Решение от 19.11.2008 г № Б/Н
О внесении изменений и дополнений в решение Собрания депутатов Красногородского района «Об оплате труда муниципальных служащих Администрации Красногородского района» от 07.09.2007
Для приведения нормативного правового акта в соответствие с требованиями Закона Псковской области "Об организации муниципальной службы в Псковской области" от 30 июля 2007 года N 700-оз, Закона Псковской области "О внесении изменений в Закон Псковской области "О денежном содержании муниципальных служащих в Псковской области" от 26 июля 2007 N 686-оз Собрание депутатов Красногородского района решило:
1.Внести следующие изменения и дополнения в решение Собрания депутатов Красногородского района "Об оплате труда муниципальных служащих Администрации Красногородского района" от 07.09.2007 (далее по тексту - решение):
1.1.Утратил силу с 14 января 2009 года
1.2.Утратил силу с 14 января 2009 года
1.3.Положение об условиях и порядке выплаты премий муниципальным служащим Администрации Красногородского района изложить в следующей редакции:
"ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УСЛОВИЯХ И ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ПРЕМИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫМ
СЛУЖАЩИМ АДМИНИСТРАЦИИ КРАСНОГОРОДСКОГО РАЙОНА
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом области от 30.07.2007 N 700-оз "Об организации муниципальной службы в Псковской области", Законом области от 10.03.1998 N 11-оз "О денежном содержании муниципальных служащих в Псковской области", а также нормами трудового законодательства.
1.2. Положение направлено на стимулирование эффективного и добросовестного исполнения муниципальными служащими своих должностных обязанностей, развития творческой инициативы, совершенствования качества работы, повышения ответственности и заинтересованности в реализации возложенных задач и функций, определяет порядок и условия выплаты премий муниципальным служащим Администрации Красногородского района.
2. ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ВЫПЛАТЫ ПРЕМИЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ
2.1. Муниципальным служащим Администрации района выплачивается премия по результатам работы за месяц.
2.1.1. Премия по результатам работы за месяц зависит от результатов деятельности муниципального служащего, не может быть менее 110 процентов должностного оклада и максимальным размером не ограничивается.
2.1.2. Выплата премии муниципальным служащим по результатам работы за месяц производится за счет средств, предусмотренных на эти цели в фонде оплаты труда.
Премия по результатам работы за месяц начисляется за своевременное, добросовестное и качественное выполнение муниципальным служащим своих должностных обязанностей.
Конкретный размер ежемесячной премии муниципальным служащим рассчитывается в процентах от должностного оклада и устанавливается распоряжением главы района, которое принимается в течение пяти дней до конца текущего месяца.
2.1.3. Выплата премии по результатам работы за месяц осуществляется, если при этом обеспечено:
- выполнение требований и норм действующего законодательства, Устава района, решений Собрания депутатов, постановлений и распоряжений главы района;
- соблюдение законности принимаемых решений, направленных на реализацию и защиту прав граждан и организаций;
- эффективное исполнение своих должностных обязанностей, проявление инициативы, творческой активности при выполнении проводимых мероприятий, реализации проектов, планов и программ, направленных на улучшение деятельности муниципального образования "Красногородский район";
- своевременное выполнение поручений руководителей, отданных в пределах их компетенции, соблюдение исполнительской дисциплины, требований к служебному поведению муниципального служащего, Административного регламента, правил внутреннего трудового (служебного) распорядка и иных нормативных документов;
- своевременное принятие мер по обращениям, заявлениям и жалобам граждан, подготовка и направление в установленные сроки ответов на них.
