Закон от 30.10.2008 г № 806-ОЗ
Об оплате труда отдельных категорий работников государственных образовательных учреждений начального профессионального образования, финансируемых из областного бюджета
Статья 1
Настоящий Закон регулирует правоотношения в сфере оплаты труда отдельных категорий работников государственных образовательных учреждений начального профессионального образования, финансируемых из областного бюджета.
Действие настоящего Закона распространяется на работников государственных образовательных учреждений начального профессионального образования, финансируемых из областного бюджета (далее - образовательные учреждения), замещающих должности мастера производственного обучения.
Локальные нормативные акты образовательных учреждений об установлении системы оплаты труда мастерам производственного обучения принимаются в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и настоящим Законом.
Должностной оклад мастера производственного обучения зависит от наполняемости учебной группы, количества и качества затраченного труда.
Статья 2
Для мастеров производственного обучения устанавливается система оплаты труда, которая включает в себя должностной оклад, компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты.
Статья 3
Размеры должностных окладов мастеров производственного обучения определяются на основе средней заработной платы работников соответствующих видов экономической деятельности по данным территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Псковской области с учетом наполняемости учебных групп, объема учебной нагрузки, качества выполненной работы.
Статья 4
Мастерам производственного обучения в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, устанавливаются следующие компенсационные выплаты:
1) за работу с вредными и опасными условиями труда;
2) за сверхурочную работу;
3) за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;
4) за выполнение работ различной квалификации;
5) за совмещение профессий (должностей);
6) за работу в группах обучающихся с ограниченными возможностями здоровья.
Размер компенсационных выплат не может быть ниже установленного Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Статья 5
Мастерам производственного обучения стимулирующие выплаты устанавливаются в соответствии с локальным актом образовательного учреждения, утвержденным руководителем образовательного учреждения по согласованию с выборным профсоюзным органом или органом самоуправления образовательного учреждения.
Статья 6
1.Фонд оплаты труда мастеров производственного обучения состоит из основной и дополнительной части.
2.Основная часть фонда оплаты труда формируется исходя из количества штатных единиц, должностных окладов и рассчитывается на двенадцать месяцев.
3.Дополнительная часть фонда оплаты труда составляет 25 процентов основной части фонда оплаты труда.
4.Экономия средств фонда оплаты труда мастеров производственного обучения по решению руководителя образовательного учреждения может быть использована на дополнительное стимулирование (премирование) мастеров производственного обучения.
Статья 7
Порядок определения должностных окладов мастеров производственного обучения, размеры и условия компенсационных выплат устанавливаются Администрацией Псковской области.
Статья 8
1.Настоящий Закон вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2008 года.
2.Размер оплаты труда мастеров производственного обучения образовательных учреждений, установленный в соответствии с настоящим Законом, не может быть меньше размера оплаты труда, установленного на день вступления в силу настоящего Закона.
Губернатор области
М.В.КУЗНЕЦОВ
Псков
30 октября 2008 года
N 806-оз