Закон от 08.11.2016 г № 1690-ОЗ

О внесении изменений в Закон Псковской области "О государственной гражданской службе Псковской области"


Статья 1
Внести в Закон Псковской области от 05.12.2005 N 491-ОЗ "О государственной гражданской службе Псковской области" следующие изменения:
1.Статью 10 изложить в следующей редакции:
"Статья 10. Квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы
1. Для замещения должности гражданской службы требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя - к специальности, направлению подготовки.
2. Квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы, областью и видом профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.
3. Для замещения должностей гражданской службы категории "руководители" высшей и главной групп должностей гражданской службы, категории "специалисты" главной группы должностей гражданской службы обязательно наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры.
4. Для замещения должностей гражданской службы категорий "руководители", "помощники (советники)" ведущей группы должностей гражданской службы, категории "специалисты" ведущей и старшей групп должностей гражданской службы, а также категории "обеспечивающие специалисты" главной и ведущей групп должностей гражданской службы обязательно наличие высшего образования.
5. Для замещения должностей гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты" старшей и младшей групп должностей гражданской службы обязательно наличие профессионального образования.
6. Квалификационные требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей гражданской службы, устанавливаются дифференцированно по группам должностей гражданской службы:
1) высшие должности - стаж гражданской службы не менее шести лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки, соответствующему направлению профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы, не менее семи лет;
2) главные должности - стаж гражданской службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки, соответствующему направлению профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы, не менее пяти лет;
3) ведущие должности - стаж гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки, соответствующему направлению профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы, не менее четырех лет;
4) старшие и младшие должности - без предъявления требований к стажу.
7. Квалификационные требования к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего его должностным регламентом.
Должностным регламентом гражданского служащего (далее - должностной регламент) могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности гражданской службы.".

2.В части 1 статьи 13 слова "к должности гражданской службы" заменить словами "для замещения должности гражданской службы".
3.Дополнить статьей 14.5 следующего содержания:
"Статья 14.5. Представление сведений о размещении информации в информационно-телекоммуникационной сети Интернет
1. Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети Интернет, на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, гражданский служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать, представителю нанимателя представляют:
1) гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, - при поступлении на службу за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу;
2) гражданский служащий - ежегодно за календарный год, предшествующий году представления указанной информации, за исключением случаев размещения общедоступной информации в рамках исполнения должностных обязанностей гражданского служащего.
2. Сведения, указанные в части 1 настоящей статьи, представляются гражданами, претендующими на замещение должности гражданской службы, при поступлении на гражданскую службу, а гражданскими служащими - не позднее 1 апреля года, следующего за отчетным. Сведения, указанные в части 1 настоящей статьи, представляются по форме, установленной Правительством Российской Федерации.
3. По решению представителя нанимателя уполномоченные им гражданские служащие осуществляют обработку общедоступной информации, размещенной претендентами на замещение должности гражданской службы и гражданскими служащими в информационно-телекоммуникационной сети Интернет, а также проверку достоверности и полноты сведений, предусмотренных частью 1 настоящей статьи.".

4.Пункт 3 части 4 статьи 16 изложить в следующей редакции:
"3) обязанность лица проходить гражданскую службу после окончания обучения в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования не менее установленного договором о целевом приеме или договором о целевом обучении срока, если обучение осуществлялось за счет средств областного бюджета;".

5.Пункт 4 части 4 статьи 17 изложить в следующей редакции:
"4) замещения должности гражданской службы после окончания обучения гражданином, заключившим договор о целевом обучении в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования с обязательством последующего прохождения гражданской службы;".

6.Часть 1 статьи 17.1 изложить в следующей редакции:
"1. Предельный возраст пребывания на гражданской службе - 65 лет. Гражданскому служащему, достигшему предельного возраста пребывания на гражданской службе, замещающему должность гражданской службы категории "помощники (советники)", учреждаемую для содействия лицу, замещающему государственную должность Псковской области, срок гражданской службы с согласия данного гражданского служащего может быть продлен по решению представителя нанимателя до окончания срока полномочий указанного лица.".

7.Часть 1 статьи 19 дополнить пунктом 10 следующего содержания:
"10) сведения, предусмотренные статьей 14.5 настоящего Закона.".

8.В статье 24:
1) пункты 1 и 2 части 1 изложить в следующей редакции:
"1) уровня его квалификации, специальности, направления подготовки, продолжительности стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки;
2) уровня его профессионального образования, продолжительности стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки при условии получения им дополнительного профессионального образования, соответствующего области и виду профессиональной служебной деятельности по предоставляемой должности гражданской службы.";

2) часть 4 изложить в следующей редакции:
"4. Преимущественное право на замещение должности гражданской службы предоставляется гражданскому служащему, который имеет более высокую квалификацию, специальность, направление подготовки, соответствующие области и виду его профессиональной служебной деятельности, большую продолжительность стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки и более высокие результаты профессиональной служебной деятельности.";

3) в части 5 слова "профессионального образования" заменить словами "его специальности, направления подготовки".
9.Пункт 3 части 1 статьи 25 изложить в следующей редакции:
"3) по требованию органов или должностных лиц, уполномоченных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.".