2.1.4.Размер ежемесячной премии муниципальному служащему может быть уменьшен (понижен) в случаях:
- несвоевременного либо недостаточно эффективного выполнения муниципальным служащим своих должностных обязанностей, распоряжений и поручений руководства Администрации района;
- нарушения установленных норм и требований к служебному поведению муниципального служащего, Административного регламента, правил внутреннего трудового (служебного) распорядка и иных нормативных документов;
- нарушения исполнительской и трудовой (служебной) дисциплины, появления на работе в нетрезвом состоянии или состоянии наркотического (токсического) опьянения;
- наличия не снятого в установленном порядке дисциплинарного взыскания;
- за иные нарушения должностной инструкции и трудовой (служебной) дисциплины.
При уменьшении размера премии учитывается характер совершенного муниципальным служащим проступка, обстоятельств, при которых совершен проступок, предшествующая служебная деятельность и поведение муниципального служащего.
Факт вышеуказанного нарушения либо совершения проступка муниципальным служащим должен быть документально зафиксирован в соответствии с действующим трудовым законодательством.
2.1.5.Премия начисляется за фактически отработанное муниципальным служащим время.
Муниципальным служащим, проработавшим неполный расчетный период (месяц) в связи с поступлением на муниципальную службу или в связи с увольнением с муниципальной службы, начисление премии производится пропорционально отработанному в расчетном периоде времени.
2.1.6.Премия не начисляется муниципальным служащим за период нахождения в различных видах неоплачиваемых отпусков, а также в период временной нетрудоспособности.
2.1.7.Муниципальным служащим, уволившимся в течение расчетного периода в соответствии с пунктами 5, 6, 7, 8, 9, 10 и 11 ст. 81, п. 4 ст. 83 Трудового кодекса Российской Федерации, премия не выплачивается.
2.2.Муниципальным служащим Администрации района выплачивается премия по результатам работы за квартал.
2.2.1.Выплата премии по результатам работы за квартал осуществляется при наличии экономии фонда оплаты труда, если при этом обеспечены условия, указанные в п. 2.1.3 настоящего Положения.
2.2.2.Размер премии по результатам работы за квартал в денежном выражении определяется главой района на основании данных бухгалтерского учета о размере экономии средств фонда оплаты труда, в зависимости от вклада муниципального служащего в общие результаты труда".
1.4.Утратил силу с 14 января 2009 года
1.5.Порядок выплаты материальной помощи муниципальным служащим Администрации Красногородского района изложить в следующей редакции:
"ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ МУНИЦИПАЛЬНЫМ
СЛУЖАЩИМ АДМИНИСТРАЦИИ КРАСНОГОРОДСКОГО РАЙОНА
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии со ст. 28 Закона области от 30.07.2007 N 700-оз "Об организации муниципальной службы в Псковской области".
2. ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ВЫПЛАТЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ
ПОМОЩИ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ
Материальная помощь муниципальным служащим Администрации Красногородского района выплачивается:
2.1. За счет фонда оплаты труда.
2.1.1. Материальная помощь в размере трех должностных окладов в год по заявлению муниципального служащего выплачивается ежемесячно, в размере 0,25 должностного оклада - при выплате аванса или заработной платы.
2.1.2. Вновь принятому муниципальному служащему материальная помощь выплачивается с учетом фактически отработанного времени в порядке, указанном в п. 1.1.
При увольнении муниципального служащего в расчетном году полученная материальная помощь не удерживается.
2.1.3. Материальная помощь выплачивается на основании резолюции главы района, либо лица его замещающего, на заявлении муниципального служащего.
2.2. За счет резервного фонда по распоряжению главы района.
2.2.1. В случае смерти муниципального служащего или гражданина, уволенного с должности муниципальной службы в связи с выходом на пенсию, члены семьи муниципального служащего или иные лица, осуществляющие погребение умершего, получают материальную помощь на погребение в трехкратном размере социального пособия на погребение, предусмотренного федеральным законом.
Данная материальная помощь выплачивается на основании заявления члена семьи умершего или другого лица, осуществляющего погребение умершего, копии свидетельства о смерти и трудовой книжки".
Председатель Собрания депутатов
Красногородского района
В.А.ГРИГОРЬЕВА
Глава Красногородского района
М.А.МИХАЙЛОВА