдельных государственных полномочий, для осуществления контроля;
е) исполнять предписания (директивы) высшего органа исполнительной власти области (Администрации области) об устранении нарушений требований законов области по вопросам осуществления переданных государственных полномочий, выявленных при осуществлении контроля за исполнением переданных отдельных государственных полномочий.
III.Права и обязанности представителя нанимателя (работодателя)
3.1.Представитель нанимателя (работодатель) имеет право:
3.1.1.требовать от муниципального служащего исполнения полномочий, определенных для главы местной администрации законодательством, Уставом муниципального образования "____________________________", другими муниципальными правовыми актами и настоящим контрактом, а также соблюдения служебного (внутреннего трудового) распорядка Администрации _______________________;
3.1.2.принимать решение о поощрении муниципального служащего за успешное и добросовестное исполнение муниципальным служащим должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу, выполнение заданий особой важности и сложности.
При поощрении за эффективное осуществление Администрацией ______________________________________________ отдельных государственных полномочий, переданных Федеральным законом или Законом области, размер премии муниципального служащего определяется по предложению заместителя губернатора области, курирующего сферу ведения исполняемых отдельных государственных полномочий;
3.1.3.в соответствии с нормами статьи 27 Федерального закона и статьи 32 Закона области привлекать муниципального служащего к дисциплинарной ответственности в случае совершения им дисциплинарного проступка.
Привлечение муниципального служащего к дисциплинарной ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных полномочий, связанных с исполнением местной администрацией отдельных государственных полномочий, переданных в установленном порядке Федеральным законом или Законом области, осуществляется по согласованию с заместителем губернатора области, курирующим сферу ведения исполняемых отдельных государственных полномочий;
3.1.4.реализовывать иные права, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами, законами области и иными нормативными правовыми актами для представителя нанимателя (работодателя);
3.1.5.привлекать муниципального служащего к дисциплинарной ответственности в соответствии с трудовым законодательством.
3.2.Представитель нанимателя (работодатель) обязан:
3.2.1.обеспечить муниципальному служащему замещение должности муниципальной службы на условиях, установленных трудовым законодательством Российской Федерации, а также законодательством Российской Федерации и законодательством области о муниципальной службе;
3.2.2.обеспечивать муниципальному служащему организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных полномочий;
3.2.3.обеспечивать своевременную выплату денежного содержания муниципальному служащему за счет средств, предусмотренных на содержание Администрации ____________________________________________________;
3.2.4.обеспечивать предоставление ему гарантий в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством области и настоящим контрактом;
3.2.5.направлять муниципального служащего в служебные командировки для выполнения полномочий главы Администрации __________________________________________ вне места постоянной работы путем подписания командировочного удостоверения главой муниципального образования;
3.2.6.соблюдать условия настоящего контракта;
3.2.7.исполнять иные обязанности, предусмотренные для представителя нанимателя (работодателя) Федеральным законом, другими федеральными законами, законами области и иными нормативными правовыми актами о труде и о муниципальной службе;
3.2.8.выплачивать муниципальному служащему компенсацию в размере трехмесячного среднего заработка (денежного содержания) в случае досрочного прекращения настоящего контракта представителем нанимателя (работодателя) в соответствии со статьей 278 Трудового кодекса Российской Федерации.
IV.Оплата труда
4.1.Оплата труда муниципального служащего осуществляется в соответствии с законодательством области, регулирующим вопросы об оплате труда муниципальных служащих в Псковской области и муниципальными правовыми актами представительного органа муниципального образования.
4.2.Муниципальному служащему устанавливается:
должностной оклад в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы (должностной оклад) в размере ______________ рублей в месяц;
надбавка к должностному окладу в соответствии с присвоенным квалификационным разрядом муниципальной службы;
ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;
ежемесячная надбавка за ученую степень;
ежемесячная надбавка за почетное звание Российской Федерации;
премия за результаты работы в размере и в порядке, установленном представительным органом муниципального образования;
ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
иные выплаты, установленные в соответствии с Законом области.
4.3.Размеры надбавок к должностному окладу устанавливаются в соответствии с законодательством.
V.Служебное время и время отдыха
5.1. Муниципальному служащему устанавливается _________________________
__________________________________________________________________________.
(нормальная продолжительность служебного времени, ненормированный
служебный день, сокращенная продолжительность служебного времени)5.2.Муниципальному служащему предоставляются в соответствии с законодательством о муниципальной службе ежегодный основной оплачиваемый отпуск в количестве __________________ календарных дней и дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью ______________________ календарных дней.
Решение о предоставлении отпуска принимается представителем нанимателя (работодателем) в соответствии с графиком отпусков.
VI.Изменение контракта
Каждая из сторон настоящего контракта вправе ставить перед другой стороной вопрос о его изменении или дополнении. Изменения и дополнения в настоящий контракт могут предусматривать дополнительные условия, не ухудшающие положение муниципального служащего по сравнению с установленным трудовым законодательством, которые оформляются дополнительным соглашением, являющимся неотъемлемой частью настоящего контракта.
VII.Расторжение контракта
7.1.В соответствии со статьей 19 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" помимо оснований для расторжения трудового договора, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, контракт с муниципальным служащим может быть также расторгнут по инициативе представителя нанимателя (работодателя) в случае:
1) достижения предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы;
2) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;
3) несоблюдения ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой и установленных статьями 13 и 14 Федерального закона.
7.2.Контракт может быть расторгнут по соглашению сторон или в судебном порядке на основании заявления:
1) представителя нанимателя (работодателя) - в связи с нарушением условий контракта в части, касающейся решения вопросов местного значения;
2) губернатора Псковской области - в связи с нарушением условий контракта в части, касающейся осуществления отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами области;
3) муниципального служащего - в связи с нарушениями условий контракта органами местного самоуправления и (или) органами государственной власти области.
7.3.Контракт прекращается истечением срока его действия.
VIII.Ответственность сторон настоящего контракта
8.1.Стороны несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязательств в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Псковской области, Уставом муниципального образования "__________________________" и настоящим контрактом.
Неисполнением или ненадлежащим исполнение обязанностей сторон, предусмотренных настоящим контрактом, признается их исполнение (неисполнение) с нарушением положений законодательства, настоящего контракта и соответствующих муниципальных правовых актов в части несовершения действий или их совершение с нарушением установленных сроков и порядка.
8.2.В части осуществления местной администрацией отдельных государственных полномочий муниципальный служащий несет ответственность в пределах выделенных на эти цели материальных ресурсов и финансовых средств.
8.3.Муниципальный служащий несет ответственность перед государством в порядке и по основаниям, предусмотренным Федеральным законом.
IX.Срок действия контракта
9.1.Дата начала исполнения муниципальным служащим должностных обязанностей "_____" ___________ 200__ г.
9.2.Контракт заключается на срок ____________ лет до "_____" ___________ 200__ г.
Подписи сторон:
Представитель нанимателя Муниципальный служащий
(работодатель) __________________________________
Должность _____________________________ __________________________________
_______________________________________ __________________________________
_______________________________________ (ФИО)
(подпись)
_______________________________________ __________________________________
_______________________________________ (подпись)
(ФИО должностного лица)
"____" __________ 200___ г. "____" __________ 200___ г.
Паспорт __________ N _______ выдан
__________________________________
__________________________________
Адрес места жительства ___________
__________________________________
М.П.Контракт зарегистрирован N __________ от ____________.
Один экземпляр контракта получил (а) _______________.".