10.Часть 3 статьи 31 дополнить абзацем следующего содержания:
"Гражданским служащим, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день в соответствии со статьей 32 настоящего Закона.".

11.В статье 32:
1) части 3 - 6 изложить в следующей редакции:
"3. Гражданским служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
4. Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:
1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;
2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;
3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;
4) при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.
5. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет.
6. Гражданским служащим, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня.";

2) часть 7 признать утратившей силу;
3) в части 8 слова ", имеющим ненормированный" заменить словами "за ненормированный".
12.Пункт 1 части 2 статьи 33 изложить в следующей редакции:
"1) квалификационные требования для замещения должности гражданской службы;".

13.В статье 46.1:
1) часть 4 изложить в следующей редакции:
"4. Ротация гражданских служащих проводится в пределах одной группы должностей гражданской службы, по которым установлены должностные оклады в размерах не ниже размеров должностных окладов по ранее замещаемым должностям гражданской службы, с учетом уровня квалификации, специальности, направления подготовки, стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности гражданской службы.";

2) в пункте 2 части 7 слова "образовательных учреждениях" заменить словами "организациях, осуществляющих образовательную деятельность,";
3) часть 8 изложить в следующей редакции:
"8. В случае отказа от предложенной для замещения должности гражданской службы в порядке ротации по причинам, указанным в части 7 настоящей статьи, гражданскому служащему не позднее чем за 30 дней до истечения срока действия срочного служебного контракта в письменной форме должна быть предложена иная вакантная должность гражданской службы в том же или другом государственном органе с учетом уровня квалификации, специальности, направления подготовки, стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаний и умений, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей. В случае отказа от предложенной для замещения иной должности гражданской службы в том же или другом государственном органе либо непредоставления ему иной должности гражданской службы гражданский служащий освобождается от замещаемой должности гражданской службы и увольняется с гражданской службы, и служебный контракт прекращается в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 33 Федерального закона.".

Статья 2
Квалификационное требование для замещения должностей государственной гражданской службы Псковской области (далее - гражданская служба) категории "руководители" высшей и главной групп должностей гражданской службы, категории "специалисты" главной группы должностей гражданской службы о наличии высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры не применяется:
1) к гражданам, претендующим на замещение указанных должностей гражданской службы, и государственным гражданским служащим Псковской области (далее - гражданские служащие), замещающим указанные должности, получившим высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года;
2) к гражданским служащим, имеющим высшее образование не выше бакалавриата, назначенным на указанные должности до 01 июля 2016 года, в отношении замещаемых ими должностей гражданской службы.
Статья 3
1.Сохранить для гражданских служащих, имеющих на день вступления в силу Федерального закона от 02.06.2016 N 176-ФЗ "О внесении изменений в статьи 45 и 46 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон от 02.06.2016 N 176-ФЗ) неиспользованные ежегодные оплачиваемые отпуска или части этих отпусков, право на их использование, а также право на выплату денежной компенсации за неиспользованные ежегодные оплачиваемые отпуска или части этих отпусков.
2.Исчислять в соответствии с требованиями статьи 32 Закона Псковской области от 05.12.2005 N 491-ОЗ "О государственной гражданской службе Псковской области" продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков, предоставляемых гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы на день вступления в силу Федерального закона от 02.06.2016 N 176-ФЗ, начиная с их нового служебного года.
Статья 4
1.Настоящий Закон вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования, за исключением пункта 6 статьи 1 настоящего Закона, вступающего в силу с 01 января 2017 года.
2.Действие положений пунктов 1 - 3, 7, 8, 12, подпунктов 1 и 3 пункта 13 статьи 1 настоящего Закона распространяется на правоотношения, возникшие с 01 июля 2016 года.
3.Действие положений пункта 9 статьи 1 настоящего Закона распространяется на правоотношения, возникшие со дня вступления в силу Федерального закона от 03.07.2016 N 276-ФЗ "О внесении изменения в статью 32 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
4.Действие положений пунктов 10, 11 статьи 1 настоящего Закона распространяется на правоотношения, возникшие со дня вступления в силу Федерального закона от 02.06.2016 N 176-ФЗ.
И.п. Губернатора области
В.В.ЕМЕЛЬЯНОВА
Псков
08 ноября 2016 года
N 1690-ОЗ